西安經(jīng)開金融控股有限公司(簡稱“經(jīng)開金控”)成立于2012年，注冊資本50億元，股東為西安經(jīng)發(fā)控股(集團)有限責任公司與西安經(jīng)發(fā)集團有限責任公司，內(nèi)設6個職能部門，下轄全資和控股企業(yè)9家，參股企業(yè)28家，主體信用評級為“AA+”。作為西安經(jīng)開區(qū)金融投資平臺的主力軍，在經(jīng)開區(qū)“盤活資源、做大融資、做優(yōu)投資”的戰(zhàn)略指引下，經(jīng)開金控成功構建起集金融股權投資、產(chǎn)業(yè)基金、產(chǎn)業(yè)投資、供應鏈金融、融資擔保、融資租賃、商業(yè)保理和資產(chǎn)運營管理等于一體的國家級開發(fā)區(qū)綜合投資、融資與資本運營服務平臺。截至2024年12月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模近124億元。

招聘具體詳情

一、招聘崗位及職數(shù)

西安經(jīng)開金融控股有限公司風險合規(guī)部內(nèi)控管理崗1名。

二、崗位職責

(一)建立健全公司內(nèi)控合規(guī)管理體系，制定并完善內(nèi)控制度、流程及操作規(guī)范，確保符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。

(二)牽頭修訂現(xiàn)有業(yè)務流程和管理制度，針對新業(yè)務、新產(chǎn)品開展合規(guī)性審查，提出風險防范建議。

高校招聘

(三)統(tǒng)籌公司制度庫的維護與更新，定期開展制度后評價和廢止清理工作。

(四)組織實施內(nèi)控自評和復評，識別內(nèi)控缺陷并提出改進方案，推動內(nèi)控長效機制建設。

(五)定期發(fā)布內(nèi)控風險案例和提示，優(yōu)化內(nèi)部控制流程。

黑龍江事業(yè)單位考試

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄;具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職資格條件

1.具有本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類、法學類相關專業(yè)。

2.40周歲及以下，具有3年以上內(nèi)控合規(guī)或風險管理工作經(jīng)歷，熟悉國企、金融機構或上市公司運作模式。

3.具備敏銳的風險識別與數(shù)據(jù)分析能力，擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)與應急響應處置。

4.恪守職業(yè)操守和原則，具有較強的責任心、事業(yè)心、溝通協(xié)作能力以及執(zhí)行能力，無不良信用記錄。

5.持有中級會計師、中級經(jīng)濟師、中級審計師、法律從業(yè)資格A證等證書(其一即可)。

6.不得報考的情形

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2023年公務員成績

(2)受過刑事處罰的人員;

(3)被開除公職的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(5)受處分期間或者未滿影響期限的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

(8)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的人員;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬相關條件。

四、招聘程序

本次招聘工作包括：網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、心理測評、資格復審及面試、體檢及背景調(diào)查、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

2021年事業(yè)單位考試

1.報名時間：自報名公告發(fā)布之日起至2025年7月31日18:00。

2.報名方式：請在百度檢索“經(jīng)開金控”，點擊“西安經(jīng)開金融控股有限公司”進入官網(wǎng)，選擇【加入金控】【人才招聘】板塊，按照招聘公告信息報名。報名材料包括以下內(nèi)容：

(1)《西安經(jīng)開金融控股有限公司應聘登記表》(應聘人員請下載附件應聘登記表);

(2)身份證(正反)掃描件;

(3)學歷學位證書掃描件，同時國內(nèi)學歷須提供從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)全學段《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國內(nèi)外學歷學位認證書》掃描件;

(4)崗位相關的資格證書及職稱證書掃描件;

(5)應聘證明信息中提到的其他佐證材料(獲獎證書等)掃描件。

報名材料以“應聘崗位名稱+姓名+身份證號碼”命名，以電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱jkjkhr@163.com。

說明：未在規(guī)定時間內(nèi)接收到報名信息、登記表填寫不完整或電話、郵箱等填寫錯誤導致無法聯(lián)系本人的情況，均視為無效報名。

3.資格初審：對報名人員提交的報名信息進行資格審查，確定進入筆試人員。

(二)筆試

通過資格初審的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)，招聘計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例不低于1:4方可開考。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試地點、筆試時間以通知為準。

(三)心理測評

筆試通過人員須完成心理測評，心理測評結果作為人員性格與崗位匹配度的評價參考。心理測評采取線上作答形式，測評作答時間以通知為準。

(四)面試

對筆試成績按照從高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)的至少3倍確定進入面試的人員，應聘人員在參加面試前攜帶資格初審相關材料原件及復印件進行現(xiàn)場資格復審。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。面試采取現(xiàn)場面試的形式進行，滿分為100分，面試成績占綜合成績的60%。面試地點、面試時間以通知為準。

對于因放棄面試或取消面試資格等形成的缺額，在本職位筆試成績不超過錄用計劃數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)體檢及背景調(diào)查

按照德才兼?zhèn)洹浻脥徫灰蟮?，對面試通過人員的個人基本信息、教育工作經(jīng)歷、具體工作情況等進行背景調(diào)查。組織面試通過人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。背景調(diào)查和體檢時間及形式另行通知。

(六)公示

體檢和考察合格者確定為擬錄用人員，并對擬錄用人員進行公示。

(七)錄用

公示期滿無異議后，通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(八)遞補

根據(jù)招聘崗位需求，招聘中出現(xiàn)應聘人員自愿放棄資格或未通過審核導致的空缺，經(jīng)公司相關會議研究后，可進行遞補。

2023年事業(yè)單位

五、咨詢電話

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系方式：18700787085

(工作日09:00-12:00 15:00-17:00)