根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘檢測(cè)技術(shù)崗位工作人員1名。
公務(wù)員考試
一、工作崗位
檢測(cè)技術(shù)崗。
二、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)土壤、肥料、水、植物等樣品的日常分析檢測(cè)工作;
2.參與實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建設(shè)與運(yùn)行,包括質(zhì)量體系文件更新、質(zhì)量計(jì)劃制定與實(shí)施、相關(guān)檔案的建檔與歸檔等;
3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、定期核查校準(zhǔn)及安全管理工作;
4.承擔(dān)檢測(cè)項(xiàng)目擴(kuò)項(xiàng)、能力驗(yàn)證等工作。
5.完成檢測(cè)中心安排的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
1.遵守憲法和法律,遵守公民道德規(guī)范;作風(fēng)正派,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有本科及以上學(xué)歷。
3.具有農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
4.熟悉理化基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)操作,能夠熟練操作等離子體發(fā)射光譜儀、等離子體質(zhì)譜儀、原子熒光光譜儀、原子吸收光譜儀等儀器中至少一種,且能夠進(jìn)行結(jié)果數(shù)據(jù)合理性分析。
5.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從安排,能嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)定和操作流程。
6.有分析檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉土壤、肥料、水、植物等領(lǐng)域分析檢測(cè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
7.無(wú)犯罪記錄,身心健康。
四、用工性質(zhì)
勞務(wù)派遣方式,由學(xué)校指定派遣公司派遣至相應(yīng)崗位工作。
五、薪酬福利
1.依據(jù)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等,雙方協(xié)商執(zhí)行協(xié)議工資;
2.按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(“五險(xiǎn)一金”)。
六、招聘流程
1.報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年9月22日前將應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱:zhrsrc@mail.hzau.edu.cn。應(yīng)聘材料應(yīng)包括:《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院檢測(cè)技術(shù)崗位申請(qǐng)表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料的掃描件。
2.資格初審:對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審,符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考核:包括筆試、面試及實(shí)操,每項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分。
最終成績(jī)按以下權(quán)重計(jì)算:考核總分=筆試成績(jī)×20% +面試成績(jī)×40% +實(shí)操×40%,滿分100分,按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
湖南事業(yè)單位考試就上云職公招
3.體檢:根據(jù)考核總分從高到低排序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的,視具體情況按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
4.公示及聘用:考核、體檢均合格的擬聘人選在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院網(wǎng)站(http://zyhj.hzau.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,報(bào)學(xué)校備案,并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
聯(lián)系人:陶老師
郵箱:tao@mail.hzau.edu.cn
聯(lián)系電話:027-87282137
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院
2025年9月9日
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