一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

01崗運(yùn)營(yíng)專員2名；

02崗報(bào)批報(bào)建專員1名；

03崗設(shè)計(jì)專員1名；

04崗工程專員2名；

05崗項(xiàng)目主管1名；

本批次招聘方式采取考試聘用方式；

具體招聘崗位、人數(shù)和崗位要求詳見附件。

須無條件服從公司內(nèi)部之間崗位調(diào)配。

三、報(bào)考條件及要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

海南事業(yè)單位考試

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備擬任職位所要求的資格條件；

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員；

3.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.普通高等院校全日制在讀的未畢業(yè)生；

6.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

（七）具體要求：

1.年齡條件

崗位要求35周歲及以下即1990年10月1日以后出生；

崗位要求45周歲及以下即1980年10月1日以后出生；

2.學(xué)歷學(xué)位條件

湖北事業(yè)單位考試

報(bào)考人員取得的本科學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高[2009]9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并取得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的畢業(yè)生，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

3.專業(yè)條件

附件1所示的專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》（附件2）中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，取得全日制普通高校雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員，若其第二學(xué)歷（位）符合上述學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證要求，則其第二學(xué)歷（位）的專業(yè)可用于報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的招聘崗位（招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位必須與招聘崗位的專業(yè)要求對(duì)應(yīng)）。

四、招聘程序

招聘程序主要由報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、政審及人才資信認(rèn)證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成?？疾烀嬖噦?cè)重對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評(píng)價(jià)。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告將在海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)（www.qxrc.com）等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為主。

請(qǐng)所有報(bào)名人員隨時(shí)密切關(guān)注海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄的相關(guān)公告信息，因未認(rèn)真閱讀本招聘通告相關(guān)規(guī)定或因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響報(bào)名及招聘的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日—11月12日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=517,考生進(jìn)入報(bào)名入口后直接點(diǎn)擊公告右上方的報(bào)名菜單直接提交報(bào)名即可。聯(lián)系人：0595-82661053施小姐、0595-82661057林小姐（中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)），每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查工作由福建晉園發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬子公司和中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)共同負(fù)責(zé)。

3.需提交的報(bào)名材料電子文檔：

西藏公務(wù)員

（1）本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（必須在有效驗(yàn)證期內(nèi)）、崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及其評(píng)審表或批文的掃描件、本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

（2）所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗(yàn)的，皆須提供工作經(jīng)歷證明（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明，或勞動(dòng)合同和人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作崗位，工作崗位無法佐證的還需具體到工作崗位及其工作內(nèi)容，工作年限按足年足月計(jì)算），工作證明上傳到“其他”一欄；

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（3）屬留學(xué)回國(guó)人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。

屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人只能報(bào)名一個(gè)崗位；

（2）使用本人手機(jī)號(hào)碼及本人賬號(hào)報(bào)名，以免聯(lián)系不到本人錯(cuò)過重要信息，報(bào)名期間請(qǐng)留意手機(jī)短信，因手機(jī)號(hào)碼有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名資格審查通過的人員，將于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄進(jìn)行公告，請(qǐng)注意關(guān)注。

（3）崗位要求的相關(guān)資格條件證書、學(xué)歷學(xué)位證書取得的截止時(shí)間為2025年10月。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

5.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息并上傳相關(guān)報(bào)名材料，對(duì)于因信息填寫不完整或報(bào)名材料不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。審核時(shí)間截止至11月14日，即報(bào)名補(bǔ)充材料時(shí)間截止至11月14日17:00。資格審查結(jié)果將通過發(fā)送手機(jī)短信及平臺(tái)公眾號(hào)推送提示，或進(jìn)入海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）首頁登錄個(gè)人賬號(hào)點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“我的消息”查看具體審核情況。報(bào)名人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，由用人單位研究決定是否開考或相應(yīng)減少該招聘崗位的招聘人數(shù)。入圍筆試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式：報(bào)名材料資格審查通過者，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證即可。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，逾期者視其為自動(dòng)放棄。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诤{考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

3.筆試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為入圍面試人員。入圍面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

（四）面試

2022年公務(wù)員

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.本次面試最低合格線為75分，高于或等于75分者為合格，并計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于75分不予錄取。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

4.總成績(jī)：按“筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%”計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；若面試成績(jī)也相等，則由招聘單位加試一輪。報(bào)考人員的總成績(jī)?cè)诤{考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布 。

五、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

六、政審及人才資信認(rèn)證

1.體檢合格者需提供綜治證明（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明），發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

2.體檢合格者進(jìn)入“人才資信認(rèn)證”環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)福建省人才資信認(rèn)證中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行人才資信認(rèn)證。

（1）審查項(xiàng)目：身份信息核查、教育背景核查、網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)核查、信貸風(fēng)險(xiǎn)核查、不良記錄等。

（2）資信審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消其聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消其聘用資格并報(bào)備相關(guān)誠信記錄部門備案。

七、公示、聘用

擬聘用人員名單在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄予以公示3天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在接到錄用通知后的30天內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，由用人單位決定是否取消聘用資格。

所有招聘崗位因體檢、政審、人才資信認(rèn)證不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，或公司在對(duì)擬聘用人員的成績(jī)和相關(guān)材料審查過程中發(fā)現(xiàn)記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，或聘用人員在入職3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

八、其他事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）新招聘錄用人員工資待遇按照項(xiàng)目制薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含入職報(bào)道提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

西藏事業(yè)單位考試

（四）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注海峽考試網(wǎng)相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（五）公司與聘用人員簽訂項(xiàng)目制用工勞動(dòng)合同書，所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。若聘用人員選聘至新項(xiàng)目，原有勞動(dòng)合同解除，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，企業(yè)將按新項(xiàng)目重新履行聘任手續(xù)。

（六）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福建晉園發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：福建晉園發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬子公司公開招聘項(xiàng)目制工作人員職位表.xlsx

附件2：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）

福建晉園發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年10月29日