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漢中市精神病醫(yī)院2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 漢中事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-07-23

我院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員數(shù)名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),通過(guò)考試方式向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,更好地滿足醫(yī)療服務(wù)的需要。

公務(wù)員招考

二、用工性質(zhì)

編制外合同工。

三、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)

湖南事業(yè)單位考試

面向社會(huì)公開(kāi)招錄。

崗位及人數(shù):精神科醫(yī)師1人;內(nèi)科醫(yī)師3人;臨床護(hù)理6人(其中急診男護(hù)2人);會(huì)計(jì)1人。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2、品行良好,五官端正,身體健康。

事業(yè)編考試

3、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)崗位相關(guān)要求

1、精神科醫(yī)師崗位要求年齡不超過(guò)40周歲,臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、內(nèi)科醫(yī)師崗位要求年齡不超過(guò)40周歲,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有內(nèi)科(呼吸、消化、內(nèi)分泌、心血管方向)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。有三年以上二級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、臨床護(hù)理崗位要求年齡不超30周歲,護(hù)理學(xué)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)或已通過(guò)全國(guó)護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者(一年以上精神科護(hù)理或二級(jí)甲等及以上醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)歷;二級(jí)及以上精神??漆t(yī)院見(jiàn)習(xí)且表現(xiàn)良好)優(yōu)先。

4、會(huì)計(jì)崗位要求年齡不超過(guò)30周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。具有初級(jí)、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)任職資格、中共黨員優(yōu)先。

(三)具有下列情況之一者不得報(bào)考

1、與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系尚在存續(xù)期內(nèi)者;

2、因違規(guī)違紀(jì)違法等原因被原單位辭退者;

3、被納入失信人員名單的;

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在漢中市精神病醫(yī)院公眾號(hào)及院內(nèi)公示欄發(fā)布招聘公告,公布具體招聘崗位和資格條件。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2025年7月21日至2025年7月25日

(工作日:上午:8:00-12:00;下午:13:00-17:00)

2、報(bào)名地點(diǎn):漢中市精神病醫(yī)院辦公室(行政三樓)

3、報(bào)名方法:

(1)應(yīng)聘人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)資格初審,不接受委托報(bào)名。

人事考試

(2)報(bào)名時(shí)需提交的材料:應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),持個(gè)人簡(jiǎn)歷;居民有效身份證原件及復(fù)印件;(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件;一寸正面免冠彩色近照1張(底色不限,貼于報(bào)名表);崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件;無(wú)違法犯罪記錄證明(可關(guān)注陜西公安APP后提前申請(qǐng));有工作經(jīng)驗(yàn)者提供崗位所需相關(guān)證明。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,通過(guò)后在醫(yī)院公示欄公示3天。

(四)開(kāi)考比例

1、臨床護(hù)理崗位、會(huì)計(jì)崗位開(kāi)考比例不低于1:3。

2、臨床醫(yī)師崗位不受開(kāi)考比例限制,如本次符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于3:1,參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的筆試和面試;如符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí),參照《漢中市高層次及緊缺人才招聘辦法》進(jìn)行面試招聘,體檢參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),合格后予以錄用。

(五)考試

考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,同時(shí)進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢的人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限及要求進(jìn)行,否則取消應(yīng)聘資格,體檢費(fèi)用自理,體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄,因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢確定擬聘人員。在醫(yī)院公示欄公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、學(xué)歷等情況,公示期為3個(gè)工作日。

(八)聘用

體檢合格的應(yīng)聘人員按醫(yī)院通知時(shí)間來(lái)院辦理聘用手續(xù),未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

六、福利待遇

1、本次招聘用工性質(zhì)為聘用合同制。

2、工資福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、臨床醫(yī)師崗位工資及福利參照同等職稱在編在崗工作人員。

七、紀(jì)律要求

1、本次招聘工作由醫(yī)院黨支部紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。應(yīng)聘人員與醫(yī)院工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

3、醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形,有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的,予以批評(píng)教育,造成不良后果的,依法依規(guī)給予處理或處分。

八、需說(shuō)明事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及未按照要求提供報(bào)名資料,醫(yī)院有權(quán)視為報(bào)名無(wú)效。

2、凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3、從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,手機(jī)可以正常接收短信,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看短信、電話聯(lián)系不暢通等情況,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

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