為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，按照昌吉州高層次人才引進文件有關要求，結合昌吉州干部人才隊伍建設、急需緊缺專業(yè)需求和第一批引才情況，現發(fā)布2025年高層次人才引才公告。

一、引進對象

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

博士研究生，一般不超過35周歲（1989年2月15日以后出生）；碩士研究生，一般不超過30周歲（1994年2月15日以后出生）。醫(yī)療、教育系統(tǒng)可適當放寬年齡條件，引進碩士研究生可放寬至35周歲、博士研究生可放寬至40周歲（1984年2月15日以后出生）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；

（二）具有良好的思想素質和道德品質；

（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

（四）具有符合崗位要求的學歷、專業(yè)和工作能力；

（五）符合引進崗位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于引進范圍：

黑龍江事業(yè)單位考試

（一）昌吉州內黨政機關、事業(yè)單位在編在冊人員（含正在試崗期的引進人才）;

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）受過刑事處罰、受黨紀政務處分尚在影響期內、有違法違紀正在接受組織調查或被依法列為失信聯合懲戒對象的;

（三）立案審查尚未作出結論的;

（四）曾被開除黨籍、公職的；

（五）曾作為昌吉州人才引進被解聘或昌吉州內黨政機關、事業(yè)單位辭職2年內的；

（六）在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

（七）應聘人員不得報名聘用后即構成事業(yè)單位或國有企業(yè)回避關系的崗位；

（八）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網絡學院、成人教育學院、民辦學院、獨立學院的畢業(yè)生不在此范圍；

（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員情形的。

三、引進需求

（一）發(fā)布公告

通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網、中國新疆人才網、新疆人事考試中心，昌吉州人民政府網、昌吉人社微信公眾號等渠道，發(fā)布2025年高層次人才引才公告，《新疆昌吉州2025年高層次人才引才崗位表》（見附件1）。

（二）網上報名

1.報名時間：2025年3月15日10:00（北京時間）至3月30日20:00（北京時間）。

招考公告

2.報名方式及要求：符合報考條件人員，在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)報名（網址：http://www.zxbm.work:8013）。

按照簡章及招聘崗位條件要求，對照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網址鏈接中的專業(yè)代碼（附件2），查詢崗位表，選擇符合自身專業(yè)條件的崗位報名。報名人員如實填報個人信息，上傳個人畢業(yè)證、學位證、身份證（有效期內）及研究生期間所發(fā)表的核心期刊、國家級獎學金、所獲校級及以上榮譽、學生干部、相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書等印證資料的掃描件或照片（無法提供畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生，需上傳學信網的學位認證報告和學校出具何時能取得“雙證”的相關證明），已畢業(yè)的考生需上傳工作單位同意報考證明（若畢業(yè)后至今未就業(yè)的，需上傳情況說明，附本人簽字）。

每位報名人員限報一個崗位，報名成功后不能修改。報名人員須保證填報信息和所提供資料的真實準確，因填報信息虛假、錯誤理解引進條件、漏傳資料等原因造成審核不通過等后果，由報名人員自行承擔，情節(jié)嚴重的，5年內不得參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘。

（三）資格審核

1.資格審核時間：2025年3月15日至4月3日

2.資格審核要求：組織、人社部門會同引才單位，對考生進行資格審核?？忌赏ㄟ^網上報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結果。在4月1日前未提交補充材料的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）面談評估。分為網絡面談和線下面試2個環(huán)節(jié)。州黨委組織部、州人社局根據崗位報名情況，適時組織召開網絡供需見面會，根據評估情況差額確定進入線下面試人員；根據線下面試結果擇優(yōu)確定進入政審人員。教育、醫(yī)療等崗位可根據實際情況在面談環(huán)節(jié)開展實操測試。

（五）政審體檢。州黨委組織部通過函件等方式，向擬聘用人選戶籍所在地或常住地公安機關、畢業(yè)院?；騾⒓討盖八趩挝徽髟兤湔嗡枷搿⒌赖缕焚|和遵紀守法等情況。政審合格的，州人社局按規(guī)定組織體檢。

（六）審核聘用。體檢合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（報名時未取得“雙證”的需在2025年7月31日前攜“雙證”按程序到州人社局或州屬國有企業(yè)辦理聘用手續(xù)）。聘用后實行1年試用期、2年重點培養(yǎng)期。在昌服務時間不少于5年。

四、待遇保障

（一）引進人才可免費入住100平米以上“拎包入住”式人才公寓5年；因特殊情況無法入住且在昌吉州租房的，經州黨委研究同意后，給予博士每人每月2000元租房補助，補助期3年。

（二）試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協(xié)議的，給予博士5萬元、碩士3萬元的學費補貼；在昌吉州首次購房并落戶，給予博士40萬元、碩士20萬元的購房補貼。

（三）引進人才子女學前及義務教育階段入學、醫(yī)療保健、配偶安置等方面需求，由州黨委組織部、州人社局牽頭統(tǒng)籌協(xié)調解決。

（四）進入線下面試環(huán)節(jié)人員來昌期間，由昌吉州統(tǒng)一保障食宿，并按最高3000元標準據實補貼往返交通費。

五、培養(yǎng)管理

（一）事業(yè)單位引進從事綜合管理工作的人才，由州黨委組織部統(tǒng)一簽訂聘用合同，安排在州直部門工作，期間根據工作需要和本人意愿，可選派到國有企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從事專業(yè)技術工作的人才，安排在對口行業(yè)單位重要崗位，教育和醫(yī)療等人才作為“雙肩挑”型后備領導人才進行跟蹤培養(yǎng)。試用期考核合格，取得相應職稱后，博士聘用至專業(yè)技術七級崗位，碩士聘用至專業(yè)技術十級崗位?？己藘?yōu)秀的，博士可聘任事業(yè)單位正科級領導職務、碩士可聘任副科級領導職務。經2年重點培養(yǎng)后根據期滿考核情況，聘任相應的管理崗位、專技崗位，也可按有關規(guī)定提拔至上一級領導職務或調任公務員。

（二）州屬國有企業(yè)引進的人才，按有關規(guī)定聘至相應崗位，享受企業(yè)薪酬待遇。試用期考核合格的，博士聘任為總經理助理（相當于正科級），碩士聘任為企業(yè)部門副職或二級公司副總經理（相當于副科級）；考核優(yōu)秀的，博士可聘任為企業(yè)副總經理（相當于副縣級），碩士可聘任為企業(yè)總經理助理（相當于正科級）。經2年重點培養(yǎng)后根據期滿考核情況，按相應級別留任企業(yè)工作，也可根據工作需要和個人意愿，按有關規(guī)定轉（調）任全州各級機關、事業(yè)單位相應級別領導職務。

（三）引進人才統(tǒng)一由州黨委組織部掌握并重點跟蹤培養(yǎng)，由州直部門單位主要領導、縣市組織部部長直接聯系。

本公告未盡事宜，由昌吉州黨委組織部、昌吉州人社局負責解釋。

六、咨詢方式

政策咨詢電話（工作日10:00-14:00；16:00-19:30）：0994-2321767、0994-2212309

山東公務員

報名系統(tǒng)咨詢電話：0431-81173908

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