根據(jù)工作需要，通城縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局委托通城城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘13名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣制通城縣政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)和綜合窗口工作人員13名，其中男性2名，女性11名。

二、報名條件及要求

(一)報名條件

1.年齡35周歲以下(1990年9月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求：女性專業(yè)不限。男性要求計算機類或管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷且有兩年以上工作經(jīng)驗者不限專業(yè);

3.熟練掌握計算機辦公軟件(Word/Excel)，能夠快速適應(yīng)和操作政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一受理平臺系統(tǒng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和群眾工作能力。持有行政服務(wù)類培訓(xùn)證書、計算機等級證書、普通話等級證書等相關(guān)證書者優(yōu)先;

4.服務(wù)意識和責(zé)任心較強，能遵守工作紀律和保密規(guī)定。五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有政務(wù)服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)工作內(nèi)容

廣西事業(yè)單位考試

1.綜合服務(wù)崗(限男性)

(1)協(xié)助開展政務(wù)服務(wù)綜合窗口及監(jiān)督檢查項目的日常運營和團隊管理工作;

(2)協(xié)助推進政務(wù)服務(wù)相關(guān)管理工作的布置、實施、檢查、督促、培訓(xùn);

(3)協(xié)助協(xié)調(diào)與各窗口單位之間的關(guān)系，貫徹落實上級的決策部署和各項規(guī)章制度，高效高質(zhì)量完成各項工作任務(wù);

(4)負責(zé)窗口計算機的日常管理及維護。

2.綜合窗口受理崗(限女性)

(1)負責(zé)窗口及現(xiàn)場業(yè)務(wù)的咨詢、接待、受理與材料審查等具體工作;

(2)負責(zé)窗口審批材料的收集、整理歸檔與交接工作，同時承擔(dān)窗口衛(wèi)生與安全管理工作;

(3)尊重辦事群眾，妥善處理業(yè)務(wù)矛盾，避免發(fā)生服務(wù)爭執(zhí);

(4)熟悉并精通相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)與操作流程，提供政策解讀、辦事流程指引及資料填寫幫辦服務(wù)，盡職盡責(zé)完成本職工作。

(三)報名要求

1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行報名崗位工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

2.符合招聘崗位所要求的資格條件;

浙江事業(yè)單位考試

(四)有下列情況之一的，不接受報名

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.不能與原所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;

4.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序及相關(guān)要求

(一)發(fā)布公告：在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公開招聘工作人員公告。

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(二)報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年9月9日下午17：30止。

(三)報名地點：通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司(金融總部傳媒中心6樓)。

聯(lián)系電話 13556326903

聯(lián)系電話：0715-4068919;

(四)報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，填寫通城縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員招聘報名表(見附件)，并進行資格審查，報名人員須攜帶以下資料：

1.通城縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員招聘報名表;

2.本人第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

3.退役軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件1份;

4.個人征信證明1份;戶籍所在地派出所出具無犯罪證明。

5.本人近期免冠同底1寸彩色照片4張。

準考證的領(lǐng)取和發(fā)放：報名合格的考生于2025年9月10日至12日在報名處憑身份證領(lǐng)取自己的準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證的視為棄考，考生應(yīng)保管好筆試準考證，面試和筆試使用同一準考證。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞個人重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

(五)筆試

1.筆試時間及地點：2025年9月13日上午9：00-11：00，通城縣實驗學(xué)校。

2.筆試內(nèi)容：電腦操作的相關(guān)知識(選擇題、判斷題)，應(yīng)用寫作(作文題)。滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

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4.筆試成績公布：通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。(http：//www.zgtc.gov.cn/)

(六)資格復(fù)審

筆試成績公布后，根據(jù)崗位計劃數(shù)按1：3的比例進行資格復(fù)審，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審合格后進入面試環(huán)節(jié)，并在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，資格復(fù)審不合格的或自動放棄的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補。

(七)面試

1.面試時間及地點：2025年9月21日上午8：30分，通城縣實驗學(xué)校。

2.面試人員確定：根據(jù)資格復(fù)審合格情況，確定進入面試人員名單。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，設(shè)面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

(八)考試總成績計算

考生考試總成績的計算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。

考試總成績面試結(jié)束后在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(九)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19 號)規(guī)定執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，經(jīng)用人單位研究同意，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。

(十)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，確定參加考察人員名單，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。考察合格的，予以聘用。

2023年公務(wù)員招聘

四、聘用及待遇

(一)擬聘公示

考察合格者即確定為擬聘人員，在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績高低依次等額遞補進入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)招錄小組審核確認后辦理聘用手續(xù)。

(二)勞動合同簽訂

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到，由通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)就業(yè)入職登記手續(xù)、簽訂書面勞動合同后派遣至縣政務(wù)服務(wù)中心工作。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額，按總成績從高分到低分遞補。

(三)聘期及待遇

公開招聘的行政辦事員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年(含兩個月試用期)。薪資及福利待遇由基本工資、績效獎勵和社會保險三部分組成，工資每人每月2800-3300元，并按照國家相關(guān)社會保險政策進行參保和繳費。

五、紀律和監(jiān)督

為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

監(jiān)督熱線：0715-4354900

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