根據(jù)陜西省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳、省醫(yī)保局等五部門(mén)《關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教〔2025〕17號(hào))文件精神，現(xiàn)就涇陽(yáng)縣2025年特崗計(jì)劃教師招聘公告如下。

一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

2025年我縣計(jì)劃招聘特崗教師25名,崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公平。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

(一)基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2022年公務(wù)員

(二)資格條件。具有相應(yīng)書(shū)或按照陜西省2025年上半年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作安排，在6月20日之前申請(qǐng)認(rèn)定教師資格并網(wǎng)報(bào)成功的，持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園合格證明》，且應(yīng)在8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。(到期未獲取的，依規(guī)予以解聘)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。

(三)學(xué)歷條件。普通高校本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。

(四)年齡條件。年齡不超過(guò)32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考，年齡放寬至35周歲(1990年5月1日及以后出生)。

(五)優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

(六)限制條件。各類(lèi)基層服務(wù)期未滿(截止2025年8月31日前服務(wù)期滿的基層工作者除外)或服務(wù)期一次考核不合格者不能報(bào)考。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。具體時(shí)間為6月16日9:00至6月20日18:00。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://tgjs.sneducloud.com/，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷦?wù)必通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每個(gè)考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。

(二)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00—18:00為志愿調(diào)配時(shí)間)，縣特崗辦對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。資格審核合格者方可參加考試。

(三)筆試。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月5日(星期六)。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和急需緊缺專(zhuān)業(yè)的特崗教師招聘，可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)降低或不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘，劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

(四)資格復(fù)審及面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某?，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試;對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員未在規(guī)定地點(diǎn)和時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配，由教育局牽頭、人社局配合。

1.參加資格復(fù)審的考生需交驗(yàn)下列材料的原件，并上交1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，按下述順序裝訂并裝入檔案袋：

①報(bào)名信息表(一式一份，自行在網(wǎng)站下載打印);

②筆試準(zhǔn)考證;

③本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

④畢業(yè)證、學(xué)位證，戶口本;

⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)上下載打印);

⑥教師資格證及教師資格證書(shū)網(wǎng)上驗(yàn)證信息打印件;

⑦進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

2.復(fù)審方式。根據(jù)考生提供的證件原件和其他證明資料，對(duì)照涇陽(yáng)縣2025年特崗計(jì)劃招聘條件和要求，逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，作出審查結(jié)論。通過(guò)資格復(fù)審的考生，簽訂考生誠(chéng)信書(shū)后方可參加面試。

面試采取試講微型課的方法進(jìn)行，由專(zhuān)家組根據(jù)面試情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)量化賦分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試工作按照省特崗辦面試工作有關(guān)要求具體組織實(shí)施(參加面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在“陜西特崗系統(tǒng)”等媒體另行通知)。

(五)考試總成績(jī)的確定。考試總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按照6:4比例計(jì)算生成(考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(教育理論知識(shí)+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

(六)體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)分崗位由高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察人員名單，由市特崗辦統(tǒng)一組織體檢。體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，7月25日前全部完成。

(七)簽訂合同。2025屆特崗教師應(yīng)于7月31日前，根據(jù)市級(jí)公布的擬聘人員名單，攜帶本人檔案到縣教育局報(bào)到，未履行請(qǐng)假手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。8月31日前，縣政府將根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書(shū)》，一式四份;9月30日前向市特崗辦報(bào)送《特崗教師聘用合同書(shū)》(加蓋公章)、聘用人員名單、特崗計(jì)劃工作總結(jié)一式四份。

(八)集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗辦將對(duì)新入職的特崗教師進(jìn)行不少于10天的入職前師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其加強(qiáng)非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)(須在8月31日前完成)。

(九)上崗任教。9月1日，所有聘用人員按縣特崗辦規(guī)定時(shí)間上崗任教，逾期不到者視為自動(dòng)放棄，縣特崗辦將依據(jù)《合同書(shū)》追究其相關(guān)責(zé)任。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

五、服務(wù)期限和管理

(一)服務(wù)期限。特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校間交流。

(二)服務(wù)期管理。特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間，由縣教育局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜組通字〔2010〕87號(hào))精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書(shū)的主要依據(jù))。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料的;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開(kāi)的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)落實(shí)服務(wù)期滿政策。按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，予以支持。

對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

公考

六、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格計(jì)劃管理，認(rèn)真組織特崗教師招聘工作。統(tǒng)籌抓好招聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置要求、招聘條件和招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保招聘計(jì)劃全面完成，新錄用特崗教師及時(shí)到崗任教。

(二)加大經(jīng)費(fèi)投入，全面落實(shí)特崗教師待遇保障。特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與公辦學(xué)校在編教師同等待遇。中央財(cái)政對(duì)西部地區(qū)特崗計(jì)劃教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均4.18萬(wàn)元。相關(guān)津貼補(bǔ)貼根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣政府承擔(dān)。認(rèn)真落實(shí)2019年第30次省委常委會(huì)和第17次省政府常務(wù)會(huì)議精神，按照《陜西省教育廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任建立特崗教師工資待遇落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》(陜教〔2019〕333號(hào))要求，夯實(shí)主體責(zé)任，建立特崗教師待遇落實(shí)“年年清”機(jī)制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容，及時(shí)掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。要落實(shí)資金，解決特崗教師地方性補(bǔ)貼、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入社會(huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇(商業(yè)保險(xiǎn)除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用。落實(shí)好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活待遇保障工作，在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、骨干培育、繼續(xù)教育、績(jī)效考核等方面與公辦學(xué)校在編教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。在“中西部鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計(jì)劃”“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)強(qiáng)化服務(wù)管理，做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證3年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，認(rèn)真做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)，不得再實(shí)行試用期。嚴(yán)禁在有合格師資來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問(wèn)題。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》發(fā)放和管理工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。加強(qiáng)特崗教師動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)補(bǔ)充、更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、特崗教師服務(wù)證書(shū)信息統(tǒng)計(jì)和2026年特崗需求預(yù)測(cè)工作。

(四)加大宣傳力度，營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃良好工作氛圍。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村教育質(zhì)量、促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造良好的工作氛圍。

(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保特崗計(jì)劃順利實(shí)施。加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放、“五險(xiǎn)一金”按時(shí)繳納、服務(wù)期滿留任特崗教師及時(shí)辦理入編手續(xù)。實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各部門(mén)必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

七、重要提示

(一)為確保特崗信息及時(shí)發(fā)布，2025年特崗教師招聘所有通知及注意事項(xiàng)將通過(guò)“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，各應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注招聘的相關(guān)公告，了解招聘相關(guān)動(dòng)態(tài)，不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，凡填報(bào)信息不真實(shí)影響聘用或不符合報(bào)考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘筆試、面試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。

八、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話： 029-36219062

涇陽(yáng)縣特崗辦

江蘇事業(yè)單位考試

2025年6月13日