廣西東興產業(yè)園是國家重點建設的廣西4個沿邊臨港產業(yè)園區(qū)之一，園區(qū)規(guī)劃面積40平方公里，產業(yè)體系圍繞“3+1+1+1”核心布局，主要布局紡織輕工、電子信息、新能源、食品與醫(yī)藥(中醫(yī)藥)、現(xiàn)代服務、人工智能+等產業(yè)。根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘第一批員額制人員(非編制人員)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

主辦、協(xié)辦、助理、職員共6名，其中二級主辦1名、二級協(xié)辦1名、三級助理1名、三級職員3名，具體崗位及條件詳見《廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)管理委員會公開招聘東興產業(yè)園區(qū)員額制人員(第一批非編制人員)崗位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

3.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有崗位要求的工作能力和任職經歷;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛;

2023年公務員體檢

8.履行崗位職責須具備的其他條件。

(二)具有下列情況之一的，不得報名：

1.因違紀違法給予黨紀政務處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調查處理的;

2.近兩年內，在機關、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;

4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的;

5.聘用后即構成回避情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年5月8日—5月21日18：00。

2.報名方式：招聘報名采用網上報名方式。應聘人員在規(guī)定報名時間內填寫報名表(附件2)，將報名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：dxsyq901@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應聘人員姓名+崗位名稱”，每人限報一個崗位。報名材料以郵箱接收到東興試驗區(qū)管委會自動回復為準，如未收到自動回復，請電話聯(lián)系進行確認，聯(lián)系電話0770-2068713。

本次招聘所涉及的工作年限、工作履歷、年齡等有關資格條件的計算時間以2025年5月8日為截止日期，年限按足年足月累計。

3.報名所需材料：

(1)本人簽字確認的報名表(Word版及PDF版)。

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書、專業(yè)技術等級證書、工作經歷證明或勞動合同、相關任職文件等佐證材料。

面試

(二)資格審查

資格審查由管委會辦公室組織開展，并將資格審查結果向管委會匯報。報名資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)組織考試

1.筆試

應聘三級職員崗位的考生需參加筆試;應聘二級主辦、二級協(xié)辦、三級助理的考生免筆試。

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①筆試地點及進入筆試人員名單將以電話(短信)形式通知到本人，未進入筆試人員不再另行通知。

②筆試方式及內容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。由思想政治和專業(yè)綜合知識構成，滿分100分。筆試不指定考試大綱和參考用書。

③筆試成績和合格分數(shù)線將按規(guī)定在東興試驗區(qū)管委會官網、廣西人才網、防城港人才網公布。

筆試成績計算到小數(shù)點后兩位，根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績并列，可同時進入面試。面試比例達不到1：3的，筆試成績達到合格分數(shù)及以上方可進入面試。

2.面試

面試采用結構化面試。各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應達到面試比例，面試比例不低于1:3。無人報名或達不到面試比例的崗位取消招聘計劃。根據(jù)同一崗位報名人員情況依據(jù)資歷業(yè)績評價結果確定進入面試范圍人選。

面試時間、地點及進入面試人員名單以公告形式在東興試驗區(qū)管委會官網、廣西人才網、防城港人才網發(fā)布，同時東興試驗區(qū)管委會以電話(短信)形式通知到本人，未進入面試人員不再另行通知。面試人員于面試前一天到東興試驗區(qū)管委會核實身份并領取面試通知書。面試人員須持本人身份證原件和面試通知書參加面試。

面試滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結束當場公布。面試未達到合格成績的，不得確定為聘用人選;如出現(xiàn)考生臨時放棄，崗位面試人數(shù)為1人，面試成績達到考場成績平均分(含)以上方可錄用;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)面試成績相同情況，則以面試評分第一要素有效得分高低確定排名先后。若再出現(xiàn)并列，依次往下按要素評分項有效分數(shù)高低確定排名。

3.考試總成績

需要筆試的崗位的個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

免筆試崗位的個人總成績=面試成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

(四)考察和體檢

根據(jù)應聘個人總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。體檢項目和標準參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由應聘者承擔。

考察入圍人員工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括入圍人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

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考察和體檢不合格造成空缺的按個人總成績從高到低遞補。

(五)公示和聘任

擬聘任人員在東興試驗區(qū)管委會官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任;擬聘人員自愿放棄聘任資格的，須在公示期間內提出。

四、人事關系與薪酬待遇

(一)人事關系。原為編制內人員的，需放棄編制身份，與管委會簽訂固定期限勞動合同;原為編外人員、應屆畢業(yè)生的，與管委會簽訂固定期限勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期3個月，試用期滿按崗位履職要求進行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關系。

(二)薪酬標準按《東興產業(yè)園區(qū)員額制聘用人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

五、其他事項

(一)報名人員應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關資格，責任自負。

(二)報名人員一經錄用，須按規(guī)定時間報到;如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。

未盡事宜，由東興試驗區(qū)管委會人事部門負責解釋，聯(lián)系電話：0770-2068713，招聘郵箱：dxsyq901@163.com。

聯(lián)系地址：廣西防城港市東興市政府辦公樓605室。

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