為進一步助推我市重點、科技創(chuàng)新、國家鼓勵類建設投資等項目審批速度和質量，根據工作需要，經研究決定面向社會公開招聘2名中級雇員。招聘有關事項如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、人員管理

1.合同管理：中級雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業(yè)編制，由株洲市勞務派遣服務有限公司與雇員簽訂勞動合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，合同期限為三年。服務期滿、考核合格，經相關部門同意，可以續(xù)聘。

2.薪酬及福利：中級雇員的雇傭成本每年10-12萬元，根據所聘人員的學歷、職稱、工作年限等情況予以核定，包含工資、福利、社會保險、住房公積金的單位及個人部分和個稅，社保按照企業(yè)社會保險政策繳納，住房公積金按株洲市住房公積金管理相關政策繳納。

2021年公務員

三、報考資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

招聘

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

8、根據法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，參加政府雇員招考有限制條件的其他情形。

四、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

此次招聘崗位1個，招聘計劃2名。詳見《2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員崗位表》(附件1)。

說明：

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

1.35周歲以下是指1990年4月30日以后出生。

2.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限以繳納社會保險時間足年足月累計計算。工作經歷和工作年限時間截止計算至招聘簡章發(fā)布之日。全日制普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

3.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

4.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。出現考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據相關材料進行認定。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布信息—現場報名—資格初審—發(fā)放準考證—筆試—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續(xù)。

(一)發(fā)布信息

招聘公告、擬聘用人員公示通過株洲市人力資源和社會保障局官方網站、株洲市行政審批服務局官方網站公布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在株洲市勞務派遣服務有限公司官網公布，請報考人員自行查閱，不另行通知。

(二)報名及資格初審

1.本次考試采取現場報名方式進行。

2.報名地址：株洲市民中心二樓F區(qū)道德講堂會議室。

3.報名及資格初審時間：2025年5月6日—12日(工作日)9:30—16:30。

4.考生現場報名需攜帶以下資料：《2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員報名表》(附件2);本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱等級證書、工作經歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件;近期1寸免冠彩色照片3張。

5.資格初審：現場報名時進行資格初審，現場初審不通過的，可按現場反饋及時完善報名資料，并重新遞交。資格初審通過后領取準考證，領取方式另行通知。

6.報名時，報考人員要仔細閱讀考生誠信考試承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的真實、準確、全面。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。

7.開考比例：此次考試崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1(含3:1)方可開考，達不到此比例則取消該崗位招聘計劃數。

(三)筆試

1.參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

2.筆試科目為公共基礎知識+寫作，滿分100分，成績四舍五入后保留兩位小數。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)考核

1.公開招聘的崗位按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定考核對象;筆試成績相同的，一同進入考核。

2.考核方式為結構化面試，結構化面試成績即為考核成績。

3.考核成績滿分為100分，考核合格分數線為70分，低于合格分數線的考生不進入體檢程序。

(五)總成績合成

考生總成績按筆試成績占40%、考核成績占60%合成(四舍五入后保留兩位小數)。

(六)體檢

1.體檢對象以崗位招聘數為基數，按1:1的比例，在達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，考核成績高者入圍。

2.體檢參照現行公務員錄用標準執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現體檢不合格或者棄權時，可從報考同一崗位達到合格分數線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。

(七)考察

1.體檢合格人員進入考察。

2.考察由用人單位組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。

3.當考察出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，考核成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)，經體檢合格后進行考察。

(八)公示、聘用

1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經用人單位主管部門審查后，在株洲市人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

3.所有聘用人員需與株洲市勞務派遣服務有限公司簽訂勞動合同。

六、其他

1.咨詢電話：株洲市行政審批服務局0731-28689382;

2.監(jiān)督電話：株洲市政府二樓市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢組0731-28680819。

附件1：2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員崗位表 ;

附件2：2025年株洲市行政審批服務局公開招聘中級雇員報名表 。

株洲市勞務派遣服務有限公司

2025年4月22日