根據(jù)陜西省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局等五部門《關于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2025〕17號)文件精神，現(xiàn)就武功縣2025年特崗計劃教師招聘公告如下。

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

武功縣2025年計劃招聘特崗教師10名，其中：農(nóng)村初中招聘物理1名、數(shù)學1名、英語1名、體育1名、信息技術1名;農(nóng)村小學招聘體育1名、音樂3名、美術1名。(崗位設置詳見附件)

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公平。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分級負責。

三、招聘條件

(一)基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。

(二)資格條件。具有相應書;或按照陜西省2025年上半年中小學教師資格認定工作安排，在6月20日之前申請認定教師資格并網(wǎng)報成功的，且應在8月31日前取得相應教師資格證書。(到期未獲取的，依規(guī)予以解聘)。所學專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致。

(三)學歷條件。普通高校本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

(四)年齡條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教，退役軍人、優(yōu)秀退役運動員應當放寬年齡限制。

(五)優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

(六)限制條件。各類基層服務期未滿(截止2025年8月31日前服務期滿的基層工作者除外)或服務期一次考核不合格者不能報考。

四、招聘程序

(一)公布需求。6月3日前，縣教育局會同縣人社局，向市特崗辦報送2025年招聘計劃、特崗教師崗位設置標準及公開招聘辦法等。6月6日起，在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyt.shaanxi.gov.cn/)等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名。具體時間為6月16日9:00至6月20日18:00。報名采取網(wǎng)上報名形式，采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://tgjs.sneducloud.com/，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷦毡赝ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每個考生只能申報一個特崗教師崗位。

(三)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00—18:00為志愿調配時間)，縣特崗辦對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。資格審核合格者方可參加考試。

(四)筆試。全省打印準考證時間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月5日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。對邊遠艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可結合實際適當降低或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

(五)資格復審及面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。

1.參加資格復審的考生需交驗下列材料的原件，并上交1份復印件(A4紙復印)，按下述順序裝訂并裝入檔案袋：

①報名信息表(一式一份，自行在網(wǎng)站下載打印);

②筆試準考證;

③本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);

④畢業(yè)證、學位證，戶口本;

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線認證報告(在學信網(wǎng)上下載打印);

⑥教師資格證及教師資格證書網(wǎng)上驗證信息打印件;

⑦進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

2.復審方式。根據(jù)考生提供的證件原件和其他證明資料，對照武功縣2025年特崗計劃招聘條件和要求，逐項進行嚴格審查，作出審查結論。通過資格復審的考生，簽訂考生誠信書后方可參加面試。

2022年公務員考試

面試采取試講微型課的方法進行，由專家組根據(jù)面試情況進行現(xiàn)場量化賦分，現(xiàn)場公布面試成績。面試工作按照省特崗辦面試工作有關要求具體組織實施(參加面試人員、時間、地點及具體要求在“陜西特崗系統(tǒng)”另行通知)。

(六)考試總成績的確定。考試總成績由筆試、面試成績按照6:4比例計算生成(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。

(七)體檢。面試結束后，依據(jù)總成績分崗位由高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察人員名單，由市特崗辦統(tǒng)一組織體檢。體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并進行不少于5個工作日的公示。

(八)簽訂合同。根據(jù)市級公布的擬聘人員名單，攜帶本人檔案到縣教育局報到，未履行請假手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。縣政府將根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，一式四份。

(九)集中培訓。8月份，縣特崗辦將對新入職的特崗教師進行入職前師德教育和教學培訓工作，尤其加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓。

(十)上崗任教。8月底，所有聘用人員按縣特崗辦規(guī)定時間上崗任教，逾期不到者視為自動放棄，縣特崗辦將依據(jù)《合同書》追究其相關責任。

五、服務期限和管理

公務員招考

(一)服務期限。特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)需求在縣域內鄉(xiāng)村學校間交流。

(二)服務期管理。特崗教師在3年聘任(服務)期間，由縣教育局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號)和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù))。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

(三)落實服務期滿政策。按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)精神，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，予以支持。

對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

六、有關要求

(一)嚴格計劃管理，認真組織特崗教師招聘工作。統(tǒng)籌抓好招聘工作，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學科教師補充，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行崗位設置要求、招聘條件和招聘程序，嚴把選人標準和質量，加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保招聘計劃全面完成，新錄用特崗教師及時到崗任教。

(二)加大經(jīng)費投入，全面落實特崗教師待遇保障。特崗教師3年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與公辦學校在編教師同等待遇。中央財政對西部地區(qū)特崗計劃教師工資性補助標準為年人均4.18萬元。相關津貼補貼根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。認真落實2019年第30次省委常委會和第17次省政府常務會議精神，按照《陜西省教育廳等五部門關于進一步夯實地方政府主體責任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》(陜教〔2019〕333號)要求，夯實主體責任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內容，及時掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。要落實資金，解決特崗教師地方性補貼、體檢費和按規(guī)定納入社會保障體系，享受相應社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應繳納的相關費用，以及特崗教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用。落實好特崗教師周轉宿舍等生活待遇保障工作，在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、骨干培育、繼續(xù)教育、績效考核等方面與公辦學校在編教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。在“中西部鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃”“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務培訓。

(三)強化服務管理，做好服務期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照有關文件精神，保證3年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，認真做好相關人事、工資關系等接轉，不得再實行試用期。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。做好《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關規(guī)定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。加強特崗教師動態(tài)管理，及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、特崗教師服務證書信息統(tǒng)計和2026年特崗需求預測工作。

(四)加大宣傳力度，營造實施特崗計劃良好工作氛圍。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村教育質量、促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造良好的工作氛圍。

2023年公務員面試

(五)強化監(jiān)督檢查，確保特崗計劃順利實施。加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放、“五險一金”按時繳納、服務期滿留任特崗教師及時辦理入編手續(xù)。實施特崗計劃是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結構性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質量具有重大意義。各部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。

七、重要提示

(一)為確保特崗信息及時發(fā)布，2025年特崗教師招聘所有通知及注意事項將通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com)發(fā)布，不再進行電話通知，各應聘人員要及時關注招聘的相關公告，了解招聘相關動態(tài)，不按時參加的，視為自動放棄，責任自負。

(二)應聘人員報名時必須如實、準確填寫相關信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應聘資格。

(三)本次招聘筆試、面試，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關。

海南公務員

八、未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

2021年公務員考試

縣特崗辦聯(lián)系人及電話：丁老師 029-37295275

2025年武功縣特崗計劃崗位設置一覽表.doc

武功縣特崗辦

江蘇公務員

2025年6月13日