西安市車(chē)輛中學(xué)始建于1962年，是隸屬于西咸新區(qū)教育體育局的一所公辦完全中學(xué)，位于國(guó)家級(jí)新區(qū)西咸新區(qū)三橋商圈核心區(qū)。學(xué)校是陜西省示范高中、陜西省素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校、西安市普通高中特色實(shí)驗(yàn)學(xué)校、西工大附中-西安市車(chē)輛中學(xué)“名校+”教育聯(lián)合體成員校、中國(guó)陶行知研究會(huì)師德師風(fēng)文化示范校。

為建設(shè)一支適應(yīng)示范高中發(fā)展和新高考改革需要，業(yè)務(wù)水平過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的教師隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師若干名。具體崗位需求及人數(shù)如下：

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

01、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)(共4人)

(二)招聘的條件及方式

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.教學(xué)基本功扎實(shí)，具備任教學(xué)科所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及任職資格，有較高的綜合素質(zhì)和學(xué)科素養(yǎng)，具有一定的教育教學(xué)能力。適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷資格條件：具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格;

5.年齡：35周歲以下(1989年5月6日及以后出生)。

6.符合具體崗位要求的其他條件(見(jiàn)附件1)。

省級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至45周歲以下(1979年5月6日及以后出生);市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至40周歲以下(1984年5月6日及以后出生)，本科及以上學(xué)歷。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

緊缺人才

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

5.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

02、招聘工作的實(shí)施步驟

本次招聘本著公開(kāi)、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、筆試及職業(yè)性格測(cè)試、體檢與考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

通過(guò)西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)：xasclzx2015

發(fā)布時(shí)間：2025年5月6日--- 5月12日

2.報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員須于2025年5月13日09:00至5月17日18:00，根據(jù)報(bào)名方式并按要求在指定郵箱(xasclzxzp@126.com)投遞資料。每人只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名期間，資格審核通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)查閱崗位資格條件說(shuō)明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考。

3.資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，須按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，將在西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。資格復(fù)審人員須攜帶《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版及崗位要求的相關(guān)資料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，包括網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考察、公示及試用期期間，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符的，均取消其應(yīng)聘或聘用資格。

本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)。

4.面試

初面、復(fù)面具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)發(fā)布。

(1)初面：資格復(fù)審的同時(shí)進(jìn)行初面，內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等。初面成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，70分以上(含70分)人員將按照成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不超過(guò)1:5的比例進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)。

(2)復(fù)面：通過(guò)初面的參加復(fù)面。復(fù)面按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽、抽題、備課(備課時(shí)間60分鐘)、上微型課的流程進(jìn)行。教師上微型課時(shí)間為15分鐘。復(fù)面成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

(3)復(fù)面根據(jù)資格復(fù)審、初面通過(guò)的人數(shù)及學(xué)科分組進(jìn)行。

(4)為了確保面試工作的公正、科學(xué)，復(fù)面按學(xué)科設(shè)置考官組?？脊偃坑赏馄笇?zhuān)家組成，每個(gè)考官組不少于5人，設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

事業(yè)單位

(5)復(fù)面成績(jī)于面試當(dāng)天通過(guò)西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)公布。

(6)對(duì)復(fù)面成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上(含60分)的人員，根據(jù)各崗位最終招聘人數(shù)不超過(guò)1:3的比例，按照復(fù)面成績(jī)從高到低排名確定參加筆試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

5.筆試及職業(yè)性格測(cè)試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)公布。

(2)筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)(30分)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)，共100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。此環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

(3)綜合成績(jī)計(jì)算方法為復(fù)面成績(jī)的60%+筆試成績(jī)的40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按復(fù)面成績(jī)確定排名順序，復(fù)面成績(jī)?nèi)圆⒘械模垂P試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校組織加試。

(4)根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。

(5)筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單將于筆試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)公布。

6.體檢與考察

(1)體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績(jī)不低于60分的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。只遞補(bǔ)一次。如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

(2)考察：由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)，未提交同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成的缺額從該招聘崗位綜合成績(jī)不低于60分的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

7.公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，該名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西安市車(chē)輛中學(xué)微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.錄用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

03、相關(guān)事項(xiàng)

1.有關(guān)考試、體檢、考察等事宜，將通過(guò)西安市車(chē)輛中學(xué)公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，保持預(yù)留的通訊方式暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)重要信息接收而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定教材和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.咨詢(xún)電話：89500622

89500623