根據(jù)省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門(mén)《關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))和縣委編辦《關(guān)于2025年“三支一扶”服務(wù)期滿人員用編的通知》(云編辦文〔2025〕34號(hào))，擬面向我縣2025年服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)考核聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

一、考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《2025年云夢(mèng)縣服務(wù)期滿“三支一扶”人員公開(kāi)考核聘用崗位表》(附件1)

事業(yè)單位考試內(nèi)容

二、考核聘用對(duì)象及基本條件

(一)考核對(duì)象

2023年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到云夢(mèng)縣參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格及以上且服從組織安排的高校畢業(yè)生。

(二)考核聘用基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的不得參與考核聘用

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受審查的;

2023年公務(wù)員體檢

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日—9月12日，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，逾期不再受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局303室。

(四)報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載《2025年云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)是否符合考核聘用的條件以及是否具有回避情形。

(五)資格審查：由云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

四、考核

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試須知詳見(jiàn)“面試準(zhǔn)考證”。

面試總分100分，面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，并在云夢(mèng)縣政府官網(wǎng)予以公示。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)考察

報(bào)考人員面試達(dá)到70分(含)的全部進(jìn)入考察，考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

五、體檢、公示及聘用

(一)體檢

參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)公示及備案

招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，報(bào)縣委組織部、縣人社局審核后，由縣人社局統(tǒng)一在云夢(mèng)縣政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

(三)聘用

筆試成績(jī)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

六、聘用人員管理及待遇

由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，首個(gè)聘期不得少于3年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)不少于2年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。

七、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考核、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話：0712-4339993

監(jiān)督電話：0712-4324658