為深入貫徹落實(shí)中央城市工作會(huì)議精神，確保城市綜合管理高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《枝江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》《枝江市城市管理執(zhí)法局編外聘用人員管理辦法》（枝人社發(fā)〔2022〕9號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)枝江市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；

2.熱愛城市管理工作，吃苦耐勞，服從工作分配，工作責(zé)任心強(qiáng)；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

5.應(yīng)聘人員需滿足1989年1月1日及以后出生，大專及以上學(xué)歷；

6.本市戶籍（截至公告發(fā)布之日前，本人、父母或配偶至少1人具有枝江市戶籍，以戶口簿為準(zhǔn)）、因高校錄取將原枝江市戶籍遷移至外地的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.具備崗位所需的其他條件。

事業(yè)編考試

（二）有下列情形之一的不予報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

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3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

4.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、崗位職責(zé)

本次招聘的協(xié)管員將專職從事城市管理一線執(zhí)法輔助及辦公室綜合管理工作。其主要職責(zé)包括：市容市貌巡查、城區(qū)規(guī)劃監(jiān)察、渣土運(yùn)輸管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查、文件收發(fā)和處理、信息宣傳等。

三、招聘方式和程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日至2025年9月16日（限工作日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：枝江市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)308辦公室（枝江市迎賓大道97號(hào)）。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。委托他人報(bào)名的，被委托人攜帶相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，須提供考生本人身份證以及手寫簽名的委托書、被委托人身份證原件及復(fù)印件（委托書模板見附件3）。

湖北公務(wù)員

5.報(bào)名需提交以下資料：

（1）《2025年枝江市城市管理執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表》（附件2）1份；

（2）個(gè)人近期1寸免冠彩色登記照3張；

（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。

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6.資格審查：由枝江市城市管理執(zhí)法局嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，若報(bào)考人員提供個(gè)人資料失實(shí)的，將被取消考試資格。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件，在枝江市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)308辦公室（枝江市迎賓大道97號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年9月18日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。面試、體檢等環(huán)節(jié)均需持有準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保存本人準(zhǔn)考證。

8.為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，若對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時(shí)通過“枝江城管”微信公眾號(hào)公布招聘崗位調(diào)整情況。

（二）筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試形式：閉卷考試。

（3）筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、城管領(lǐng)域常用法律法規(guī)、文字能力測(cè)試等。

（4）筆試卷面分為100分。筆試成績(jī)通過“枝江城管”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）面試

（1）面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時(shí)通過“枝江城管”微信公眾號(hào)公布招聘崗位調(diào)整情況。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試人員名單通過“枝江城管”微信公眾號(hào)公布。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以“枝江城管”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

（3）面試要求：考生須持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試內(nèi)容和方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（四）考試成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算考生總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚳偝煽?jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。考試總成績(jī)及時(shí)在“枝江城管”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)總成績(jī)按1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象，體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。如體檢不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由枝江市城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)，考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加面試的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）公示和錄用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，在“枝江城管”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。通知報(bào)到后10天內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，享受城管協(xié)管員待遇；試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為3年。對(duì)城管協(xié)管員中未聘用的面試人員擇優(yōu)納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，在統(tǒng)一招聘后12個(gè)月內(nèi)可按照“退一補(bǔ)一”原則，對(duì)符合條件并體檢合格的依次遞補(bǔ)聘用。遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)后方可正式聘用。

四、薪資待遇

本次招聘的城管協(xié)管員屬于編制外招聘，薪資待遇嚴(yán)格按照《枝江市城市管理執(zhí)法局編外聘用人員管理辦法》（枝人社發(fā)〔2022〕9號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，2025年工資4931元/月（含個(gè)人“五險(xiǎn)一金”），提供工作日工作餐。

五、其他事項(xiàng)

（一）本招聘公告由枝江市城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

（二）對(duì)違反公開招聘城管協(xié)管員紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）報(bào)名咨詢電話：

枝江市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì) 0717-4210234。

（五）監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：

枝江市人社局0717-4219382；

枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

附件1.2025年枝江市城市管理執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員崗位表.doc

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附件2.2025年枝江市城市管理執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表.doc

附件3.2025年枝江市城管執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員資格審查委托書（模板）.doc

枝江市城市管理執(zhí)法局

2025年9月9日