一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃

事業(yè)單位考試

本次計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員30名，崗位類(lèi)型為便民服務(wù)類(lèi)崗位。

三、招聘條件

報(bào)名人員須是經(jīng)就業(yè)部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，并同時(shí)具備以下基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神;

(二)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》;

(三)不超過(guò)法定退休年齡;

(四)具備正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(五)能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配;

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人、企業(yè)高管、股東等(通過(guò)微信“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序查詢(xún));

2.已經(jīng)享受過(guò)或正在享受公益性崗位政策的;

3.通過(guò)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;

4.目前在讀的高校生;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和有違法違紀(jì)記錄人員。

四川公務(wù)員

四、報(bào)名與資格審查

事業(yè)單位考試科目

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日-2025年6月6日(工作日?qǐng)?bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局303

3.報(bào)名材料：本人戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè));身份證;《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》;《綏芬河市公益性崗位報(bào)名表》(附件)。以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件各1份，并提供本人近期一寸免冠照片1張。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消資格。

五、考試

考試采取面談的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。按面談成績(jī)從高到低順序確定擬聘用人員名單。面談成績(jī)低于60分的不予錄用。

六、錄用

(一)公示

對(duì)確定的擬聘用人員，在綏芬河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)報(bào)到

聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社局報(bào)到。未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。

七、待遇與管理

海南事業(yè)單位考試

1.工資為每人每月1850元。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

2.依據(jù)2021關(guān)于印發(fā)《黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》的通知(黑人社規(guī)〔2020〕3號(hào))，公益性崗位聘用后，用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)由用人單位提出意見(jiàn)，合格人員繼續(xù)使用，不合格人員直接由用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。公益性崗位工作人員聘用期限為3年(聘期內(nèi)到達(dá)法定退休年齡需提前結(jié)束聘期并退出公益性崗位隊(duì)伍)，聘用期滿(mǎn)后需退出公益性崗位隊(duì)伍。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.聘用人員由用人單位進(jìn)行管理，實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。聘用人員應(yīng)接受并服從用人單位工作安排，按要求完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和有關(guān)材料，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)名條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)提供虛假信息、材料報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

緊缺人才

2.報(bào)名人員凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面談、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名、聘用資格。同時(shí)報(bào)名人員應(yīng)保持通信暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘工作任何環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

4.報(bào)名相關(guān)咨詢(xún)電話(huà)：張老師0453-3998908;

困難認(rèn)定咨詢(xún)電話(huà)：劉老師0453-3948709.

綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月29日