井岡山旅游發(fā)展股份有限公司根據工作需要，決定面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

重慶公務員

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

3.符合崗位所需專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質性疾病。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查或尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.與其他用人單位存在勞動合同糾紛的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

西藏事業(yè)單位考試

8.聘用后構成回避關系的崗位，以及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人擔任領導成員的單位的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計劃招錄4人，具體崗位及要求詳見《井岡山旅游發(fā)展股份有限公司2025年招聘崗位及任職要求》（附件1）。

（二）注意事項

1.招聘崗位要求的學歷均需取得對應的畢業(yè)證書。

2.招聘崗位要求的年齡計算方法：42周歲及以下（1983年11月10日（含）以后出生）；40周歲及以下（1985年11月10日（含）以后出生）。特別優(yōu)秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

招聘公告及后續(xù)需要對外公布的信息均在吉安人事人才網（www.jarencai.com）發(fā)布。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月10日15:00止；

（2）報名方式：采取網站注冊報名形式?？忌傻卿洠ㄗ裕┘踩耸氯瞬啪W（），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。每人限報一個崗位，請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

（3）報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網”微信服務號或報名系統(tǒng)站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

事業(yè)單位考試

（1）身份證、畢業(yè)證或學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件，海外留學生需提供《國外學歷學位認證書》及專業(yè)復核材料；

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經歷證明資料（社保、勞動合同及解除勞動合同證明、工作證明等）及相關項目資料。

3.注意事項

每位考生限報1個崗位，重復報名的取消報名資格?？忌鷪竺绊氉屑氶喿x崗位報考條件，選擇與自身資格相符的崗位，如實、準確填寫報名信息。若未在規(guī)定時間內完成報名或提交材料不全的，視為自動放棄報考資格；若經審核不符合崗位任職條件的，將取消報考資格；若因填報信息不實或錯誤導致無法聯(lián)系而影響考試及錄用的，責任由考生自行承擔。

（二）資格審查

招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格。資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到開考比例，則相應核減招聘計劃或調整任職要求。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。資格審查通過名單以吉安人事人才網公告為準。

（三）考試

根據崗位組合實施“筆試+面試”考試環(huán)節(jié)。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據崗位類型設置（公共基礎知識+崗位專業(yè)知識），筆試暫定于11月中旬舉行，具體日期、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《筆試準考證》。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。

2.面試：面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。主要采取“結構化面試”形式，重點測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數(shù)線（70分）的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準考證》。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，以上成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。如某些崗位報考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀，招聘單位可根據用人需求，按照考試總成績排序，對部分崗位另行增加錄用計劃或適當調劑聘用。

（四）體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘計劃人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績相同，以學歷高者優(yōu)先；如學歷亦相同，另行組織加試決定）?？忌街付ㄈ揍t(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由本人自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成全部體檢項目的，視為自動放棄。

體檢不合格或因身體原因不適合參加體檢的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

招聘領導小組將視情況派出考察組前往考生原單位實地考察，考察主要對入闈人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示及錄用

根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬招聘人員名單并公示5個工作日，公示無異議的確定為錄用人員，本次招聘崗位人員入職后與井岡山市人力資源服務有限公司簽訂派遣制勞動合同。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，可視情況按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補；若試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘。

四、工資待遇

此次招聘人員試用期2個月，試用期滿后按“基本工資+績效工資”執(zhí)行，并參與公司績效考核。01崗綜合工資為8-9萬元/人/年，02崗綜合工資為6-7萬元/人/年，均按規(guī)定繳納五險一金。

除以上外，另可享受工會及節(jié)假日相關福利。工作期間，公司統(tǒng)一提供工作餐。

五、其他事項

本次公開招聘工作委托井岡山人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（9:00-11:30，14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）報名咨詢：18979615909歐陽經理（微信同號）

（二）崗位咨詢：13979694876周經理

（三）本公告解釋權歸井岡山旅游發(fā)展股份有限公司招聘領導小組所有。

附件：井岡山旅游發(fā)展股份有限公司2025年招聘崗位及任職要求

2025年10月31日

附件：

井岡山旅游發(fā)展股份有限公司2025年招聘崗位及任職要求