因工作需要，永康市市屬國有企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.市屬國企合同制員工86人。

2.市場化試點(diǎn)企業(yè)合同制員工8人。

具體招聘崗位、條件及報(bào)考條件詳見《2025年上半年國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計(jì)劃表》(附件1)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)工作人員義務(wù)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件;2025年普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘)。

留學(xué)人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

3.年齡要求18至30周歲(1994年5月31日至2007年5月31日期間出生)，以此類推。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：

(1)全日制普通高校在讀的學(xué)生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)不能報(bào)考;在全日制普通高校在讀的專升本、研究生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

(2)因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2025年5月31日未滿處分期限的;

(3)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的;

(4)與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

2023年公務(wù)員

(5)參照事業(yè)單位，報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名要求及說明

1.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋，招聘專業(yè)目錄參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)相關(guān)信息。學(xué)歷要求本科及以上且學(xué)位要求學(xué)士及以上的職位，均要求取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

2.《2025年永康市國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計(jì)劃表》(附件1)中對于專業(yè)的要求為“xx門類”的，則該二級專業(yè)門類下的所有專業(yè)均可報(bào)考;對于專業(yè)的要求為“xx類”的，則該三級專業(yè)目錄下的所有專業(yè)均可報(bào)考。

3.本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年5月31日止。

江蘇事業(yè)單位考試

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→綜合測評→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

本次招聘的報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)注冊及報(bào)名

1.時(shí)間：2025年6月6日—2025年6月19日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)址：http://zp.gzyktc.com/(永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺)，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3.報(bào)考人員注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。資格初審未通過者可在本時(shí)間段內(nèi)再次報(bào)名，逾期不能再報(bào)名。

4.報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

(二)資格初審

1.時(shí)間：2025年6月6日9時(shí)—6月20日17時(shí)。

2.招聘單位在時(shí)間內(nèi)完成資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名資格初審由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。有關(guān)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格證書等具體問題，請直接向各招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見附件1.

3.資格審核需提交材料(同步上傳至報(bào)名系統(tǒng))

成績公告

(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

(2)職稱證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料;

4.資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告或通知參加考試。

(三)線上繳費(fèi)及確認(rèn)

1.時(shí)間：2025年6月20日9時(shí)—6月22日17時(shí)。

2.通過資格初審的人員登錄永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(http://zp.gzyktc.com/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考試費(fèi)50元。逾期未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

3.繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)比例的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺上公布，報(bào)考該崗位人員可在取消該崗位公告之日(含)起1個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

(四)打印準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2025年6月26日9時(shí)—6月28日8時(shí)。

2.已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(http://zp.gzyktc.com/)自行下載并打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件原件參加考試。

(五)考試時(shí)間

1.筆試時(shí)間：2025年6月28日上午9:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

2.技能測試/專業(yè)素質(zhì)量化測評：2025年6月28—29日。

3.面試時(shí)間：2025年7月12日。

以上考試時(shí)間暫定，具體以最終通知為準(zhǔn)。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明);社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格復(fù)審不合格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審開始2天前，應(yīng)聘人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該崗位總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格的，可在該崗位總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)綜合測評及綜合總成績計(jì)算方式

采用“筆試+面試”、“筆試+專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”、“專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”、“技能測試+面試”4種方式其一開展，計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。

1.“筆試+面試”方式。

①筆試：采取閉卷考試形式，主要測試綜合基礎(chǔ)知識，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不得進(jìn)入面試，成績從高分到低分，按開考比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

②面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.“筆試+專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”方式。

①筆試：采取閉卷考試形式，主要測試綜合基礎(chǔ)知識，筆試滿分100分，合格分60分。

②專業(yè)素質(zhì)量化測評：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績(榮譽(yù))等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分100分。專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料詳見附件2并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)打包文件上傳至線上報(bào)名系統(tǒng)。(因材料過多無法上傳至報(bào)名系統(tǒng)的請及時(shí)聯(lián)系招聘單位工作人員線下提交。)由考核專家小組根據(jù)報(bào)考人員的相關(guān)資料，依據(jù)《專業(yè)素質(zhì)量化測評評分表》進(jìn)行測評并評分，滿分為100分。

根據(jù)“筆試+專業(yè)素質(zhì)量化測評”合計(jì)成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

③面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=筆試成績×30%+專業(yè)素質(zhì)量化測評成績×20%+面試成績×50%。

3.“專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”方式。

①專業(yè)素質(zhì)量化測評：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績(榮譽(yù))等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價(jià)，由考核專家小組根據(jù)報(bào)考人員的相關(guān)資料，依據(jù)《專業(yè)素質(zhì)量化測評評分表》進(jìn)行測評并評分，滿分為100分。根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料詳見附件2并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步上傳至線上報(bào)名系統(tǒng)。(因材料過多無法上傳至報(bào)名系統(tǒng)的請及時(shí)聯(lián)系招聘單位工作人員線下提交。)

②面試：一級中層及二級中層崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，其他均采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=專業(yè)素質(zhì)量化測評成績×40%+面試成績×60%。

4.“技能測試+面試”方式。

①技能測試：由考核專家小組對參加技能測試人員進(jìn)行測評并評分，滿分為100分。根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。技能測試內(nèi)容見附件3.

②面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。

(八)體檢、考察

1.考試結(jié)束后次日，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位及其主管部門確定是否遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢實(shí)施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。

考察不合格或放棄考察的，由招聘單位及其主管部門確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示、錄用

經(jīng)考察合格的人員，根據(jù)總成績，研究確定擬錄用對象，按管理權(quán)限提交討論決定。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，該可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

1.錄用人員實(shí)行3-6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)放棄聘用資格、錄用后6個(gè)月內(nèi)辭職或被辭退的，該崗位可由用人主管單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績相同的按用人主管單位研究決定。

2.經(jīng)教育部或省政府同意，可自主頒發(fā)國民教育序列學(xué)歷文憑的民辦高等院?；蚋叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生，若符合報(bào)考資格條件的，可以報(bào)考。高級技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的(含高級技工、技師、高級技師)，其學(xué)歷與大學(xué)專科同等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專的崗位。

3.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

4.資格審查貫穿錄用工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

5.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體問題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照咨詢電話進(jìn)行咨詢。

6.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，永康市國資辦及各國企不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對國有企業(yè)公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

7.錄用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行公司薪酬管理制度。(市場化試點(diǎn)企業(yè)人員管理方式參照國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

8.本次招聘過程中相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(http://zp.gzyktc.com)公布，請各位考生及時(shí)登錄查詢。報(bào)考人員需保持電話暢通，如有其他情況各用人主管單位將通過短信或電話通知。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系(詳見附件1)，否則，由此造成的后果自負(fù)。

六、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

1.本公告未盡事宜，由招聘委托單位人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0579-89292211.

2.招聘過程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及考試有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)均將在永康市人才網(wǎng)(http://zp.gzyktc.com)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。如考生對報(bào)名崗位有任何疑問，請及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，詳見附件1《2025年上半年國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計(jì)劃表》各招聘單位電話。

面試成績

3.本次招聘工作由市國資辦及市人社局進(jìn)行指導(dǎo)，市國資辦、各市屬國企紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話國資辦(0579-87178764)。

永康市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年6月6日

附件1.2025年上半年國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計(jì)劃表.xls

附件2.崗位代碼060—079專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料清單.docx

附件3.崗位代碼080—081技能測試內(nèi)容.docx