江西省天然氣投資有限公司是國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司與江西省政府授權(quán)的江西省投資集團(tuán)公司合資成立的國(guó)企,成立于2010年8月30日。公司負(fù)責(zé)江西省天然氣管網(wǎng)二期工程的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。江西省天然氣二期管網(wǎng)已覆蓋南昌、九江、宜春、新余、萍鄉(xiāng)、吉安、贛州、上饒、鷹潭、9個(gè)設(shè)區(qū)市、53個(gè)市縣區(qū),累計(jì)供氣超過(guò)100億立方米,清潔能源助力江西發(fā)展。
一、招聘崗位及人數(shù)
生產(chǎn)運(yùn)行崗10名。用工性質(zhì)為合同制。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)違法犯罪記錄;
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,具備崗位所需的任職資格、技能要求,能勝任崗位工作。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受所在學(xué)校警告以上處分的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、任職要求與崗位職責(zé)
(一)任職要求:
1.全日制大專學(xué)歷(僅限大專),具備與天然氣管道行業(yè)相關(guān)的理工科專業(yè):油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)、石油與天然氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全與管理、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)自動(dòng)化儀表及應(yīng)用、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、化工過(guò)程機(jī)械、金屬腐蝕與防護(hù)、材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)、建設(shè)工程管理、能源與動(dòng)力工程、水利水電建筑工程、軟件技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
2.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡25周歲及以下(1999年9月30日及以下)。
(二)崗位職責(zé):
操作輸氣站設(shè)備流程,維護(hù)正常情況下的生產(chǎn);負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的操作及維護(hù)保養(yǎng);負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)輸氣工藝設(shè)備、管道定期巡檢;熟悉整個(gè)設(shè)備及工藝流程,了解輸氣設(shè)備理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
四、優(yōu)才及優(yōu)先錄用范圍
1.優(yōu)才范圍。兩次獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生;兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“三好學(xué)生”的畢業(yè)生;兩次評(píng)選為普通高校省級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的畢業(yè)生;達(dá)到上述條件之一,并符合崗位招聘條件的,免予參加筆試(面試成績(jī)按100%計(jì)入最終成績(jī));
2.同等條件優(yōu)先錄用范圍。一是脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾但符合招聘崗位條件的;二是部隊(duì)服兵役兩年及以上的;三是在校綜合成績(jī)排名本專業(yè)前20%的(需提供加蓋學(xué)院公章的成績(jī)單)。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間:2025年3月23日24時(shí)
線上報(bào)名登錄江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com),進(jìn)入“江西省天然氣投資有限公司2025年公開招聘公告”欄目,通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái),據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注招考平臺(tái)。報(bào)名鏈接:http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3159
浙江公務(wù)員
報(bào)名技術(shù)支持電話:0791-86375552。
應(yīng)聘報(bào)名須提交材料如下:
1.本人身份證正反面;
2.2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生,在報(bào)考前暫無(wú)法提供畢業(yè)證書,需在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校審核蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2025年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、大專畢業(yè)證等證書材料,否則取消錄用資格;
3.專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件;
4.其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;
5.個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件要求,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行線上審查,確定參加筆試人選。筆試當(dāng)天,應(yīng)聘者需提前 1 小時(shí)到考試地點(diǎn),資料審查人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn),復(fù)核考生填報(bào)的信息,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證件及在校成績(jī)單,符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加筆試、面試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的,將取消應(yīng)聘或錄用資格,后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
(三)筆試
采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選。先進(jìn)行筆試并根據(jù)符合崗位招聘條件的人數(shù)規(guī)模確定筆試場(chǎng)次安排,后進(jìn)行面試,筆試成績(jī)按50%比例計(jì)入最終成績(jī)。
1.筆試時(shí)間地點(diǎn): 時(shí)間暫定4月上旬,地點(diǎn)南昌市,具體考試地點(diǎn)另行通知。
2.筆試聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)出卷,采用閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,主要考察行政能力測(cè)試、寫作等內(nèi)容。
3.筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試人員;
2.面試總分100分。采用半結(jié)構(gòu)化面試,考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等適崗專業(yè)素質(zhì);
3.面試評(píng)委由公司內(nèi)部評(píng)委和外部評(píng)委組成。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,面試成績(jī)按50%比例計(jì)入最終成績(jī)(進(jìn)入優(yōu)才范圍的應(yīng)聘人員其面試成績(jī)按100%計(jì)入最終成績(jī))。
5.面試時(shí)需帶資料:學(xué)歷、大專畢業(yè)證等相關(guān)證件、相關(guān)榮譽(yù)及在校成績(jī)單。
(五)體檢
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算最終成績(jī),對(duì)最終成績(jī)由高到低進(jìn)行排名,如出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí),原則上按面試成績(jī)高低確定排名,按 1:1 比例確定體檢與考察人選。入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院,根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可由高分到低分按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。
(七)研究決定
對(duì)是否錄用通過(guò)體檢和考察的人員開會(huì)研究。為保證選人質(zhì)量,按照寧缺勿濫的原則,對(duì)于考試最終成績(jī)達(dá)不到60分的,可取消本次錄用;對(duì)于考察發(fā)現(xiàn)問題影響錄用的,可根據(jù)實(shí)際需求依次補(bǔ)錄考察。
(八)公示
根據(jù)會(huì)議研究結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(九)錄用
公示期滿無(wú)異議,由人力資源部正式發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制,試用期內(nèi)2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2025年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、大專畢業(yè)證等證書材料,否則不符合試用期錄用條件,取消錄用資格。
六、福利待遇及工作地點(diǎn)
(一)薪酬待遇:根據(jù)公司薪酬管理制度,結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況綜合確定薪酬;
2023年事業(yè)單位筆試
(二)福利保障:按照國(guó)家規(guī)定繳納社保,發(fā)放有關(guān)福利待遇;執(zhí)行國(guó)家和江西省內(nèi)規(guī)定的假期等。
(三)生活保障:提供員工食堂(每月提供定額餐費(fèi)補(bǔ)貼)、出差補(bǔ)貼等。
(四)員工關(guān)懷:以人為本,關(guān)愛員工生活,配有員工健身活動(dòng)場(chǎng)所,員工享有定期健康體檢、節(jié)日福利、員工生日慰問等。
(五)工作地點(diǎn):江西省內(nèi)9個(gè)地市。
七、聯(lián)系方式
崗位咨詢電話:宗先生,電話:0791-88100075-6605
地址:南昌市高新區(qū)火炬大街201號(hào)創(chuàng)新大廈7樓。
江西省天然氣投資有限公司
2025年2月28日

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