為進(jìn)一步強(qiáng)化我市應(yīng)急管理執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，結(jié)合工作需要，陽(yáng)江市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)招聘崗位

(二)應(yīng)聘條件

貴州公務(wù)員

1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無(wú)違法犯罪等不良記錄;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

2.全日制本科(學(xué)士)以上學(xué)歷;具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師、法律職業(yè)資格的，可放寬至全日制大專學(xué)歷;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.滿足崗位所需的其他條件;

5.35周歲以下(出生日期為：1990年9月18日及以后);

6.具有以下情形之一的不得報(bào)考：

(1)未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的;

(2)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

(3)正在被拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的;

(4)公職人員因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;

(5)曾在其他行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作，因違反管理規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)有國(guó)家和省規(guī)定的其他不適合聘用情形的。

三、崗位職責(zé)任務(wù)

技術(shù)檢查員按照市應(yīng)急管理局安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：

(一)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;

(二)責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患;

(三)參與行政案件研究討論;

(四)執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

(五)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理;

(六)宣傳應(yīng)急管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(七)完成應(yīng)急管理部門(mén)交辦的行政執(zhí)法輔助性工作和其他任務(wù)。

四、招聘人員待遇

(一)薪酬。根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)水平，試用期過(guò)后年收入7.7萬(wàn)元左右(按照崗位確定、含五險(xiǎn)一金)。

(二)試用期工資。試用期為二個(gè)月，期間每月一次性發(fā)放固定工資3800元(只購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn))。

(三)工會(huì)福利。按月繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，并享受單位工會(huì)福利。

五、報(bào)名時(shí)間、方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日至2025年9月30日，在規(guī)定時(shí)段外報(bào)名無(wú)效。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名

在公告規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名資料掃描件至陽(yáng)江市應(yīng)急管理局郵箱，郵箱地址為yjaws@163.com，標(biāo)題請(qǐng)注明“陽(yáng)江市應(yīng)急管理專職技術(shù)檢查員報(bào)名+姓名”字樣。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(僅限工作日)

上午：8：30-12：00，下午：14：30-17：30;

報(bào)名地址：陽(yáng)江市應(yīng)急管理局九樓政策法規(guī)和宣傳科;

事業(yè)單位考試

咨詢電話：0662-3299962(僅限工作日)。

(三)報(bào)名資料

遼寧事業(yè)單位考試

1.網(wǎng)上報(bào)名：將《陽(yáng)江市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱：報(bào)名表，詳見(jiàn)附件)、近期正面免冠彩色大一寸照、身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件以及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告的原件掃描發(fā)送至郵箱(資料不齊或者模糊不清的視為無(wú)效報(bào)名，且不再通知補(bǔ)充材料)。掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，每張圖片的大小不能超過(guò)500KB。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)報(bào)名表(需附近期正面免冠彩色大一寸照4張);

(2)身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件以及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告的原件及復(fù)印件各1份。

以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格，所有證件、證明材料需攜帶原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)核查真實(shí)性。

六、聘用程序

(一)資格審核

市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員的資格審核工作。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。網(wǎng)上報(bào)名的人員請(qǐng)務(wù)必在2025年10月9日至2025年10月11日到陽(yáng)江市應(yīng)急管理局政策法規(guī)和宣傳科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核時(shí)需提供報(bào)名時(shí)所有電子版材料的原件和復(fù)印件各一份，以及近期正面免冠大1寸彩照4張。資格審核時(shí)提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格。未依時(shí)前來(lái)資格審核或者資格審核不通過(guò)的，取消報(bào)考資格。

資格審核通過(guò)的，將另行通知筆試、面試等相關(guān)事宜，未通過(guò)資格審核的不再另行通知。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，分別按照滿分100分考試評(píng)分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)比例60%。面試占考試總成績(jī)40%。(考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%)。

筆試范圍包括招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容;面試主要測(cè)試專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

(三)公布成績(jī)

考試結(jié)束后兩周內(nèi)公布總成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依總成績(jī)從高至低順序，按招聘崗位招聘人數(shù)等額確定體檢、政審考察人選。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次?？偝煽?jī)?cè)谖揖止俜焦娞?hào)及陽(yáng)江市政府網(wǎng)(http://www.yangjiang.gov.cn/yjyjgl/gkmlpt/index#504)同步公示3個(gè)工作日。

(四)體檢和政審考察

已入圍體檢、政審考察的人選主動(dòng)放棄或者體檢、政審考察不合格的，將從未入圍人選中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

入圍體檢的人員由市應(yīng)急管理局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審考察工作由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

經(jīng)體檢、政審考察合格，確定擬正式聘用的人選。

(五)公示

確定擬正式聘用人選后，在我局官方公眾號(hào)及陽(yáng)江市政府網(wǎng)(http://www.yangjiang.gov.cn/yjyjgl/gkmlpt/index#504)同步公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期1年(含試用期2個(gè)月，試用期間領(lǐng)取試用期工資)，試用期間，將由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。1年后，根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)和本人意愿，決定是否續(xù)聘。

2.對(duì)不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位要求或違反市應(yīng)急管理局管理規(guī)定要求的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定解聘。

3.具體入職上崗時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再受理。

(二)筆試、面試、體檢必須憑本人第二代身份證進(jìn)場(chǎng)。

(三)本次考試的筆試、面試試題由陽(yáng)江市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和程序參加資格審查、筆試、面試、體檢以及政審考察。

(五)本方案及其附件的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(六)報(bào)名者必須在報(bào)名表的“誠(chéng)信聲明”欄內(nèi)簽名確認(rèn)。

八、本公告未盡事宜，由陽(yáng)江市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

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