九江市供銷企業(yè)集團是九江市供銷合作社聯(lián)合社直屬全資企業(yè)，于2017年12月組建，現(xiàn)有全資子公司17家，控股公司1家，參股公司3家。

為推進人才強企戰(zhàn)略，進一步適應社會主義市場經(jīng)濟和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，強化凝聚智力資源，突出智力引領作用，切實提升科學管理效能，激發(fā)經(jīng)營活力，增強市場競爭力，現(xiàn)面向社會公開招引九江市供銷企業(yè)集團經(jīng)營管理人才。

一、招引范圍

面向國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)工作過的經(jīng)營管理人才，黨政機關、事業(yè)單位工作過的人員公開招引。

二、招引職位

九江市供銷企業(yè)集團總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名(投融資、供應鏈管理、工程項目管理方向)，具體崗位要求詳見《九江市供銷企業(yè)集團公開招引經(jīng)營管理人才崗位計劃表》(附件1)，崗位招引計劃表中管理工作年限的計算時間截至2025年7月20日;專業(yè)要求按照《學科專業(yè)目錄匯編》(見附件2)。

三、招引條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄;

2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè);

4.工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調、改革創(chuàng)新、市場應變及文字表達能力;

5.全日制大學本科及以上學歷，身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要;

6.報考人員本人、配偶、父母必須有一方具有江西戶籍(以戶口簿為準)或在江西工作;

7.符合《公司法》等相關法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

事業(yè)單位招聘

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的;

3.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的;

4.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

事業(yè)單位面試時間

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。

四、招引程序

(一)報名

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、體檢、政審等程序開展，資格審查、政治審查貫穿聘用全過程。

采取線上發(fā)布+線上報名+線上審核相結合的方式進行，報考者必須在規(guī)定的時間內報名，逾期不接受報名。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至7月31日(下午17:00截止);

(1)報名公告發(fā)布平臺：考生請登錄九江市供銷聯(lián)社官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gxs.jiujiang.gov.cn/)或江西人才服務網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.jxrcw.com/)，點擊首頁“名企招聘”欄。

2.報名及資格審核需提供以下材料：

(1)《九江市供銷企業(yè)集團公開招引經(jīng)營管理人才報名登記表》(附件3);

(2)《誠信參加公開招引承諾書》(附件4);

(3)本人有效身份證、戶口簿(本人、配偶或父母)復印件一份;

(4)畢業(yè)證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表;

(5)黨員證(或支部證明),中共黨員需提供;

(6)任職經(jīng)歷(證明)文件的原件;

(7)獎勵(獲獎)證書，相關資格(職稱)證書相關材料原件。

以上報名及資格審核材料需上傳至2205690114@qq.com郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為“姓名+應聘職位”。

(二)資格初審

對參加公開招引人員資格條件進行審查。經(jīng)審查通過后，將以電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，資格審查未通過的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達到1：6的，則取消招引職位。誠信報考，資格審查貫穿始終。

(三)履歷業(yè)績考評

按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績考評，根據(jù)報名人員提供的有關報名材料，主要從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術職務及職(執(zhí))業(yè)資格等指標進行量化評分，得出履歷業(yè)績考評得分。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照不低于1：6的比例研究確定參加競職優(yōu)選人員。

(四)競職方式

采取結構化面試+量化評分方式進行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調、語言表達能力，面試成績當場公布。按照履歷業(yè)績考評(占比35%)和競職優(yōu)選(占比65%)成績計算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：3的比例研究確定入闈考察對象人選。

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(五)考察

九江市供銷聯(lián)社成立考察組，對考察對象進行全面考察，重點考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況;并根據(jù)招引職位的報名資格條件和任職要求，對考察對象報名資格進行復審，不符合條件或自動放棄的視為不合格并取消資格，由此產生的空缺額由九江市供銷聯(lián)社黨組會議集體討論是否遞補。根據(jù)考察情況，由九江市供銷聯(lián)社黨組會議集體討論，投票表決擬聘用人員。

(六)體檢

筆試成績

擬聘用人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次，體檢費用自理。如體檢不合格或自動放棄等原因導致崗位空額的，由九江市供銷聯(lián)社黨組會議集體討論是否遞補。體檢時間、地點在江西人才服務網(wǎng)上另行公布。

(七)聘用

對體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示5個工作日，公示期內未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，履行試用手續(xù)，試用期為3個月，試用合格的，依照有關法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用合同三年簽訂一次。

五、薪酬待遇

總經(jīng)理薪酬按照《市供銷企業(yè)集團董事長總經(jīng)理薪酬標準和年度績效考核評價辦法(試行)》標準執(zhí)行，副總經(jīng)理薪酬按照《九江市供銷企業(yè)集團薪酬方案(試行》執(zhí)行，聘用期間按規(guī)定開展年度綜合考核和任期綜合考評，根據(jù)市供銷集團薪酬績效、考核等有關管理辦法發(fā)放及時獎勵、任期激勵。首次聘用期滿后，考核合格，可以優(yōu)先續(xù)聘。

六、其他

1.招聘工作全程接受九江市紀委監(jiān)委駐市農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組和社會各界監(jiān)督，面試、錄取等結果及時向社會公示;

2.與九江市供銷聯(lián)社及直屬公司相關負責人構成任職回避的人員不得報考;

3.具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

4.用人單位可根據(jù)考察及人崗匹配度等情況對擬聘人員崗位進行調整。

5.本次招聘崗位如一年內產生空缺，用人單位可根據(jù)本次招聘成績，擇優(yōu)補錄，經(jīng)體檢考察合格后辦理錄用手續(xù)。

本公告及未盡事宜由九江市供銷聯(lián)社負責解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

報名技術咨詢電話：18879279688。

咨詢電話：0792-8107216。

監(jiān)督電話：0792-8273291。

九江市供銷企業(yè)集團

2025年7月21日