為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),結(jié)合單位用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)開展人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)人才33人。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2025年永康市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表(第二批)》(附件1.下稱《計(jì)劃表》)。
二、基本條件
天津公務(wù)員
1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。
2.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
3.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件。2025年普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》),博士應(yīng)屆畢業(yè)生放寬到2025年12月31日。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。
4.年齡要求以《計(jì)劃表》內(nèi)具體說明為準(zhǔn),時(shí)間計(jì)算至2025年7月29日。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.有下列情形之一的不納入本次引進(jìn)范圍對(duì)象:
(1)具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人以及永康市事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2025年7月29日未滿處分期限的。
(3)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為,尚在人事考試禁考期限內(nèi)的。
(4)報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(5)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名要求及說明
1.《計(jì)劃表》中規(guī)定的“其他條件”,如職稱、榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等涉及的專業(yè)須與專業(yè)要求一致或相近。
2.招考專業(yè)、職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等對(duì)應(yīng)的佐證材料,由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)審查認(rèn)定及解釋。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名→資格審查→考試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次引進(jìn)的崗位,報(bào)名有效期截至2025年8月31日。
(二)報(bào)名及資格審查
本次人才引進(jìn)采取郵件報(bào)名的方式。報(bào)考人員選擇符合自身?xiàng)l件的崗位,在《報(bào)名表》(附件2)內(nèi)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,并將《報(bào)名表》及報(bào)考條件相關(guān)佐證材料發(fā)送到《計(jì)劃表》注明的電子郵箱地址,由引進(jìn)單位工作人員匯總審核。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
引進(jìn)單位及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)審查未通過的人員將說明理由。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位,由引進(jìn)單位工作人員拉入通知聯(lián)系群,后續(xù)安排將在群內(nèi)統(tǒng)一發(fā)布。資格審查未通過者可在本時(shí)間段內(nèi)再次報(bào)名,逾期不能再報(bào)名。
(三)考試
考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
本次考試不設(shè)開考比例,由市衛(wèi)健局會(huì)同市人力社保局成立專家小組,對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核,并作出書面考核結(jié)論??荚嚢?00分制計(jì)算,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能入圍體檢環(huán)節(jié)。具體考試形式見《計(jì)劃表》。
山西公務(wù)員
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員考試成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,由市衛(wèi)健局組織開展體檢。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的,由市衛(wèi)健局會(huì)同市人力社保局確定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從考試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行。體檢實(shí)施前,國家或省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察不合格或放棄考察的,由市衛(wèi)健局會(huì)同市人力社保局確定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從考試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行。考察實(shí)施前,國家或省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示及辦理聘用手續(xù)
體檢、考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,在永康市人民政府網(wǎng)站(https://www.yk.gov.cn/)公示5個(gè)工作日,公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的,給予辦理聘用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
山東事業(yè)單位考試就上云職公招
(一)人才聘用后可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)一次性安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助和購房補(bǔ)助。事業(yè)單位須同引進(jìn)人員約定服務(wù)年限,服務(wù)年限不足的引進(jìn)人員須按規(guī)定退還相關(guān)補(bǔ)助。
(二)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,或與引進(jìn)崗位條件不符的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,或存在不得報(bào)考的情形,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),將取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(三)報(bào)考人員需要咨詢具體問題,請(qǐng)按照《計(jì)劃表》中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
六、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督
(一)本公告未盡事宜,由市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0579-87101401。
(二)引進(jìn)過程相關(guān)信息將在健康永康在線公眾號(hào)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式等資料有變化,請(qǐng)及時(shí)與引進(jìn)單位聯(lián)系,由此造成的后果自負(fù)。
(三)永康市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話:0579-87101937.
附件:

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