因工作需要，向社會(huì)公開招聘7名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位

福建海峽人力資源股份有限公司

二、用工單位

泉州市計(jì)量所

工作地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)刺桐路288號(hào)。

三、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及要求

四、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；

2、遵守憲法和其他法律法規(guī)，身心健康，有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，善于溝通工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。

五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1、曾受過刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、因違紀(jì)被單位辭退或被開除公職（學(xué)籍）的；

寧夏公務(wù)員

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6、有盜竊、吸毒等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

7、經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

8、有其他違反國家法律法規(guī)行為、不適宜報(bào)名的。

六、薪酬待遇

1、薪資按照泉州市計(jì)量所編外工作人員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，食宿自理；

2、享受工會(huì)福利；

3、按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金。

廣西公務(wù)員

七、報(bào)名時(shí)間、方式

1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日至2025年9月27日18：00止；

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員下載并填寫《泉州市計(jì)量所招聘編外工作人員報(bào)名表》（見附件），并將填好的表格電子版、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)查詢并下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（以大專及以上學(xué)歷報(bào)名的須提供）、崗位要求的相應(yīng)證書或證明材料及身份證正反面電子掃描件（所有材料打包成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘者姓名+崗位名”命名）發(fā)送至郵箱、咨詢電話：

3、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

八、招聘流程與考核方式

本次招聘流程包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢與政審、公示、聘用。其中，考核環(huán)節(jié)根據(jù)崗位性質(zhì)差異，分別采用以下兩種方式：

（一）僅面試崗位：汽車駕駛兼計(jì)量檢定輔助、科普宣講員、計(jì)量輔助人員

符合報(bào)名條件和資格審查的報(bào)名人員確定為面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，主要對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等情況進(jìn)行考察審核。面試總分100分，合格線為60分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)面試成績從高到低1：1比例確定體檢、政審人選，若面試成績并列的，則根據(jù)崗位招聘要求的優(yōu)先條件確定。

逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）筆試+面試崗位：計(jì)量技術(shù)人員

見習(xí)生

1、符合條件和資格審查者可參加筆試。崗位招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3方可開考；未達(dá)到1:3的，可降低比例為1：2，若還未能達(dá)到1：2的，適當(dāng)順延信息發(fā)布時(shí)間、報(bào)名時(shí)間或取消該招聘崗位。如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到崗位招聘人數(shù)比例要求的，不影響筆試正常進(jìn)行。

2、筆試科目設(shè)置：行政職業(yè)能力及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測試，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

3、筆試成績合格線：筆試成績合格線為60分，筆試成績占綜合成績的40%，筆試成績未達(dá)到合格線者不得參加面試。

4、根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定），入圍面試環(huán)節(jié)最后一名筆試成績并列的，一并列入。

5、面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，主要對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等情況進(jìn)行考察審核。面試總分100分，合格線為60分，面試成績占綜合成績的60%。

6、面試現(xiàn)場未參加，視為自動(dòng)放棄面試資格，不影響其他人面試正常進(jìn)行。

7、根據(jù)綜合成績高低，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢、政審人選。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

8、筆、面試及綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績并列的，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒有設(shè)置優(yōu)先條件，則根據(jù)面試成績排名先后確定。

九、體檢及政審

進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)人員，應(yīng)提交以下材料：

1、由泉州市屬縣級以上公立醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告原件（參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理）；

2、本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無犯罪記錄證明》原件。

無故據(jù)不提交以上材料者視為自動(dòng)放棄擬聘用資格；體檢、政審不合格的，屆時(shí)將按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績合格者方可遞補(bǔ)）。

十、公示及聘用

1、應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、面試、體檢及政審合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提報(bào)黨組會(huì)議研究，確定聘用人員并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員與福建海峽人力資源股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，考核不合格者不再聘用。

3、簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，合同期滿后，根據(jù)單位工作需要及考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

4、若自愿放棄聘用資格或因試用考核不合格被解聘的，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)（成績合格者方可遞補(bǔ)）。

十一、其他事項(xiàng)

1、資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員對其提供的個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消聘用資格；

2、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)（另行短信通知），請保持手機(jī)暢通，注意查看信息。本次招聘不收取任何報(bào)名、培訓(xùn)、考試相關(guān)費(fèi)用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件：泉州市計(jì)量所招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

福建海峽人力資源股份有限公司

2025年9月23日

人事考試