經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)將萬源市教育直屬事業(yè)單位和城區(qū)部分學校2025年公開選調(diào)教師公告如下。

一、選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。

二、選調(diào)名額及崗位

本次選調(diào)教師70名，具體崗位詳見下表。

三、選調(diào)范圍

萬源市在編教師(其中，城區(qū)學校及幼兒園教師只能報考萬源市中小學教研室、萬源市電化教育與技術(shù)裝備中心和萬源市招生考試委員會辦公室崗位)。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

湖北公務(wù)員

1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風正派，遵紀守法。

2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心、責任感，有較強的教育教學能力。

3.近5年(2020年—2024年)年度考核合格及以上等次(2020年新聘教師試用期內(nèi)年度考核為不確定等次的除外)，師德考核為合格及以上。

4.在農(nóng)村學校工作滿最低服務(wù)年限，截止計算時間到2025年10月31日。

5.年齡不限，須身體健康，心理健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備從事選調(diào)崗位工作的能力和水平。

6.報考萬源市中小學教研室崗位的需有校長或分管教育教學副校級領(lǐng)導(dǎo)或教導(dǎo)主任(含副主任)管理工作經(jīng)歷(以分工、任職文件為準);報考萬源市電化教育與技術(shù)裝備中心和萬源市招生考試委員會辦公室崗位的需有學校、幼兒園中層干部及以上任職經(jīng)歷或至少12個月市級部門工作經(jīng)歷(以文件或證明為準)。

7.教師資格證學段學科或從教學科要求詳見《萬源市教育直屬事業(yè)單位及城區(qū)部分學校2025年公開選調(diào)教師崗位表》(見附件1)。

(二)業(yè)績條件

2024年事業(yè)單位

近3年(2022年2月17日春季開學以來)參加教育主管部門及直屬教研機構(gòu)組織開展的課堂實錄、精品課、微課、微格課等教研活動獲萬源市級三等獎及以上獎項，或參加教育主管部門及直屬教研機構(gòu)、宣傳部門、工會、督學辦組織開展的現(xiàn)場公開賽課(含教師技能賽、教師風采賽)獲學區(qū)級二等獎及以上等次獎。其中，報考萬源市中小學教研室崗位的還需任教以來現(xiàn)場公開賽課(含教師技能賽、教師風采賽)獲萬源教育主管部門或直屬教研機構(gòu)一等獎及以上等次獎。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到組織處理不能調(diào)動的，受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿的，曾受過刑事處罰的。

2.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、考核加分

(一)質(zhì)量評價加分

在2024—2025學年度全市教學綜合評估中，金牌教師按5分/次加分、銀牌教師按4分/次加分、銅牌教師按3分/次加分、先進個人按2分/次加分，所在學校居全市同類學校第1名的學校班子成員、中層干部(以任職文件為準)按2分/次加分。

(二)學科賽課加分

近3年(2022年2月17日春季開學以來)參加教育主管部門及直屬教研機構(gòu)、宣傳部門、工會組織開展的現(xiàn)場公開賽課(含教師技能賽、教師風采賽)，獲省級等次獎加8分/次、達州市級一等獎加6分/次、萬源市級一等獎加4分/次，同一項只加最高獎項分。

(三)考核加分

考核加分最高得分為10分。加分提供原件及復(fù)印件，所有復(fù)印件須簽署“原件已審，此復(fù)印件與原件一致”，校長簽字后加蓋學校公章，保證真實性。其中“質(zhì)量評價加分”的學校班子成員、中層干部教學綜合評估加分需市人民政府教育督導(dǎo)室出具依據(jù);“學科賽課加分獲獎證書”萬源市級一等獎需萬源市中小學教研室等主辦股室驗證審簽“參加萬源市公開賽取得一等獎”，達州市級一等獎及以上等次獎需萬源市教育局及直屬教研機構(gòu)推薦股室驗證審簽“參加萬源市公開賽，推薦到達州市取得一等獎或取得省級等次獎”。逾期或提供資料不全或未簽署“參加萬源市公開賽”的不予加分認定。

六、報名及資格審查方式

(一)報名

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名，報名時間2025年7月16日9:00至16:00，報名地點萬源市教育局五樓會議室，每人限報一個崗位，一經(jīng)報名不得調(diào)報崗位，逾期不再補報。

(二)報名提交的材料

1.《2025年萬源市教育直屬事業(yè)單位及城區(qū)部分學校公開選調(diào)教師報名登記表》(見附件2)一式一份。

2. 身份證原件及復(fù)印件一式一份。

浙江公務(wù)員

公務(wù)員招考

3. 入編、任職等工作經(jīng)歷文件復(fù)印件或證明原件一式一份。

4. 最高學歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式一份。

5. 教師資格證原件及復(fù)印件一式一份。

6. 公開賽課、教學綜合評估先進個人獲獎證書原件及復(fù)印件一式一份。

7. 報考崗位任教經(jīng)歷證明原件。

以上材料復(fù)印件須簽署“原件已審，此復(fù)印件與原件一致”，單位主要負責人簽字后加蓋公章。

(三)資格審核

由市教育局人事師訓股、內(nèi)審股會同市人社局事管股對報考人員資格進行審查。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)不得低于3:1(教育直屬事業(yè)單位、特殊教育學校不得低于2:1);未達到開考比例的，可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1;仍未達到開考比例的，減少或取消公開選調(diào)計劃，報考人員不得調(diào)報崗位。

資格審查貫穿整個選調(diào)過程，在任一環(huán)節(jié)查實報考人員不符合選調(diào)職位條件的或弄虛作假的，取消報考和調(diào)動、聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔，所考崗位不再遞補。

七、選調(diào)辦法

本次選調(diào)采取筆試、考核加分和面試的方式進行，其中筆試100分，面試100分。總成績=筆試(100分)成績×40%+考核加分得分(最高10分)+面試(100分)成績×50%，按總成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高到低排名選崗確定選調(diào)人員。選調(diào)工作由選調(diào)工作小組辦公室統(tǒng)一組織考核加分審核、筆試命題、筆試、閱卷及面試，并啟動標準化考場。

(一)筆試

資格審查合格人員于2025年7月19日上午9:00至12:00憑身份證在市教育局門衛(wèi)室領(lǐng)取準考證。逾期未領(lǐng)取《準考證》的，視為自動放棄。筆試報到截止時間2025年7月19日下午14:30，考試地點以準考證為準，憑準考證、身份證進入考場，開考后15分鐘未到考場的，視為自動放棄。筆試采取閉卷方式進行，總分100分。報考城區(qū)學校崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和教育教學能力測試，報考萬源市中小學教研室、萬源市電化教育與技術(shù)裝備中心、萬源市招生考試委員會辦公室崗位為綜合試題(主要為教育寫作)。

(二)面試

參加面試人員按照筆試成績×40%+考核得分之和，從高到低按3:1(教育直屬事業(yè)單位、特殊教育學校按2:1)確定面試人選(放寬比例的，按放寬比例執(zhí)行)，最后一名筆試成績并列的同時進入面試;同一崗位實際參加筆試只有一人的，直接進入面試，面試成績低于70分不予選調(diào)調(diào)動。面試報到入場時間2025年7月26日上午7:00—8:00，逾期未入場的，視為自動放棄。面試地點以面試準考證為準。教育直屬事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試(共15分鐘〈含審題5分鐘〉);城區(qū)學校崗位面試采取無學生試講的方式進行，備課15分鐘(提供教材)，試講時間10分鐘(不提供教材)，評委現(xiàn)場打分，總分為100分。

教育直屬事業(yè)單位崗位面試范圍為能力水平測試;城區(qū)學校面試教材范圍為萬源市使用的現(xiàn)行教材，其中高中崗位使用高中對應(yīng)學科教材、初中崗位使用初中對應(yīng)學科教材、小學崗位使用四、五、六年級教材。

(三)成績的公布

2023年公務(wù)員

筆試成績、面試人員在萬源教育微信公眾號上公布。面試成績當場公布，考生本人簽字確認。報考人員總成績在面試工作完全結(jié)束后在萬源教育微信公眾號上公布。

八、擬聘辦法

總成績(筆試成績×40%+考核得分+面試成績×50%)公示結(jié)束，按報考崗位從高分到低分1:1的比例依次選崗確定學校擬聘人員(總成績相同的，以面試成績的50%加考核得分的成績高的優(yōu)先;如還相同，以近三年年度考核優(yōu)秀3次、2次、1次依次優(yōu)先;如還相同，再以學歷從高到低，職稱從高到低，工齡從長到短，年齡從大到小依次優(yōu)先排序)，考察合格的，并按程序報批辦理調(diào)動手續(xù)。

九、崗位聘任

農(nóng)村學校選調(diào)進城的教師調(diào)入新學校后按市人力資源和社會保障局、市教育局《關(guān)于規(guī)范教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作變動后評聘專業(yè)職務(wù)及工資待遇管理的通知》(萬人社發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定聘任(先聘用到12級)，并遵從調(diào)入單位職稱評聘和崗位設(shè)置聘任相關(guān)規(guī)定，根據(jù)調(diào)入單位情況實行高職低聘，并按調(diào)入單位方案執(zhí)行新聘任崗位工資標準。其中，選調(diào)調(diào)入萬源市招生考試委員會辦公室的教師執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資，沒有教護10%。

十、紀律與監(jiān)督

(一)在選調(diào)工作中，出具虛假證明，一經(jīng)查實，取消其調(diào)動資格，并對本人及相關(guān)審核人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(二)通過選調(diào)已出調(diào)動文件的教師，在1個月內(nèi)不轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的或查實違紀或弄虛作假的，取消聘用資格(不再遞補)，并一律退回原學校任教，且聘用到12級崗位，三年內(nèi)不得參加教師進城考試，視其情節(jié)給予紀律處分。

十一、公告方式

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

在萬源教育微信公眾號上發(fā)布萬源市教育直屬事業(yè)單位及城區(qū)部分學校2025年公開選調(diào)教師的公告及成績和擬聘人員公示。

十二、特別提示

選調(diào)中如有調(diào)整、補充等事項，由萬源市教育局在萬源教育公眾號發(fā)布公告。因報考人員未關(guān)注萬源教育公眾號查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加選調(diào)各環(huán)節(jié)的，責任自負并取消選調(diào)調(diào)動資格。

十三、監(jiān)督、咨詢電話

本《公告》及未盡事宜由萬源市教育局負責解釋并發(fā)補充公告，監(jiān)督電話：8627433，政策咨詢電話8627439。