近年來，隨著我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展以及群眾對醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增長，我院業(yè)務(wù)量持續(xù)攀升，專業(yè)技術(shù)人員短缺問題日益凸顯，嚴(yán)重制約了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平的進(jìn)一步提升。為保障醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)，滿足患者就醫(yī)需求，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬面向社會公開招聘臨時聘用專業(yè)技術(shù)人員9人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

01報名時間

2025年6月26日-7月18日

02招聘條件

1.政治要求：擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄，具有良好品德和職業(yè)道德。

2.思想素質(zhì)：熱愛醫(yī)療工作，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排及科室間調(diào)配。思想進(jìn)步，作風(fēng)優(yōu)良，具有較強的責(zé)任心。

3.學(xué)歷資質(zhì)：為臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備扎實的臨床專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠熟練處理常見疾病和多發(fā)病，勝任門診、住院等臨床診療工作。

持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及職稱證書者優(yōu)先。

4.身體要求：品貌端莊，身體健康(無先天性、傳染性疾病等)，能適應(yīng)崗位要求。

03招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘臨時聘用專業(yè)技術(shù)人員共計9 名，其中臨床醫(yī)學(xué)8名，醫(yī)學(xué)影像學(xué)1名。

04招聘程序

1.報名。本次招聘，報考者須提供本人自薦書、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)證書或資格證的原件及復(fù)印件、近期2寸免冠照片3張，如實填寫《寧縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》。資料不齊全者，不予報名。

(1)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員在寧縣人民醫(yī)院公眾號下載填寫報名表，并將相關(guān)資料掃描件及證件照以PDF格式發(fā)送至寧縣人民醫(yī)院郵箱(xyy6622747@163.com)，郵件以“姓名+專業(yè)+報考崗位”命名;

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

請掃二維碼，下載報名表

(2)現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員持相關(guān)證件原件及復(fù)印件到寧縣人民醫(yī)院門診10樓辦公室報名。

高層次人才

周一至周五：上午8：00--12：00

下午14：30--18：00

甘肅事業(yè)單位考試

事業(yè)單位考試科目

2.資格審查。由辦公室現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件、材料，對符合條件的人員予以報名登記。隨后將應(yīng)聘人員自薦書及有關(guān)證件材料報院務(wù)會進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)復(fù)審結(jié)果確定考試人選。

3.考試。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。按照招聘計劃，依據(jù)總成績由高到低依次確定擬招聘人選。崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，并列人員一并錄取。

筆試內(nèi)容不指定教材，考試內(nèi)容為與工作崗位相關(guān)知識，分值100分。

面試內(nèi)容重點考核應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)及綜合分析能力等，分值100分。

05體檢和審核

1. 根據(jù)考試成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者按考試總成績依次等額遞補。

2. 應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料，取消應(yīng)聘資格。

2021年公務(wù)員考試

北京公務(wù)員

06公示聘用

對確定的擬聘用人員在寧縣人民醫(yī)院宣傳欄及報名微信群進(jìn)行公示。期滿后，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

07工資待遇

聘用人員試用期1個月，試用期滿后，聘用人員崗位工資、績效工資享受單位同職同類人員同等待遇。

08紀(jì)律要求

1. 嚴(yán)格執(zhí)行和維護組織人事工作紀(jì)律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保招聘工作公平有序進(jìn)行。

2. 對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，一律取消聘用資格。