根據(jù)工作需要,按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘行為的通知》(隴國(guó)資黨〔2023〕22號(hào))文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)部副部長(zhǎng)兼安全生產(chǎn)辦公室主任1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;
2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
招聘崗位
風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)部副部長(zhǎng)兼安全生產(chǎn)辦公室主任:1名
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;
4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
5.具備崗位需求的資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
河南事業(yè)單位考試
5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
(三)崗位條件
本科及以上學(xué)歷,具有安全科學(xué)與工程類(lèi)、工業(yè)工程、采礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè),在國(guó)有企業(yè)或規(guī)上企業(yè)工作滿4年,具有安全工程師資質(zhì)。具有較強(qiáng)的文字功底、具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力、持有注冊(cè)安全工程師、助理注冊(cè)安全工程師,以及具有礦業(yè)工作經(jīng)歷5年以上者優(yōu)先。(相關(guān)資質(zhì)證明需提供復(fù)印件、相關(guān)工作印證資料)
薪酬待遇
薪酬待遇按照隴南市國(guó)控資本投資管理集團(tuán)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起15日內(nèi),逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式
本次招考可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)自行登錄126郵箱(郵箱號(hào):lngtbgs@126.com 密碼:Lngt123456)并在超大附件下載《隴南市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,填寫(xiě)報(bào)名表后同個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等資料掃描件發(fā)送電子郵件到郵箱lngtgs@126.com,等待資格初審。
2.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:
0939-6911725
0939-6911726
18393967066
資格審查
安徽事業(yè)單位考試
(一)報(bào)名結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;
(二)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;
(三)資格初審時(shí)間報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)。資格初審結(jié)束后,對(duì)審查結(jié)果在隴南國(guó)投微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
考試方式
本次招聘分筆試和面試。
(一)筆試。
1.筆試內(nèi)容:自主命題,重點(diǎn)考察崗位實(shí)務(wù);
2.組織形式:筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,分值100分,考試時(shí)間150分鐘;
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。
1.報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選,面試比例1:3,進(jìn)入面試不足3人的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試,對(duì)應(yīng)聘者的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分為100分;
3.參加面試人員須攜帶有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證)。缺少證件者,不得參加面試;
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(三)綜合成績(jī)確定。
綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況,則按照筆試成績(jī)從高到低確定排名先后,缺考者,不計(jì)算綜合成績(jī);
綜合成績(jī)計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。
考核和考察方式
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定考察人選并進(jìn)行考察,新招錄人員試用期6個(gè)月。
聘用方式
按照招聘結(jié)果采取市場(chǎng)化用工方式,與被錄用者依法簽訂勞動(dòng)合同。
體檢
面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由高到低排序,確定體檢人員入選,體檢人員應(yīng)按我公司確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢人員,視為自動(dòng)放棄,體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用按實(shí)際檢查項(xiàng)目收費(fèi),由體檢者自行承擔(dān)。

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