一、公司簡(jiǎn)介

綿陽游仙科技創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科創(chuàng)公司”)成立于2023年6月，是游仙區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室全額出資設(shè)立的一級(jí)國(guó)有企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)容包括：公司主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大產(chǎn)業(yè)投資和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公共事業(yè)管理;科技型企業(yè)的培育、孵化、投資，人才服務(wù)，科技型產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)及國(guó)有資產(chǎn)管理等。

公司現(xiàn)有二級(jí)子公司15個(gè)(德鵬實(shí)業(yè)公司、新晨農(nóng)業(yè)公司、速邦商貿(mào)公司、宸升市政建設(shè)公司、科銳人力資源公司、聚才招商公司、科美康養(yǎng)公司、富越高新公司、科飛文旅公司、科友物業(yè)公司、仁美醫(yī)療公司、科精檢測(cè)公司、科越數(shù)字公司、科鵬工程公司、創(chuàng)豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司)。三級(jí)子公司9個(gè)(萬堃聚鑫農(nóng)業(yè)公司、鼎楷建筑公司、創(chuàng)弘文旅公司、創(chuàng)云信息公司、創(chuàng)勝體育公司、創(chuàng)禧康復(fù)器械公司、創(chuàng)芯智能公司、創(chuàng)基建筑公司、創(chuàng)信冷鏈物流公司)。三級(jí)控股公司1個(gè)(中科青翼公司)?，F(xiàn)有職工58人，設(shè)黨支部1個(gè)，共有正式黨員26人。公司設(shè)有綜合辦、融資部、投資部、財(cái)務(wù)部、工程部、合規(guī)管理部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部六部一室。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘人數(shù)

員工11名，任職資格條件和崗位職責(zé)詳見附件1。

四、資格條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡原則上不超過35周歲，年齡計(jì)算截止至2025年10月10日;

4.身體健康;

5.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

事業(yè)單位考試科目

2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的;

3.有違法犯罪前科的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

7.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織部門同意的;

9.違反職業(yè)道德、行業(yè)操守和社會(huì)公德造成惡劣影響的;

10.有違反其他規(guī)定不適宜參與招聘的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日-2025年10月31日17：00點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”(https://www.kjcrcw.com)搜索“綿陽游仙科技創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé)，如實(shí)填寫《報(bào)名個(gè)人信息登記表》(見附件)，并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位和報(bào)名時(shí)間以最終收到簡(jiǎn)歷的時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名資料包括：

(1)報(bào)名個(gè)人信息登記表(請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成.pdf格式);

(2)本人有效居民身份證掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)工作經(jīng)歷證明;

(6)職稱或職業(yè)資格證明;

(7)其他過往業(yè)績(jī)佐證資料掃描件。

(二)資格審查

甘肅事業(yè)單位考試

筆試成績(jī)

報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。若通過資格審查人員未達(dá)到開考比例1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長(zhǎng)或取消本次招聘，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

(三)綜合測(cè)試

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定(與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若通過筆試人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否延長(zhǎng)或取消本次招聘。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)公示

成績(jī)公告

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，按照綜合成績(jī)由高到低排序并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

(五)體檢、背景調(diào)查和考察

1.體檢

(1)按綜合成績(jī)由高到低，從高分到低分按與招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用對(duì)象，并組織體檢。

(2)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢產(chǎn)生費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。

(3)體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié))。

2.背景調(diào)查

背景調(diào)查貫穿招聘全過程，背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其錄用資格。

(六)公示及錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)合格的人員，將在招聘信息發(fā)布的相同渠道予以公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并進(jìn)行為期1個(gè)月的試用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

聘任人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

本次招聘的未盡事宜，由綿陽游仙科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督投訴渠道

科創(chuàng)公司紀(jì)檢辦公室：0816-2130036。

聯(lián)系人：向老師 聯(lián)系方式：13981177535

李老師 聯(lián)系方式：13568263980