為有力推動(dòng)公司數(shù)智工程建設(shè)，根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

(一)數(shù)字化部副部長(zhǎng)(1人)

(二)數(shù)字化部流程規(guī)劃設(shè)計(jì)師(1人)

(三)數(shù)字化部高級(jí)軟件架構(gòu)師(1人)

(四)數(shù)字化部高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師(1人)

(五)數(shù)字化部高級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)師(1人)

(六)數(shù)字化部數(shù)據(jù)治理工程師(1人)

工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭市

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

二、資格條件(一)基本條件

(1)具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度，熱愛(ài)兵器事業(yè)，工作有激情，負(fù)責(zé)任，服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

(2)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠正確履職，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。

(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的全局觀念、誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、績(jī)效意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)。

(4)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)原則上年齡不超過(guò)45周歲。

(6)身體健康。

(二)崗位任職條件

1.數(shù)字化部副部長(zhǎng)

(1)教育背景

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

①有5年以上大型企業(yè)數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)，或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)字化技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

②曾主導(dǎo)過(guò)大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，有成功案例者優(yōu)先。

(3)技術(shù)能力

精通復(fù)雜工業(yè)軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，如微服務(wù)架構(gòu)(如Spring Boot/Spring Cloud等)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(如MySQL等)、大數(shù)據(jù)技術(shù)(Hadoop、Spark等)、數(shù)據(jù)通信(如Kafka、RabbitMQ等)、持續(xù)集成與交付(CI/CD)等。且能夠主導(dǎo)DevOps與云原生實(shí)踐，推動(dòng)容器化(Kubernetes)、CI/CD流水線(xiàn)建設(shè)，提升交付效率與開(kāi)發(fā)效能。

(4)管理能力

①具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升組織效能。

②熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理方法論。

③出色的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作。

2.流程規(guī)劃設(shè)計(jì)師

(1)教育背景

工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

①有3年以上流程優(yōu)化或管理咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉制造業(yè)核心業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

②深度參與大型企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目(如供應(yīng)鏈優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型)的流程設(shè)計(jì)者優(yōu)先。

(3)技術(shù)能力

①掌握至少一種主流流程建模工具。

②熟悉流程架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論并具備實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

(4)管理能力

①能夠獨(dú)立管理中小型流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)交付。

②具備跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)多方協(xié)作。

3.高級(jí)軟件架構(gòu)師

(1)教育背景

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

①有3年以上制造業(yè)信息化規(guī)劃/咨詢(xún)/實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大型國(guó)企或央企軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

②具備大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。

(3)技術(shù)能力

①具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和較為深入的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

②掌握常用的軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和技術(shù)棧，包括Java、Python、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理、分布式系統(tǒng)等。

(4)管理能力

①具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升組織效能。

②掌握敏捷軟件開(kāi)發(fā)流程，具有PMP證書(shū)者優(yōu)先。

③具備出色的跨部門(mén)溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作。

4.高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師

(1)教育背景

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

①有3年以上軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

②有全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

(3)技術(shù)能力

①具備較為熟練的前端開(kāi)發(fā)技能，熟悉常用的前端語(yǔ)言和框架，如HTML、CSS、JavaScript、React、Vue等;熟悉前端項(xiàng)目構(gòu)建和打包工具，如Webpack、Rollup等。

②具備較為熟練的后端開(kāi)發(fā)技能，熟悉常用的后端語(yǔ)言和框架，如Java、Python、Spring、Django等;熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，具有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和SQL調(diào)優(yōu)能力。

③具備較為深入的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種測(cè)試方法和技術(shù)，如黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等;熟悉測(cè)試自動(dòng)化工具和框架，如Selenium、Appium、Jenkins等，能夠獨(dú)立編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試腳本。

(4)管理能力

①參與解決產(chǎn)品中的技術(shù)難點(diǎn)和問(wèn)題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性和高效性。

②提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)工作。

③能夠分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

④良好的溝通和協(xié)同合作能力，能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和協(xié)作。

5.高級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)師

(1)教育背景

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

①有3年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

②有制造業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)及數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先。

2023年公務(wù)員招聘

③具有團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目建設(shè)。

(3)技術(shù)能力

①具備企業(yè)架構(gòu)的設(shè)計(jì)理論知識(shí)和方法(如TOGAF、Zachman框架等)。

②熟悉ERP、MES、WMS、QMS等制造業(yè)信息化系統(tǒng)，具有BI、AI類(lèi)應(yīng)用案例經(jīng)驗(yàn)。

③具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)集市等數(shù)據(jù)治理理論知識(shí)體系。

④具有豐富的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，包括元數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)治理(MDM)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理(DQM)和數(shù)據(jù)安全管理。

⑤熟悉數(shù)據(jù)全生命周期管理過(guò)程。

⑥熟悉主流數(shù)據(jù)工具和平臺(tái)(如Hadoop、Spark、Snowflake、Redshift等)。

⑦掌握常用的數(shù)據(jù)建模方法(星型模型、雪花模型等)。

⑧熟練使用SQL，具備一定的ETL工具(如Informatica、DataStage)經(jīng)驗(yàn)。

(4)管理能力

①具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科研、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

②具有良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能夠與不同部門(mén)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效合作，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案和架構(gòu)設(shè)計(jì)。

6.數(shù)據(jù)治理工程師

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)教育背景

大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

①有3年以上數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)中臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

②具備主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)或是數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠帶隊(duì)開(kāi)展復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境數(shù)據(jù)治理者優(yōu)先。

(3)技術(shù)能力

①能獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型。

②具有深厚數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(離線(xiàn)和實(shí)時(shí))、大數(shù)據(jù)(Hadoop、Spark、Flink、kafla等)及項(xiàng)目管理知識(shí)，具備實(shí)施中異常、報(bào)警阻塞的高效解決能力。

③豐富的數(shù)據(jù)治理知識(shí)，包括但不限于數(shù)據(jù)目錄、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全及隱私保護(hù)等。

④熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)的技術(shù)和方法。

⑤具備數(shù)據(jù)建模能力，熟悉維度建模方法論。

⑥掌握ETL流程設(shè)計(jì)及工具(如Informatica、Flink、Airflow等)。

⑦能夠編寫(xiě)腳本進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、清洗和自動(dòng)化任務(wù)。

⑧熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL、PostgreSQL)及NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)(如MongoDB)的操作與優(yōu)化。

(三)崗位職責(zé)(見(jiàn)附件1)

附件1.doc

三、薪資待遇

(一)數(shù)字化部副部長(zhǎng)

實(shí)行保底+績(jī)效的協(xié)商薪酬，簽訂年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)，達(dá)成考核目標(biāo)的年薪不低于40萬(wàn)元。

(二)數(shù)字化部流程規(guī)劃設(shè)計(jì)師

年薪20萬(wàn)元左右

(三)數(shù)字化部高級(jí)軟件架構(gòu)師

年薪20萬(wàn)元左右

(四)數(shù)字化部高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師

年薪20萬(wàn)元左右

(五)數(shù)字化部高級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)師

年薪20萬(wàn)元左右

(六)數(shù)字化部數(shù)據(jù)治理工程師

年薪16萬(wàn)元左右

四、招聘程序

自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、組織決策、聘用入職。

五、有關(guān)要求

(一)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)并另附個(gè)人工作簡(jiǎn)歷一份，發(fā)送到y(tǒng)jjtrlzyb5018@163.com郵箱。郵箱標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年10月25日18時(shí)止，對(duì)于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將聯(lián)系通知(未進(jìn)入人員不再另行通知)。

(三)應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)相關(guān)信息、提供相關(guān)證明材料，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘信息不得涉及國(guó)家秘密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)聯(lián)系方式

數(shù)字化部

楊春光 0472-3118227 18047225380

人力資源部

劉占海 0472-3116247 18047226701

公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx