招聘公告

為滿足工作需要，重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司永川分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“精誠(chéng)公司”)采用派遣制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘132名工作人員，派往重慶市永川區(qū)公安局從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司永川分公司派往永川區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘情況一覽表》)。

2、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

(二)報(bào)考條件

1.管理勤務(wù)類(lèi)：男性70人，女性12人，年齡18至30周歲，戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證，已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.治安輔助類(lèi)：男性46人，女性4人，年齡18至35周歲，戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證，已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力;

4.能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間封閉勤務(wù)(每月20天左右)和輪班制，需值夜班，并服從工作安排，治安輔助類(lèi)崗位還需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

5.有完整的人事檔案，并能確保在試用期(2個(gè)月)內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料。

6.崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。年齡計(jì)算截止2025年10月25日，如年齡18至30周歲，是指1994年10月26日至2007年10月25日期間出生;如年齡18至35周歲，是指1989年10月26日至2007年10月25日期間出生。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;

13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生;

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

事業(yè)單位考試公告

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2.在職公安民警配偶;

3.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

4.見(jiàn)義勇為人員;

5.公安類(lèi)或者法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人員。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須熱愛(ài)公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

7.入職后，精誠(chéng)公司或用工單位將組織專(zhuān)項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金(不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi))，不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。

8.聘用人員在報(bào)考前，請(qǐng)先核實(shí)自己的人事檔案及本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況，確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，將視為不符合錄用條件，已錄用的，單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

9.請(qǐng)各位考生務(wù)必在報(bào)名前，嚴(yán)肅、客觀地評(píng)估自身健康狀況。如存在基礎(chǔ)性疾病(如心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等)、近期身體不適，請(qǐng)慎重考慮是否報(bào)名。如報(bào)名參加本次招聘，即視為已充分了解并自愿承擔(dān)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，體測(cè)成績(jī)以考生現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際表現(xiàn)為準(zhǔn)?？忌騻€(gè)人身體狀況等因素導(dǎo)致體能測(cè)試成績(jī)未達(dá)標(biāo)或表現(xiàn)不佳，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。

3、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期只發(fā)基本工資2330元、相關(guān)津補(bǔ)貼以及據(jù)實(shí)支付的加班工資，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為3230元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分)+加班工資(據(jù)實(shí)發(fā)放);另監(jiān)所協(xié)管崗根據(jù)勤務(wù)天數(shù)據(jù)實(shí)發(fā)放執(zhí)勤補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資。平時(shí)績(jī)效、年終績(jī)效按永川區(qū)公安局輔警考核工作規(guī)定執(zhí)行。加入工會(huì)，并且購(gòu)買(mǎi)職工互助保險(xiǎn)。單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

4、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日9:00至2025年10月25日18：00。

2.網(wǎng)上報(bào)名流程：有意應(yīng)聘者可通過(guò)精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)或“精誠(chéng)人力資源公司”微信公眾號(hào)，在招聘公告下方掃描二維碼或點(diǎn)擊閱讀原文報(bào)名，按照頁(yè)面提示操作，填寫(xiě)并提交報(bào)名表，完成網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合公告要求及報(bào)考崗位資格條件，避免誤報(bào)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：另行通知。

2.資格審查地點(diǎn)：另行通知。

3.資格審查所需材料：

(1)應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載打印《報(bào)名登記表》(附件2)，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

(2)持本人近期1寸藍(lán)底或者紅底免冠照片5張;

(3)身份證原件及復(fù)印件1份(正反面印同一張);

(4)本人戶口簿(主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙)原件及復(fù)印件1份，或重慶市居住證原件及復(fù)印件1份;

(5)退伍軍人需出具退伍證明相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件;

(6)學(xué)歷證明：畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，最高學(xué)歷大專(zhuān)及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份(登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表-打印)。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(7)個(gè)人銀行征信報(bào)告1份(應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告(注意!有逾期情形的，須到銀行打印明細(xì))。

應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者，由精誠(chéng)公司在官網(wǎng)(www.jc-hr.com)公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

4.資格審查具體時(shí)間以精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)通知為準(zhǔn)。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄此次應(yīng)聘資格。

(三)筆試

河南事業(yè)單位考試

1.筆試采取閉卷方式，考試題類(lèi)型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類(lèi)型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)由精誠(chéng)公司在官網(wǎng)(www.jc-hr.com)公布。

(四)體能測(cè)試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單(未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)試當(dāng)月。

3.體能測(cè)試項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

(一)男子組

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下31歲(含)以上

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

10米×4往返跑≤13″1≤13″4

1000米跑≤4′25″≤4′35″

縱跳摸高≥265厘米

(二)女子組

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下31歲(含)以上

10米×4往返跑≤14″1≤14″4

800米跑≤4′20″≤4′30″

縱跳摸高≥230厘米

4.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單由精誠(chéng)公司在官網(wǎng)(www.jc-hr.com)公布。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

5.考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

(五)面試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單(未達(dá)到1：3的則體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.最終面試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：同一崗位不同面試考室的，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試考室的平均分。

最終面試成績(jī)=考生面試成績(jī)×該考生所在面試考室的修正系數(shù)。

考室修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于60分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.最終面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+最終面試成績(jī)×60%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)由精誠(chéng)公司在官網(wǎng)(www.jc-hr.com)統(tǒng)一公布。

(六)體檢

按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定參加體檢人員名單。若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)優(yōu)先情形(或均存在優(yōu)先情形)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。視力參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其他未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(七)考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，由考察小組對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用?？疾旌细竦姆侥苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示

考察合格的確定為擬錄用人員，人員名單在精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由永川區(qū)公安局研究決定是否按照相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，帶相關(guān)材料：身份證原件及復(fù)印件(正反面)2份、戶口(本人頁(yè)+增減頁(yè)+戶別頁(yè))復(fù)印件1份、一寸登記照(藍(lán)底或者紅底)2張、最高學(xué)歷(畢業(yè)證+學(xué)位證+學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)復(fù)印件1份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份，由精誠(chéng)公司組織按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到永川區(qū)公安局輔警崗位工作。

2022年至今已取得全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類(lèi)別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時(shí)將辦理成功界面截圖并打印2份;若考生為退伍軍人，需提供退伍證復(fù)印件2份。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

工作期間，用工單位可根據(jù)人崗相適的原則，調(diào)整警務(wù)輔助人員工作崗位，薪酬隨崗位變動(dòng)做相應(yīng)調(diào)整。

5、附則

本公告由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司永川分公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢精誠(chéng)公司。

咨詢電話：023-63655764、18983146907

聯(lián)系人：任老師

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本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市永川區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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