根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)〔2025〕21號(hào)）等有關(guān)文件精神，市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）組織宜都市、長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣、五峰土家族自治縣、西陵區(qū)事業(yè)單位面向其轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員23人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)附件《2025年宜昌市部分縣市區(qū)面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)（https://ycrsks.sanxiacloud.com）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月12日9:00至2025年9月18日17:00，考生填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查?？忌稍趫?bào)名平臺(tái)同步查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2025年9月18日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。審查狀態(tài)為“審核不通過(guò)”的報(bào)考人員，也將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)考生盡量將注冊(cè)、報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免注冊(cè)、報(bào)名失敗。

2.資格初審：2025年9月12日9:00至9月19日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.資格復(fù)審：2025年9月20日到9月23日，各縣市區(qū)分別組織開(kāi)展考生資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)以各縣市區(qū)通知公告為準(zhǔn)。通過(guò)資格初審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件，按招聘單位通知要求參加面試資格復(fù)審，資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

4.打印準(zhǔn)考證：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員于2025年9月25日9:00至9月27日9:00，自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證，具體面試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名須知

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料等導(dǎo)致資格審核有誤的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

3.每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

4.考生在報(bào)名時(shí)需將“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格相關(guān)材料作為附件上傳。

三、考試安排

（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)

9月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）考試形式

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

公務(wù)員

廣西公務(wù)員

（三）注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生攜帶有效期內(nèi)的身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件）、準(zhǔn)考證參加面試。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線75分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。

四、體檢與考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并增加工作實(shí)績(jī)?cè)诳疾熘械臋?quán)重。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，不得列為招聘對(duì)象。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

六、聘用管理

經(jīng)同級(jí)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位聘用，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的應(yīng)按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：2025年宜昌市部分縣市區(qū)面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

計(jì)算總成績(jī)

2025年9月9日

2021年公務(wù)員考試