結(jié)合塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展需要和實(shí)際情況，研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員共計(jì)7個(gè)崗位8人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院成立于1992年，前身為塔城地區(qū)民族中醫(yī)院，2013年5月更名為塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，承擔(dān)著為地域內(nèi)各族群眾提供中醫(yī)、民族醫(yī)診療、護(hù)理、預(yù)防保健等服務(wù)的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積36畝，建筑面積23502平方米，業(yè)務(wù)用房面積23000平方米。核定床位120張(實(shí)有60張)，干部職工136人;擁有全自動(dòng)生化儀、CT、核磁等先進(jìn)診療設(shè)備。醫(yī)院科室齊全，各科能運(yùn)用中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合的診療方法對(duì)本專(zhuān)科常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行診療，醫(yī)院的診療技術(shù)具有鮮明的中醫(yī)特色和優(yōu)勢(shì)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳見(jiàn)附件1)。

事業(yè)單位考試就上公招

(八)下列人員不得報(bào)名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

山東公務(wù)員

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年5月13日-2025年5月23日

資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加人員名單。通過(guò)資格審查者，將以電話(huà)或短信方式通知招聘事宜。

五、招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘編制外工作人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受監(jiān)督。

公開(kāi)招聘程序：報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布招聘公告

中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公眾號(hào)。

(二)報(bào)名方式

采取線(xiàn)上方式進(jìn)行，登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com/)進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查 報(bào)名后根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)

(四)考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試采取閉卷考試形式。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取專(zhuān)業(yè)化測(cè)試、情景模擬相結(jié)合方式開(kāi)展，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際溝通能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)(按100分計(jì)算)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

(五)體檢

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門(mén)提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)考察

1.招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)確定擬聘用人員并公示

招聘單位將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員提交單位黨支部會(huì)研究審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，公示有異議的，由招聘單位組織調(diào)查核實(shí)，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同，依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

公開(kāi)招聘編制外工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。在薪酬待遇方面，招聘人員參照塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院編制外聘用人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘工作全程接受招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本通告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

八、報(bào)考咨詢(xún)

報(bào)名期間開(kāi)通政策咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)等熱線(xiàn)電話(huà)。關(guān)于招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報(bào)名備注內(nèi)容的咨詢(xún)，請(qǐng)應(yīng)聘人員與塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系。如有其他問(wèn)題，可通過(guò)以下渠道咨詢(xún)或反映：

政策咨詢(xún)電話(huà)：0901-6110389

附件1：2025年塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院編制外聘用人員招聘崗位表

附件2：2025年塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名與資格審查表

附件3：2025年塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員考察政審表

附件4：中國(guó)新疆人才網(wǎng)操作手冊(cè)-用戶(hù)事業(yè)單位報(bào)名

塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

2025年5月13日