根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等文件規(guī)定，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向峨眉山市域內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象和范圍

招聘對(duì)象和范圍為下列情形之一者：

(一)在峨眉山市域內(nèi)服務(wù)滿2周年，且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員;

(二)在峨眉山市域內(nèi)服務(wù)滿3周年，且年度考核均為合格及以上的“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”

服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名首日，基層服務(wù)項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)有借調(diào)到其他單位工作、就讀全日制研究生等情形的，借調(diào)(幫助)工作時(shí)間和就讀時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限。

二、招聘崗位及名額

2023年公務(wù)員擬聘

招聘崗位詳見《峨眉山市2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》)。

三、招聘條件

(一)所有報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，并同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合本公告和《崗位條件一覽表》要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員;

2023年事業(yè)單位考試

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形人員。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

四、考核招聘程序

本次考核招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日9:00至11月7日17:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超時(shí)到達(dá)的報(bào)名無效。

3.報(bào)名材料：

(1)《峨眉山市2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，請(qǐng)嵌入本人近期1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照;

(2)本人有效身份證件(有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>);

(3)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料;

(4)服務(wù)證，無服務(wù)證的提供服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料;

(5)服務(wù)期間年度考核證明材料，其中2024—2025年度考核表可在聘用前提供。

5.應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《報(bào)名信息表》(excel版)及上述材料掃描件一起壓縮打包(壓縮包重命名為報(bào)考崗位編碼+應(yīng)聘人員姓名)發(fā)送至《崗位條件一覽表》內(nèi)各招聘崗位欄對(duì)應(yīng)郵箱。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切注意本人使用的報(bào)名郵箱信息。

6.資格初審時(shí)間：2025年11月3日9:00至11月8日上午10:00，審查單位按要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格初審的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員本人須于2025年11月11日9:00-11:00，下午14：00—17：00攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份到峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(地址：峨眉山市大佛南路33號(hào)，電話：0833-5529004)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查是否符合資格條件，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》。逾期未按要求完成資格審查的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

招聘崗位設(shè)置開考比例為1：3，招聘崗位未達(dá)到開考比例要求的，由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局取消該招聘崗位。崗位取消的情況，將在資格審查后3個(gè)工作日內(nèi)在峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)上公布。

(四)考核

考核采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定排名，面試成績(jī)即為考核成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{《面試通知書》和本人有效身份證件(居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的面試考場(chǎng)參加面試。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。如因取消面試資格或本人放棄等出現(xiàn)空缺而造成未達(dá)到開考比例的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。

(五)體檢

根據(jù)招聘名額、考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考者在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一律不予聘用;體檢中存在弄虛作假行為的，體檢結(jié)果無效。

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求;復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

2022年事業(yè)單位

(六)組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察組(至少由2人組成)可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，確定為不合格，取消招聘資格。應(yīng)聘人員逾期不參加考察或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消考察資格。

江蘇事業(yè)單位考試

因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現(xiàn)的缺額，按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

五、公示

對(duì)考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

六、聘用

擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.在考核招聘工作全過程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;

2.凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

3.在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-5555344。

八、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事項(xiàng)由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)(http://lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜以峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

3.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5529004。

共青團(tuán)峨眉山市委：0833- 5555388。

峨眉山市衛(wèi)生健康局：0533-3571876。

中共峨眉山市委社會(huì)工作部：0833-5530160。

大為鎮(zhèn)人民政府：0833-5460066。

九里鎮(zhèn)人民政府：0833-5574215。

附件：