根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》和《關于高質量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，經(jīng)扶余市委、市政府研究決定，擬面向全市范圍內公開選拔招聘扶余市委黨校工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公開選拔招聘計劃

招考信息

2025年扶余市委黨校擬公開選拔招聘專業(yè)技術崗位工作人員4名，具體招聘崗位及其資格條件詳見《2025年扶余市委黨校公開選拔招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、公開選拔招聘范圍條件

（一）報名范圍

全市范圍內財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。不包括“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”“基層專干”等基層服務項目人員及事業(yè)單位招聘未滿最低服務年限的人員。服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位同意。

（二）基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，年度考核結果無基本合格及以下等次；

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.年齡一般在40周歲以下（1984年10月17日以后出生）；

5.大學本科及以上學歷學士學位；

6.具有三年及以上相關工作經(jīng)歷。

（三）不得報考情形

1. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

3. 受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4. 按規(guī)定未滿最低服務年限、尚在試用期等不符合調轉條件的；

5. 未經(jīng)所在單位批準報考的；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合報考情形。

上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

三、現(xiàn)場報名和資格審查

（一）報名方式

本次公告采用現(xiàn)場報名方式。

1.報名時間：2025年10月25日--2025年10月26日，上午9：00--11：00，下午13：30--16：00。

公務員招考

2.報名地點：扶余市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理科。

3.報名時須攜帶的相關材料：報考人員本人需持下列材料到指定地點參加現(xiàn)場報名：①本人有效期內的身份證或臨時身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份。②《2025年扶余市委黨校公開選拔招聘工作人員報名推薦審核表》（附件2）簽字蓋章原件2份。③最新事業(yè)單位人員聘用備案表、近三年年度考核登記表復印件各1份。

4.依據(jù)《關于制定事業(yè)單位公開招聘考試收費標準及有關事項的通知》（吉發(fā)改收費聯(lián)〔2025〕65號），收費為50元/人。

（二）資格審查

資格審核與現(xiàn)場報名同步進行。由扶余市人力資源和社會保障局會同招聘單位成立資格審查小組，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位負責解釋。

（三）準考證領取

領取準考證時間由招聘單位負責通知。

（四）開考比例

本公告各崗位均不設開考比例。

（五）注意事項

1.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校。資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

3.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

四、招聘考試

此次公開招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

（一）筆試

1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，采取閉卷的方式進行，筆試成績不設及格分數(shù)線。

2.筆試考試時間、地點及其他相關規(guī)定以《準考證》為準?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證進入考場。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

（二）面試

事業(yè)單位面試

1.面試方式：面試方式為試講。

2.面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后兩位。

3.具體面試時間、地點將在扶余市人民政府網(wǎng)站進行公告。

4.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生總成績時（總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），保留小數(shù)點后兩位。

（三）成績查詢

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績將在扶余市人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。如考生考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績仍相同的，一并確定為體檢、考察對象）。

體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局組織，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察，并對其報考資格條件進行復查?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，按法定程序在扶余市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，安排到崗試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、紀律要求

報考人員未按通知要求在規(guī)定時間內參加筆試、面試、體檢、考察等，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

云南事業(yè)單位考試

（一）扶余市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作相關信息的發(fā)布平臺。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。

（二）仲裁及監(jiān)督舉報電話：0438—5869114

（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)批準，不得擅自變更轉載。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅追究法律責任。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：