根據(jù)《甘肅省教育廳 甘肅省財政廳關于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》精神，2025年我市繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。為切實做好此項工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、實施范圍

2025年，我市會寧縣、靖遠縣、景泰縣、白銀區(qū)、平川區(qū)5個縣區(qū)均實施“特崗計劃”。

二、計劃和崗位

全市計劃招聘“特崗計劃”教師171名（含已簽約農(nóng)村學校教育碩士8名），聘期為3年。具體招聘計劃及崗位見白銀市2025年“特崗計劃”學科崗位設置表（附件1）。

三、基本原則

（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）按照學科結(jié)構(gòu)和教師崗位需求，科學合理設置招聘崗位。由各縣區(qū)設置崗位，市級統(tǒng)一公布。

（三）設崗學校為“特崗計劃”實施縣區(qū)的農(nóng)村義務教育階段學校。

（四）“特崗計劃”實施工作由市級統(tǒng)籌組織、以縣區(qū)為主，實行公開選拔、按崗招聘、合同管理，明確用人單位和應聘人員雙方的權(quán)利和義務。

（五）引導和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學校任教，為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師；持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康（足球方向）、英語、科學、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。

（六）鼓勵教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學基本功扎實的“雙一流”建設高校優(yōu)秀畢業(yè)生報考“特崗計劃”。

（七）支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員報考“特崗計劃”，各縣區(qū)可綜合考慮服役年限等因素相應放寬年齡限制。

四、報考條件和要求

（一）報考程序

2025年“特崗計劃”的報名、考試、資格審核、體檢、公示、錄取等具體事宜，詳見《甘肅省2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報考程序》（附件2），各縣區(qū)要引導報考人員詳細閱讀。

（二）報考條件

1.志愿到農(nóng)村義務教育階段學校任教，具有農(nóng)村教育情懷和奉獻精神，服從組織安排。

2.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

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招考公告

3.要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。崗位具體學歷要求按各縣區(qū)申報的崗位要求為準，見白銀市2025年“特崗計劃”學科崗位設置表（附件1）。

4.對報考人員的戶籍要求，按各縣區(qū)申報的崗位為準，見白銀市2025年“特崗計劃”學科崗位設置表（附件1）。

5.年齡不超過32周歲（1992年5月26日及以后出生）。

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（三）教師資格條件和報考崗位要求

1.報考“特崗計劃”的考生，應具有與報考崗位相應的教師資格證書；尚未認定取得教師資格證書的報名考生，應參加2025年上半年教師資格認定，且應在2025年7月31日前認定取得報考崗位要求的教師資格證書。

2.持有物理、化學、生物教師資格證書的人員可報小學科學崗位。報考小學全科崗位的，專業(yè)為小學教育或初等教育的，教師資格證任教學科不作限制。

（四）其他要求

1.參加過“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”和有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

2.參加2018年省政府為民辦實事項目“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動”且支教合格的考生，憑《甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動實習支教鑒定表》的復印件（由檔案管理部門加蓋公章證明與原件一致）面試成績加10分。

3.市教育局公布本市“特崗計劃”招聘公告時，公布所轄縣區(qū)崗位設置表，同時公布招聘崗位要求的筆試試卷類型（文科類、理科類、音體美類）、具體學歷、戶籍要求等內(nèi)容標注在崗位設置表中，以提醒考生結(jié)合自身條件選擇合適崗位進行報考。

五、保障政策

（一）中央財政繼續(xù)以4.18萬元/人/年的標準對特崗教師進行補助，各縣區(qū)要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，繳納“五險一金”，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由縣區(qū)財政負責補齊。按照國家有關規(guī)定落實服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。加強留任管理，嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務證書編制和發(fā)放工作。會寧縣應將特崗教師納入首席崗位教師工作室進行重點培養(yǎng)。

（二）“特崗計劃”的實施與農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。已簽約的符合條件要求的農(nóng)村學校教育碩士免試納入“特崗計劃”管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

（三）不得隨意調(diào)動（含借調(diào)）服務期內(nèi)的特崗教師。各縣區(qū)教育局要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理，對于違反法律法規(guī)、師德師風要求、學校規(guī)章制度和合同相關規(guī)定的特崗教師，依法依規(guī)進行處理。

（四）特崗教師戶口和檔案關系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

六、工作要求

（一）積極有效開展招聘工作

1.多途徑發(fā)布招聘信息。市、縣區(qū)要建立健全招聘考試應急處置機制，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2025年全市“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。各縣區(qū)要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本縣區(qū)實際情況，盡快啟動2025年特崗教師公開招聘工作，制定工作方案，并報市級備案。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息。

2.按要求設置考場。白銀市特崗教師考試考點設置在白銀區(qū)，白銀區(qū)要做好考點設置的各種工作。

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3.按規(guī)定報送實施情況。各縣區(qū)要認真做好特崗教師的面試、公示等工作，公示期滿無異議的，于2025年7月18日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單（附件3）和“特崗計劃”實施情況總結(jié)報送市教育局（報送郵箱byjyjsgzk@163.com）。

（二）系統(tǒng)開展特崗教師培訓

各縣區(qū)要對標2035年建成教育強國目標，圍繞高素質(zhì)教師隊伍建設，制定培訓規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓研修服務。強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務；加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作；按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓；加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生培訓安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生培訓安排不少于20天。

（三）扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎數(shù)據(jù)，各縣區(qū)錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

（四）從嚴開展實施工作監(jiān)督檢查

加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，重點監(jiān)督招聘計劃完成、特崗教師各類待遇保障、以及入編入崗等政策落實情況，市級將對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的縣區(qū)一經(jīng)核實將給予通報批評。存在拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況的，要采取有效措施督促及時整改。

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