為滿足部分機關(guān)事業(yè)單位補充編外用工的需要，根據(jù)《屈原管理區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務派遣人員管理暫行辦法》屈辦發(fā)[2022]62號等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有5家機關(guān)事業(yè)單位,計劃招聘編外人員6名。招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見《屈原管理區(qū)2025年公開招聘編外用工人員崗位條件一覽表》(詳見附件1)。

二、基本條件

湖北事業(yè)單位考試

(一)招聘對象和條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

4.身體健康且能勝任崗位工作;

5.具備崗位要求的資格和能力;

6.年齡要求在35周歲及以下指1989年7月及以后出生;40周歲以下指1984年7月及以后出生;

7.本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經(jīng)歷等時間截止至2025年7月1日;

8.有戶籍要求的崗位，報名人員或其配偶、父母的戶口在公告發(fā)布之日應在所要求的行政區(qū)域：

(二)不得報考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得錄用情形的。

(三)不宜報考的情形：

2024年事業(yè)單位考試

1. 煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

2. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

3. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

4. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

5. 有其他不宜報考情形的。

三、招聘程序

按線下報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。

資格審查分貫穿招聘全過程，至正式錄用后結(jié)束。

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于屈原管理區(qū)政府網(wǎng)，逾期者視作自動放棄。

四、報名事項

本次招聘采取線下報名方式。

(一)報名時間及地址

時間：2025年7月10日—7月11日(上午8:00-12：00，下午3:00-6:00)。

地址：報名地址詳見附件1

(1)報考人員在報名時應填寫《屈原管理區(qū)2025年編外合同制招聘人員報名表》(附件2)。

(2)本人近期同底免冠一寸彩照三張。

(3)學歷證書(出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學歷認證)原件、復印件;以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(4)有戶籍限制的應該提供相關(guān)證明材料。

(二)資格復審

現(xiàn)場報名時對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(三)筆試

河北事業(yè)單位考試

事業(yè)單位筆試

筆試開考比例(即應聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例)不低于2:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。低于2：1的崗位計劃取消的，取消崗位的可在7月15日(上午9:00-11:00)申請改報一次符合條件的其他崗位。

1.筆試時間2025年7月18日(上午9:00-11：00)，筆試地點由招聘單位通知。

2.筆試內(nèi)容：綜合基礎知識和綜合應用能力(由客觀題和主觀題組成)。

3.考生必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。

筆試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分數(shù)線為同一套試題所以參加筆試人員平均分85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試具體事項另行通知。面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招用計劃數(shù)按1:2的比例確定面試對象。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

面試滿分為100分。具體為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應聘人員的綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達、形象氣質(zhì)等。

面試設最低合格分數(shù)線70分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績

筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪。

(六)、體檢和考察

1.體檢和考察時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。

2.體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。

體檢參照區(qū)人民醫(yī)院普通企業(yè)職工體檢的相關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行，考察有招聘單位自行組織。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示和錄用

體檢、考察結(jié)束后，在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。

天津公務員

經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。編外人員錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務派遣方式或直接與用人單位簽訂，由用人單位自行決定。

批準錄用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

八、其他事項

(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.報考者對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時，請按附件1中的咨詢電話聯(lián)系;

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(四)已錄用人員在試用期內(nèi)離職的，由招聘單位酌情按綜合成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。

(五)入圍面試但未被最終錄取(不包括主動放棄面試或后續(xù)環(huán)節(jié)資格，以及體檢、考察不合格的人員)，且面試分數(shù)合格的人員于首次錄用公示發(fā)布后列入編外人員人才儲備庫，有效期一年。

附件：

事業(yè)單位考試

屈原管理區(qū)2025年公開招聘編外用工人員崗位條件一覽表.xlsx

屈原管理區(qū)公開招聘編外人員報名表.doc

湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄(1).xlsx

本公告由屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

2025年7月7日