濮陽盛基職業(yè)技能培訓有限公司(以下簡稱“公司”)系華龍區(qū)國企濮陽盛基控股集團有限公司(以下簡稱“集團”)全資子公司，是華龍區(qū)重要的職業(yè)技能培訓與人力資源服務平臺，承擔著服務地方產(chǎn)業(yè)升級、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的重要使命。為深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署，落實“人才強企”戰(zhàn)略，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升市場化、專業(yè)化運營水平，結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(聚焦職業(yè)技能培訓提質(zhì)擴容、深化產(chǎn)教融合、打造區(qū)域職教品牌等核心任務)，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員。通過市場化選聘、契約化管理，引入具備豐富行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)新思維和責任擔當?shù)娜瞬?，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，更好服務華龍區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

福建事業(yè)單位考試

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘設置2個崗位，共計2人。具體招聘崗位、人數(shù)、職責及資格條件等詳見《濮陽盛基職業(yè)技能培訓有限公司社會化公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛本職工作，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)事業(yè)心和責任感強，具有較強的團隊精神。

(三)具有扎實的專業(yè)知識基礎，學習能力強，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

事業(yè)單位考試公告

四、有下列情形之一的，不得應聘

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(四)對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關(guān)責任，被認定為禁入限制的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員;

(七)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、綜合評估(筆試、資格復審、面試等)、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)等渠道公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年9月23日8:00至2025年9月30日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，登錄黃河人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.huanghehr.com)下載《社會化招聘報名表》(附件1)，填寫后連同以下材料發(fā)送至指定郵箱(py_rcfz@163.com)，郵件標題格式：姓名+應聘崗位，如“李四+財務管理”)：

(1)個人詳細簡歷(含教育背景、工作經(jīng)歷、職務任免文件、主要業(yè)績);

(2)學歷學位證書(附學信網(wǎng)認證報告)、職稱證書(會計師/CPA等)、職業(yè)資格證書掃描件;

(3)身份證、無犯罪記錄證明(由戶籍地公安機關(guān)出具)、個人征信報告(中國人民銀行出具)掃描件;

3.報名截止：2025年9月30日17:00前(以郵箱收到郵件提交時間為準)。

(三)資格初審

1.根據(jù)招聘崗位資格條件進行初步審核，采取以電話、短信或電子郵件的形式通知初審合格的應聘人員，如超時未回復，視為自動放棄，后果由應聘人員個人承擔。

2.初審期內(nèi)未接到電子郵件或短信通知的，表示初審未通過。對初審意見有異議的，應及時與招聘機構(gòu)或招聘單位聯(lián)系。報考資料不全或不符合要求的，應按要求及時補充并提交。

3.各招聘崗位通過資格初審人數(shù)和崗位招聘人員數(shù)量比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減該崗位招聘人員數(shù)量直至取消該崗位。

(四)綜合評估

綜合評估包含筆試、資格復審及面試。綜合成績實行百分制，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。筆試和面試具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間參加筆試、資格復審及面試的視為主動放棄。

1.筆試

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試科目為《公共基礎知識》。

2.資格復審

根據(jù)筆試成績，按照進入面試人數(shù)和崗位招聘人員數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定進入資格復審人選。根據(jù)招聘崗位資格條件，現(xiàn)場進行資格復審。資格復審時，應聘人員攜帶以下材料：

(1)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)，原件及復印件各1份;

(2)畢業(yè)證書、學歷證書、學歷認證報告、職稱(職業(yè)資格)證書，原件及復印件各1份。

經(jīng)資格復審后，退回材料原件，留存復印件。因資格復審不符合要求出現(xiàn)人員缺額的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。

3.面試

(1)面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

(2)面試時間地點另行通知,參加面試的人員需攜帶身份證原件。

(五)背景調(diào)查

通過綜合評估成績排名，按照崗位需求和進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員，并對擬進入體檢人員組織開展背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、遵紀守法等情況。

(六)體檢

體檢參照公務員錄用相關(guān)體檢標準。放棄體檢者或體檢不合格者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額從應聘人員中按照綜合評估成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單通過黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)公示5個工作日。公示期間有異議的，經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額，從應聘人員中按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)錄用

公示無異議后，履行聘任程序。

六、薪酬待遇

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、其他事項

(一)每人只能申報一個崗位，重復投遞無效，根據(jù)報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

(二)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告發(fā)布時間為準。

(三)資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其應聘資格。

(四)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式和郵箱，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。

(五)本次招聘由濮陽盛基職業(yè)技能培訓有限公司委托第三方機構(gòu)全權(quán)負責，招聘工作中實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：韓昭18339358252

報名郵箱：py_rcfz@163.com

監(jiān)督電話：0393-6685366

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-18:00

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湖北事業(yè)單位考試

2025年9月23日