為解決醫(yī)院部分科室人員短缺，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，經(jīng)過醫(yī)院相關(guān)會議討論，擬面向社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘從事醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)醫(yī)師5人，技師/士1人，醫(yī)院信息科技術(shù)人員1名。(崗位要求詳見附件1)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、能力等條件。

5.醫(yī)師及技師/士專業(yè)要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，醫(yī)師需持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，技師/士需持有相關(guān)技術(shù)資格證書; 信息科技術(shù)人員要求全日制大專及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，通過全國計(jì)算機(jī)等級考試，持有計(jì)算機(jī)執(zhí)業(yè)資格證書。

6.年齡條件：醫(yī)師及技師/士專業(yè)原則35周歲以下(1990年4月以后出生)，取得中級職稱者年齡可放寬至40歲以下(1985年4月以后出生)，副高級及以上職稱者年齡可放寬至45歲(1980年4月以后出生)。信息科技術(shù)人員30周歲以下(1995年4月以后出生)。

7.有下列情形之一不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、華亭市域內(nèi)在編人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形。

三、招聘程序

以面試測評或?qū)嵺`操作等方式進(jìn)行招聘，招聘程序如下:

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年 4月21日-2025年4月25日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名人員到華亭市第二人民醫(yī)院行政樓4樓人事科

辦公室報(bào)名，并提供以下資料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷及相關(guān)資格證書，填寫《華亭市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外人員報(bào)名登記表》(附件2)，提交近期紅底正面免冠2寸彩色照片2張。

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電子郵箱報(bào)名人員按要求填寫填寫《華亭市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外人員報(bào)名登記表》(附件2)并將上述資料掃描為PDF格式，以壓縮包的形式，“崗位+姓名”命名郵件主題及文件夾，投遞至郵箱：563319835@qq.com。

(二)資格審查

按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，由醫(yī)院人事科對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

事業(yè)單位考試公告

(三)技能操作測評

通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入技能操作測評，重點(diǎn)考核與專業(yè)相關(guān)的操作技能。

(四)面試和測評

符合條件者安排面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知。面

試測評按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場答辯方式，應(yīng)聘者須持有效身份證參加面試，面試答題時(shí)間為10分鐘。面試測評內(nèi)容重點(diǎn)考察本崗位基礎(chǔ)理論知識和工作業(yè)績，面試考官組由7人組成，面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的其他5位考官分?jǐn)?shù)的平均值，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試測評比例原則上不低于3:1，不足3:1比例的，劃定合格線為80分，面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試測評成績從高到低排序，依次確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢

根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，在本院進(jìn)行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢環(huán)節(jié)人員是否遞補(bǔ)根據(jù)實(shí)際情況另行決定。

(六)公示

擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)人員聘用

對公示期滿無異議的人員，辦理備案手續(xù)，聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和國家相關(guān)政策辦理社保手續(xù)。

1.醫(yī)師崗位工資待遇依據(jù)《華亭市第二人民醫(yī)院臨聘人員管理辦法》執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。

2.技師/士和信息科技術(shù)人員依據(jù)《華亭市第二人民醫(yī)院臨聘人員管理辦法》相應(yīng)崗位執(zhí)行。

四、咨詢

華亭市第二人民醫(yī)院人事科 0933-7722261