為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員和脫貧人口就業(yè)，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<廣東省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(粵人社規(guī)〔2025〕15號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘兜底安置類公益性崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

江西公務(wù)員

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，確保招聘過程透明、公正。

二、招聘對象

1. 就業(yè)困難人員：經(jīng)縣級及以上人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

事業(yè)單位

2.本省戶籍有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力(鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果政策銜接期間)。

三、崗位信息及薪酬待遇

公招

詳見附件《廉江市2025年第七批兜底安置類公益性崗位設(shè)置表》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或與用人單位約定的線上方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月11日至2025年12月10日(節(jié)假日除外)。報(bào)名期間，崗位隨報(bào)隨聘，已聘滿的崗位將不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話詳見附件《廉江市2025年第七批兜底安置類公益性崗位設(shè)置表》。

4. 報(bào)名材料：

(1)就業(yè)困難人員需提供身份證復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁、第3頁、第6頁、第7頁(需記載就業(yè)困難人員認(rèn)定內(nèi)容)復(fù)印件。

(2)脫貧人口需提供脫貧人口家庭成員證明、身份證復(fù)印件。

(3)所有應(yīng)聘者均需提供個(gè)人信用報(bào)告。

以上材料需提供原件供審核，復(fù)印件由用人單位審核后加蓋公章。

(二)面談

用人單位將與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，通過面談確定擬錄用人選，并擇優(yōu)錄用。

五、公示與聘用

1.報(bào)名人員經(jīng)用人單位面談后確定為擬聘用人員，名單在廉江市人民政府網(wǎng)廉江市人力資源和社會保障局板塊公示3個(gè)工作日;公示期間對擬聘用人員有異議的，任何單位或個(gè)人均可以向廉江市就業(yè)服務(wù)管理中心和招聘單位反映;公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，合同期限為1至3年。對于距法定退休年齡不足5年的人員，合同期限可延長至退休。

3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

六、崗位退出情形

1.與其他用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的;

2.擔(dān)任經(jīng)營主體、社會組織(含律師事務(wù)所)法定代表人、股東(合伙人)、經(jīng)營者、負(fù)責(zé)人，或董事、監(jiān)事、經(jīng)理、理事等高級管理人員的;

3.擔(dān)任社區(qū)(行政村)“兩委”成員的;

4.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

重慶公務(wù)員

5.違規(guī)獲取公益性崗位上崗資格的;

6.被列入失信被執(zhí)行人名單的;

7.其他應(yīng)當(dāng)退出公益性崗位的情形。

七、其他事項(xiàng)

1.用人單位可按季度(或半年)向廉江市就業(yè)服務(wù)管理中心申請崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼(單位部分)。

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2.就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力范圍和認(rèn)定條件按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 咨詢電話：0759-6622972。

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附件：廉江市2025年第七批兜底安置類公益性崗位設(shè)置匯總表.xls

廉江市就業(yè)服務(wù)管理中心

2025年10月11日