根據(jù)緝私工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，鄭州海關(guān)緝私局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緝私警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

鄭州海關(guān)緝私局主要負(fù)責(zé)鄭州海關(guān)轄區(qū)(河南省)反走私工作，下轄鄭州機(jī)場(chǎng)海關(guān)緝私分局、鄭州海關(guān)駐鐵路東站辦事處緝私分局，是一支專司打私工作的公安執(zhí)法力量。自組建以來(lái)，鄭州海關(guān)緝私局依法履行打私職責(zé)，查辦了一批具有影響力的走私犯罪案件，為維護(hù)國(guó)門(mén)安全和促進(jìn)河南開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

二、招聘人員數(shù)量及崗位

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緝私警務(wù)輔助人員4名，將以勞務(wù)派遣方式派遣至鄭州海關(guān)緝私局(含隸屬分局)工作。招聘崗位數(shù)量詳見(jiàn)《鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘職位表》(附件1)。

警務(wù)輔助人員在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有人民警察身份，非公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不具備執(zhí)法資格。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

(二)戶籍不限。

(三)年滿18周歲，35周歲(含)以下(年齡計(jì)算截止至2025年8月31日)。

(四)具有大專及以上學(xué)歷。

事業(yè)單位考試科目

(五)具有正常履行職責(zé)的身心條件。身體健康，體態(tài)端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)明顯紋身，符合警察體檢標(biāo)準(zhǔn)。男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。

(六)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

5.因違法違規(guī)曾被開(kāi)除、辭退或解聘的;

6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.違反公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定的;

9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

招聘程序分為：報(bào)名、筆試、加試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月24日8:00至2025年9月30日12:00。

2、報(bào)名方式：登錄鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(zzhgjsj.pzhl.net)，填寫(xiě)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)，同時(shí)上傳以下資料：

①報(bào)考人員須提供有效期內(nèi)第二代身份證反正面掃描件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

②戶口本掃描件(戶口本首頁(yè)及報(bào)考人員本人頁(yè));

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)位證書(shū)如有則提供)掃描件，大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū));

④近期免冠證件照(2寸，jpg格式，不可過(guò)度拉伸、美化);

⑤崗位所需的其他報(bào)考資料，如資質(zhì)或等級(jí)證書(shū)掃描件等。

報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料。每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位，不允許填報(bào)多個(gè)崗位。

(二)筆試

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員及時(shí)登錄鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(zzhgjsj.pzhl.net)關(guān)注筆試考試通知，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，筆試按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)，加試收取30元考務(wù)費(fèi)。(考務(wù)費(fèi)由本次招聘考務(wù)機(jī)構(gòu)收取)

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

筆試采取閉卷形式，由公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)知識(shí)等組成，筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間總計(jì)120分鐘。報(bào)考崗位有要求的，加試專業(yè)知識(shí)。

(三)加試

部分崗位需加試專業(yè)知識(shí)，計(jì)算機(jī)類加試專業(yè)實(shí)操，財(cái)務(wù)類加試專業(yè)知識(shí)筆試。加試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

加試崗位按筆試成績(jī)60%、加試成績(jī)40%的加權(quán)總分由高到低排序，由高分到低分按各招聘崗位1:8的比例確定參加心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)的人員;人數(shù)未達(dá)1:8比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的情況下可降低至1:6的比例參加心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)。確定進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)人選時(shí)，如同一崗位筆試加試最后一名成績(jī)相同，則該成績(jī)?nèi)藛T全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)的人員名單、時(shí)間地點(diǎn)在鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(zzhgjsj.pzhl.net)公布。

(三)心理測(cè)評(píng)

通過(guò)筆試的報(bào)考人員統(tǒng)一在指定地點(diǎn)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，憑本人身份證入場(chǎng)。

(四)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)前，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自身健康狀況作出如實(shí)評(píng)估，不能確認(rèn)可以安全測(cè)評(píng)的不得參與測(cè)評(píng)，需簽署《身體狀況確認(rèn)書(shū)》(附件3)。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高三項(xiàng)。

招聘

3.體測(cè)項(xiàng)目中10米×4往返跑測(cè)評(píng)最多不超過(guò)2次，男子1000米跑(女子800米跑)只測(cè)一次，縱跳摸高測(cè)評(píng)最多不超過(guò)3次，測(cè)評(píng)結(jié)果得出后均不再進(jìn)行復(fù)測(cè)。

4.體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，由報(bào)考人員簽字確認(rèn)，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

5.測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制，凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)試不合格不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在該體測(cè)項(xiàng)目結(jié)果產(chǎn)生后的30分鐘內(nèi)提出申訴，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試開(kāi)始前按照工作人員指引進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由本人攜帶相關(guān)材料在指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查需攜帶的相關(guān)材料主要包括：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的全部證件的原件和報(bào)名登記表打印件。

凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消聘用資格。

(六)面試

2023年公務(wù)員通知

前面程序合格的人員，按照筆試(加試崗位按筆試加試加權(quán)總分)成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的順序，根據(jù)招錄職位計(jì)劃與參加面試人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單。人數(shù)未達(dá)1:4比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的情況下可降低至1:3的比例進(jìn)入面試。

報(bào)考人員按照鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(zzhgjsj.pzhl.net)通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，采取百分制計(jì)分辦法。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。

面試后按筆試(加試崗位按筆試加試加權(quán)總分)50%、面試成績(jī)50%折算綜合成績(jī)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位1:1比例選定人員參加體檢。若綜合成績(jī)相同，則按以下順序優(yōu)先錄用下列人員：1.烈士和因公犧牲緝私民輔警的配偶或子女;2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;3.警察類、政法類院校畢業(yè)生及有緝私工作經(jīng)歷人員;4.中共黨員;5.學(xué)歷高者;6.面試成績(jī)高者。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(七)體檢

體檢在省級(jí)以上公務(wù)員招錄定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，取消聘用資格。在體檢過(guò)程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不進(jìn)入考察程序。

體檢的人員名單、時(shí)間地點(diǎn)在鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(zzhgjsj.pzhl.net)公布。

事業(yè)單位考試就上公招

(八)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需在體檢合格后7日內(nèi)向聘用單位提交：1.本人及直系親屬無(wú)違法犯罪記錄證明;2.本人個(gè)人信用證明(本人憑身份證到中國(guó)人民銀行或授權(quán)銀行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后);3.在職人員需提供加蓋本單位用人權(quán)限部門(mén)或單位公章的《所在單位同意報(bào)考證明》(附件4)?？疾飙h(huán)節(jié)參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求，不合格的，不得進(jìn)入公示、聘用環(huán)節(jié)。

(九)公示

公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題的人員，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

(十)人員遞補(bǔ)

河南事業(yè)單位考試

為滿足輔警職位人數(shù)需求，如因體測(cè)、體檢、考察等情形出現(xiàn)空缺，可按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低，按照招聘程序、標(biāo)準(zhǔn)、錄取順序依次等額遞補(bǔ)。

(十一)聘用

公示期滿后，第三方機(jī)構(gòu)與符合招聘條件的人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行)，確定用人單位與警務(wù)輔助人員的權(quán)利義務(wù)，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.此次招聘錄用緝私輔警，堅(jiān)持合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)的原則，招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2.凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘各環(huán)節(jié)，報(bào)考人員均應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律并服從工作人員指揮。對(duì)故意影響考場(chǎng)紀(jì)律和不服從管理的報(bào)考人員，取消聘用資格。

3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無(wú)關(guān);請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

4.招聘實(shí)行自律制度，報(bào)考人員須對(duì)自己提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實(shí)填報(bào)、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、違反招聘紀(jì)律的，無(wú)論何時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

5.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通信暢通，并及時(shí)了解鄭州海關(guān)緝私局2025年警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸鄭州海關(guān)緝私局。

報(bào)名咨詢電話：0371-89835527;0371-89835528