一、企業(yè)簡介

福建省五建建設集團有限公司成立于1951年，是一家國有大型綜合性施工企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)。擁有建筑特級、建筑設計甲級、房地產開發(fā)和多類專業(yè)工程施工資質，主營業(yè)務涵蓋建筑、市政、機電、路橋等工程施工和建筑設計、裝飾裝修、房地產開發(fā)、裝配式、工程咨詢等。企業(yè)資產總額超過200億元，主體信用評級AA，施工體量、工程創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、安全文明標化等主要經(jīng)濟技術指標，歷年穩(wěn)居福建省同行前列，曾獲評“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”“福建省百強企業(yè)”等稱號。

福建五建集團現(xiàn)有存量建設項目近百個。立足泉州總部區(qū)域，項目包括泉州市海絲金融中心、泉州市智慧水務綜合調度指揮和保障中心、中山路周邊古城街巷建筑立面及景觀綜合提升、市井十洲城等省市重點項目；開拓省外市場，業(yè)務布局全國7大區(qū)域，項目覆蓋江蘇、安徽、天津、江西、廣東、湖北、海南、陜西、四川、云南、山東、河南等30多座城市。

二、用工形式

項目制周期性用工。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

共計劃招聘項目制工作人員30名，招聘相關崗位及要求詳見下表（請掃碼查看）：

備注：

1.年齡、工作年限及相關資格條件證書取得時間的要求：考生年齡、工作年限及資格證書取得時間等計算口徑以考生報名應聘當月1號為準。如2025年9月22日報名應聘的， 則35周歲及以下以1989年9月1日以后出生為計算口徑，40周歲及以下以1984年9月1日以后出生為計算口徑，45周歲及以下以1979年9月1日以后出生為計算口徑，50周歲及以下以1974年9月1日以后出生為計算口徑；工作年限以2025年9月1日為基準日計算，相關資格條件證書取得時間以2025年9月1日為基準日，其他情況依次類推。

2.相關崗位要求的專業(yè)以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》為準，境外院校開設的專業(yè)不在目錄內的，福建五建集團根據(jù)專業(yè)名稱、取得學位及課程內容綜合認定。

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

（二）招聘崗位基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；

2.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

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3.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感；

4.具有履行崗位職責所必要的各項資格條件和專業(yè)知識；

5.具有良好的職業(yè)素質，團結合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實績突出，無違法違紀、不良履職等記錄；

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6.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

1.存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機關刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報名的。

四、薪酬福利待遇

參照福建五建集團權屬單位項目人員薪酬管理辦法執(zhí)行，其中福利待遇包含社會保險（五險）、工會福利。

五、招聘程序

（一）公開報名

本公告長期有效，即日起即可報名，根據(jù)報名情況，不定期開展考核，招滿為止。本次招聘實行線上報名，報名應聘人員自招聘公告發(fā)布之日起填寫附件《福建五建集團項目制招聘報名登記表》《福建五建集團項目制招聘親屬情況承諾書》《福建五建集團項目制招聘項目履歷情況登記表》以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+五建集團權屬企業(yè)土建施工員+李四”）發(fā)送至福建五建集團人力資源部郵箱（fjwjrzb@163.com）。

應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響面試工作的，后果由報考人員負責。

（二）資格審查

根據(jù)應聘人員所提供的報名材料，對照崗位資格條件進行資格審查，確認符合招聘條件人員。

（三）組織考核

根據(jù)工作需要，結合資格審查情況不定期組織開展面試考核?？己酥饕疾炝私獾幌抻趹溉藛T的專業(yè)能力、實操能力、綜合素質、求職動機、工作期望等，并根據(jù)應聘人員面試整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用?？己藭r間、地點等事項另行通知。

（四）社會調查

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計劃人數(shù)確定入圍社會調查人員名單。對入圍人員開展社會調查，復審報名材料，調查方式包括查閱個人相關材料、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、社會信用記錄、個人經(jīng)商辦企業(yè)情況、核實親屬情況、開具相關審核證明（如無犯罪記錄證明、綜治證明等）。

如未能在規(guī)定時間內取得并提供相應證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自行承擔。

（五）入職體檢

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入圍人員在規(guī)定時間內到三級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施，體檢費用由個人承擔，體檢結果以醫(yī)院結論性意見為準。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。女性入圍人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限?？忌己藷o異常且體檢合格后，確定為擬聘用人選。

（六）公示及聘用

1.公示：對擬聘用人員予以公示，公示期5個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用：福建五建集團將與聘用人員簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將不定時進行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按福建五建集團有關制度執(zhí)行。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)福建五建集團批準的，可延期報到。

六、其他事項

1.新聘用人員需服從項目調配安排，相關資格條件證書要求入職后同步轉入福建五建集團，若有特殊情況經(jīng)福建五建集團批準的，可適當延期轉入，若證書無法轉入福建五建集團的或未能如期轉入福建五建集團的，經(jīng)福建五建集團研究，取消聘用資格或解除勞動關系。

2.在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由福建五建集團決定是否按該崗位考核結果進行遞補。若新聘用人員在工作期間績效考核不合格或無法勝任工作、離職、辭退、放棄聘用資格等情況時，由福建五建集團決定是否按該崗位考核結果進行遞補。

3.考生報考構成回避關系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、聘用資格，已聘用的，一經(jīng)查實立即解除聘用合同，予以清退。

4.招聘過程中考生相關測試成績及公示聘用等有關通知將通過泉州發(fā)展集團官網(wǎng)及福建五建集團官網(wǎng)、微信公眾號等渠道公布，請考生自行關注查詢。

5.來電咨詢：福建五建集團人力資源部0595-22386489（法定工作日上班時間）。

6.報考人員應認真閱讀招聘公告內的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

7.本次招考不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。

8.本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由福建省五建建設集團有限公司負責解釋。

附件：

1.《福建五建集團項目制招聘報名登記表》.docx

2.《福建五建集團項目制招聘親屬情況承諾書》.docx

3.《福建五建集團項目制招聘項目履歷情況登記表》.xls