為進一步加強我市教師隊伍建設,發(fā)揮退休教師引領示范作用,推進解決區(qū)域性師資不足問題,促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展,根據省教育廳、省財政廳《關于印發(fā)〈廣東省銀齡講學計劃實施方案〉的通知》(粵教師〔2019〕2號)、《廣東省教育廳廣東省財政廳關于做好2025-2026學年銀齡講學計劃實施工作的通知》(粵教師函〔2025〕9號)和《廣東省財政廳關于提前下達2025年省級教育發(fā)展專項(新強師工程)資金的通知》(粵財科教〔2024〕260號)精神,現就做好2025-2026學年雷州市銀齡講學計劃教師招募工作公告如下:
一、招募原則
遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。
二、招募人數
全市招募79名銀齡講學計劃教師,其中:雷州市第一中學2人,雷州市第二中學2人,雷州市第三中學2人,雷州市第八中學4人,雷州市客路中學2人,雷州市附城中學1人,雷州市南興中學1人,雷州市沈塘中學1人,雷州市覃斗中學1人,雷州市松竹初級中學2人,雷州市幸福學校1人,雷州市調風鎮(zhèn)中心小學4人,雷州市東里鎮(zhèn)中心小學2人,雷州市附城鎮(zhèn)中心小學17人,雷州市紀家鎮(zhèn)中心小學3人,雷州市龍門鎮(zhèn)中心小學9人,雷州市企水鎮(zhèn)中心小學3人,雷州市沈塘鎮(zhèn)中心小學7人,雷州市松竹鎮(zhèn)中心小學5人,雷州市唐家鎮(zhèn)中心小學1人,雷州市雷高鎮(zhèn)中心小學1人,雷州市北和鎮(zhèn)中心小學2人,雷州市烏石鎮(zhèn)中心小學2人,雷州市英利鎮(zhèn)中心小學4人。具體招募崗位見附件1《2025-2026學年學校銀齡教師需求計劃表》。
三、招募對象及條件
(一)招募對象
雷州市內退休教師,以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
(二)資格條件
1.熱愛教育事業(yè),認真貫徹落實黨和國家的教育方針,具有先進教育教學理念;師德高尚,甘于奉獻。
2.應募時年齡不超過65周歲(即1960年9月1日后出生),身體健康。
2023年公務員
3.教育教學經驗豐富,具有中小學中級及以上職稱,有相應的教師資格證。
4.符合學校招募崗位的其他條件。
四、崗位職責
銀齡教師應在志愿講學學校駐點,根據自身專業(yè)特長,開展以課堂教學為主的講學活動,承擔相關教學任務。也可通過開展聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座、跟崗指導等方式,對所在講學的學校教學、管理和教師培訓等工作進行跟蹤指導,同時充分發(fā)揮示范輻射作用,帶動提升我市學校的教育教學管理水平和教師專業(yè)發(fā)展水平。
五、履約管理
銀齡教師講學服務時間原則上不少于1學年,鼓勵考核合格的銀齡教師連續(xù)講學,但一般不超過3學年。市教育局與銀齡教師按學年簽訂講學服務協議,協議一年一簽,明確雙方的權利和義務,包括講學時間、講學學校、講學方式和內容、辦公與生活條件、享受相關待遇,以及爭議處理辦法等。簽訂服務協議前,銀齡教師需提供二級甲等以上醫(yī)院近六個月出具的體檢報告。服務期間,由市教育局對銀齡教師進行跟蹤評估,對不按協議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學的,予以解除協議。
六、招募程序
(一)現場報名
2025年8月14日至8月15日,有意向且符合條件的退休教師到意向招募學校進行現場報名。
報名時須攜帶《廣東省銀齡講學計劃申請表》(一式兩份,見附件2)和《2025-2026學年雷州市銀齡講學計劃教師招募報名表》(一式兩份,見附件3)、本人身份證、職稱證書、教師資格證書、退休證明材料,以及縣級以上榮譽證書等教學能力與資質相關證明材料。
(二)資格審核、面試及確定人選
市教育局組織招募學校對報名人員進行資格審核、面試,擇優(yōu)確定招募人選。對招募不足的崗位,經征求講學教師和相關學校意見后,可在全市范圍內進行調劑。
(三)公示
在雷州市人民政府網“教育局公告”欄目(http://www.leizhou.gov.cn/xxgk/tzgg/jyjgg/)公示銀齡講學教師擬聘名單,公示期為5個工作日。
直屬事業(yè)單位
(四)體檢
經公示期滿無異議的,由市教育局通知講學教師自行前往雷州市人民醫(yī)院進行體檢,并提交近六個月出具的體檢報告。
(五)簽約及上崗任教
市教育局與銀齡講學教師簽訂服務協議,并通知講學教師按時上崗任教。
七、其他事項
(一)經費保障。銀齡講學教師服務期間,與原單位人事關系及享受的退休待遇不變。省財政安排銀齡講學教師財政專項工作經費,標準為每人每學年3萬元。工作經費主要用于向銀齡講學教師發(fā)放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險等方面。
(二)政策保障。銀齡講學教師因病因傷產生的醫(yī)療費用,按本人醫(yī)療關系和保險等有關規(guī)定辦理。對于講學期間表現優(yōu)秀的,在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮,可按照有關規(guī)定給予表彰、獎勵。對于講學期間考核不稱職或存在問題的,按照有關規(guī)定處理。
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