一、引進(jìn)對(duì)象及條件

河南事業(yè)單位考試

（一）引進(jìn)對(duì)象

2023、2024和2025屆（2025屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證）尚未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。具體引進(jìn)崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。

（二）引進(jìn)資格條件

1.引進(jìn)基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下（以身份證為準(zhǔn)，1989年6月17日以后出生）；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

黑龍江公務(wù)員

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；

（4）具有與報(bào)考崗位相應(yīng)及以上層次和相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；具有與報(bào)考崗位相應(yīng)水平的普通話水平等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科崗位要求二甲及以上水平，其他學(xué)科崗位要求二乙及以上水平）；

（5）在2025年7月31日前須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話水平等級(jí)證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員以及被聘用單位單方面解除聘用合同的事業(yè)單位工作人員；

（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

（4）正在處分期間（影響期）的人員；

（5）在法律規(guī)定的國(guó)家考試中因違反考試規(guī)定被記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）目前在編人員；

（8）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，以及實(shí)施了其他被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止范圍行為的人員。

二、引進(jìn)程序及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取發(fā)布信息—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—適崗能力評(píng)價(jià)—資格復(fù)審—試教—深度面談—體檢—考察—選崗—公示—聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

公開(kāi)引進(jìn)人才公告、有關(guān)引進(jìn)人才具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息、擬引進(jìn)人員公示通過(guò)瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj/）公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次公開(kāi)引進(jìn)人才采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名方式：關(guān)注“瀏陽(yáng)人社”微信服務(wù)號(hào)，在“瀏陽(yáng)人社”微信服務(wù)號(hào)下方菜單中點(diǎn)擊“就業(yè)招聘”-“考試報(bào)名入口”，實(shí)名認(rèn)證完成后，選擇報(bào)考崗位并拍照上傳本人照片，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳①身份證（正反面）、②學(xué)歷證、③學(xué)位證、④崗位明確需要提供的職稱(chēng)證書(shū)或工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)附件（也可登錄瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj/填寫(xiě)上傳）。上傳資料不完整的不能通過(guò)資格審查（掃描件或圖片格式為.jpg格式，大小為：50KB<圖片大小<300KB）。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日9:00至6月24日16:00；

資格初審時(shí)間：2025年6月18日10:00至6月24日17:00。

4.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己選報(bào)行為負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫(xiě)信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員核對(duì)信息無(wú)誤，必須確認(rèn)報(bào)名才能提交報(bào)名信息。確認(rèn)報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改信息，未確認(rèn)報(bào)名的，不進(jìn)入資格初審。報(bào)考人員因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格初審不合格的，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格初審

1.采取網(wǎng)上審查形式進(jìn)行資格初審。

2.報(bào)考人員提交材料信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查為不合格。

3.報(bào)考人員需及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看本人報(bào)名資格初審結(jié)果。不及時(shí)查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報(bào)考者本人承擔(dān)一切后果。

4.各崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，如達(dá)不到此比例，由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

5.資格初審由瀏陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（四）適崗能力評(píng)價(jià)

1.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)在2025年6月20日至6月30日12:00前上傳個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料至指定郵箱，適崗能力評(píng)價(jià)相關(guān)要求將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知，逾期未上傳資料的視為自動(dòng)放棄。

2.根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況，按照引進(jìn)人才崗位計(jì)劃數(shù)不高于1:5的比例，擇優(yōu)確定試教人員名單，入圍最后一名同分者均進(jìn)入試教，并在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

3.適崗能力評(píng)價(jià)情況僅作為入圍試教依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

1.入圍試教人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、形式、地點(diǎn)將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供本人的報(bào)名表、有效居民身份證或社?？ㄔ?、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

3.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消試教資格。因資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審，出現(xiàn)試教人選缺額的，依次遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審由瀏陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（六）試教

招聘崗位

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

2.試教工作具體時(shí)間、地點(diǎn)將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

3.試教采用片段教學(xué)方式進(jìn)行，片段教學(xué)使用教材為瀏陽(yáng)市現(xiàn)行高中教材。

4.試教成績(jī)滿分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。試教成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.試教由瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（七）深度面談

1.進(jìn)入深度面談的人選從試教達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按引進(jìn)人才崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。

2.深度面談工作具體時(shí)間、地點(diǎn)將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

3.深度面談成績(jī)滿分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。深度面談成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)：考生總成績(jī)按試教成績(jī)占60%、深度面談成績(jī)占40%的比例合成（保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)）。

（八）體檢（含涉毒篩查）

1.體檢對(duì)象以崗位引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。入圍體檢人員名單及體檢通知將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.不按規(guī)定體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以體檢通知為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

5.出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，經(jīng)批準(zhǔn)，可以按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。

（九）考察（含資格終審）

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格終審。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致引進(jìn)人才崗位考察人選有空缺的，經(jīng)批準(zhǔn)，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。

（十）選崗（自主選擇學(xué)校）

1.考察合格人員參加選崗。選崗人員根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次在所報(bào)考崗位中自主選擇學(xué)校（總成績(jī)相同時(shí)按試教成績(jī)從高分到低分確定選擇單位順序，若試教成績(jī)相同，則抽簽確定）。在選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄的，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，考察合格后再選崗。

2.選崗的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

3.選崗時(shí)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū)，選崗考生在瀏陽(yáng)市的最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)離瀏陽(yáng)市。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本單位；②參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)選調(diào)、選拔考試等；③辭職；④其他違反最低服務(wù)年限約定的行為。建立違約金制度，如拒不履行最低服務(wù)年限，聘用人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年，需賠付違約金人民幣貳萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

4.選崗（自主選擇學(xué)校）由瀏陽(yáng)市教育局組織實(shí)施。

（十一）公示與聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員名單在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)人事手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.擬聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

三、人才管理和有關(guān)待遇

1.本次引進(jìn)人才列入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，辦理編內(nèi)聘用手續(xù)，享受我市在編在崗教師待遇。首次聘期不低于5年（含試用期，試用期執(zhí)行試用期工資）。按規(guī)定約定試用期，試用期滿,經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.對(duì)于新引進(jìn)且認(rèn)定為教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)英才的人員，按照《瀏陽(yáng)市教育人才引進(jìn)培育的若干措施（試行）》執(zhí)行，享受相應(yīng)待遇。

四、組織與監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作由瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和瀏陽(yáng)市教育局會(huì)同中共瀏陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室具體組織實(shí)施，各相關(guān)單位支持配合，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。參加各環(huán)節(jié)時(shí)，考生必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證或社?？ㄔ矸葑C遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加公開(kāi)引才各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

遼寧事業(yè)單位考試

（二）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部認(rèn)證后方可報(bào)名，報(bào)考人員憑已取得的國(guó)外學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。

（三）2025屆全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件報(bào)名、參加資格審核，但應(yīng)在2025年7月31日之前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。2025屆留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，同時(shí)于2025年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）公開(kāi)引才各環(huán)節(jié)中有關(guān)事宜的具體通知，均以瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj/）公布為準(zhǔn)，不再通過(guò)電話、短信等其他形式通知，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

（五）咨詢(xún)電話

報(bào)考咨詢(xún)電話：0731-83682052、83682133（瀏陽(yáng)市教育局政工人事科）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0731-83649110（瀏陽(yáng)市人社局信息中心）

監(jiān)督電話：0731-83682013瀏陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、0731-83795062瀏陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打

2023年事業(yè)單位考試

附件：1. 瀏陽(yáng)市2025年公開(kāi)引進(jìn)教育人才崗位表.docx

2. 湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

瀏陽(yáng)市教育局

瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月16日