寧波城建投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱寧波城投集團(tuán)）于2023年6月16日由寧波市委市政府優(yōu)化重組成立。集團(tuán)前身寧波城建投資控股有限公司于1999年12月由寧波市政府授權(quán)成立，是主營(yíng)基建運(yùn)維、城市更新、能源環(huán)保、商業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)的市屬綜合性國(guó)有一級(jí)企業(yè)集團(tuán)。

因企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，公開招聘以下崗位人員，招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

寧波城投集團(tuán)審計(jì)部高級(jí)經(jīng)理1人、寧波城投集團(tuán)總部及下屬子公司法務(wù)4人。

事業(yè)單位面試

事業(yè)單位考試科目

（二）基本條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和相關(guān)決策部署，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出；

3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（三）具體條件

01

寧波城投集團(tuán)審計(jì)部高級(jí)經(jīng)理

1、35周歲及以下（1990年1月以后出生）；

2、本科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格；

3、具有6年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有一定的工作業(yè)績(jī)；3年以上大中型企業(yè)二級(jí)公司部門副職（或國(guó)有企事業(yè)單位副科級(jí)）及以上管理崗位工作經(jīng)歷。

02

寧波城投集團(tuán)法務(wù)

1、35周歲及以下（1990年1月以后出生）；

2、本科及以上學(xué)歷，法律、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；3年及以上法律實(shí)務(wù)、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、上市公司或金融/互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、持有法律職業(yè)資格證書（A證）；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與問題解決能力，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景中梳理關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成系統(tǒng)的解決方案；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與法務(wù)合規(guī)相關(guān)的工作任務(wù)；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與原則性，能堅(jiān)守合規(guī)底線，敢于對(duì)違規(guī)行為提出整改意見。

（四）有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；

4、其他不宜報(bào)名的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、考察或背景調(diào)查、決定聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起-10月29日。報(bào)名人員下載《招聘報(bào)名表》（見附件），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《招聘報(bào)名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，WORD版本報(bào)名表與PDF版本一起打包（文件名稱樣式為“姓名+應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至郵箱nbcthr 126.com。應(yīng)聘人員需將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料掃描后添加至《招聘報(bào)名表》對(duì)應(yīng)位置。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

（二）確定入圍人員：對(duì)照招聘基本條件和任職資格要求，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況，取消資格。本次招聘若每個(gè)崗位符合條件人員少于2人，則本次招聘暫緩，待下輪招聘再發(fā)布。

（三）面試考核

1、根據(jù)招聘職位，由城投公司負(fù)責(zé)組建面試考評(píng)組，人數(shù)大于等于5人且為單數(shù)。

2、面試評(píng)估。由應(yīng)聘陳述（內(nèi)容為主要工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度、工作得失及任職后的打算）和現(xiàn)場(chǎng)答題兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場(chǎng)答題設(shè)置一題公共題，由第三方進(jìn)行命題。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與招聘職位的適應(yīng)程度，按百分制計(jì)分。本次招聘若每個(gè)崗位符合條件人員多于15人，則增設(shè)筆試評(píng)估環(huán)節(jié)。

（四）考察或背景調(diào)查：組織部根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低提出擬考察人選，提請(qǐng)城投公司黨委會(huì)討論確定后，安排考察或背景調(diào)查。

（五）體檢與確定擬錄用：體檢合格后，組織部根據(jù)考察或背景調(diào)查結(jié)果，擬定錄用建議，提交城投公司黨委集中討論，最終確定錄用人選。

（六）人員公示：在原公告渠道發(fā)布人員錄用公示。

（七）人員錄用：公示無異議后，城投公司黨委按《中華人民共和國(guó)公司法》和相關(guān)公司章程等規(guī)范程序辦理聘用手續(xù)。

三、工作紀(jì)律

參加招聘人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假。在招聘過程中，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，有違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，當(dāng)即取消招聘資格或錄用資格。城投公司紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

云南事業(yè)單位考試

招聘工作辦公室電話：0574-89289835

監(jiān)督電話：0574-89289891

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：寧波城建投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表