因工作需要，浙江長興環(huán)太湖經(jīng)濟(jì)投資開發(fā)有限公司面向社會公開招聘3名工作人員。具體公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）身體健康，能勝任本職工作；

（三）具備招聘崗位所需要的相關(guān)條件；

（四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；

（五）長興縣屬國有企業(yè)及下屬全資子公司員工報(bào)考需取得本單位同意（需本單位在應(yīng)聘登記表右上角簽字蓋章）。

二、招聘崗位及具體要求

具體崗位信息及相關(guān)要求見附件1。

三、招聘方式及程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→組織考試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名人員統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個人信息，并對所填事項(xiàng)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月21日下午5時止。

2.報(bào)名電子郵箱：hucx727@163.com。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

網(wǎng)上報(bào)名需提交的資料：

報(bào)名表一份（見附件2，網(wǎng)上自行下載）；

本人身份證、戶口簿；

畢業(yè)（學(xué)位、學(xué)歷）證書、相關(guān)資格證書、相關(guān)工作證明（有“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的提供個人歷年參保證明（可手機(jī)浙里辦查詢下載）或勞動合同等其他證明材料）；

海外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)名人員將以上資料原件掃描件統(tǒng)一打包完整，以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，郵件主題及附件務(wù)必以“報(bào)名崗位+本人姓名”命名（每人限報(bào)一個崗位）。

(二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對報(bào)名人員的資料進(jìn)行審查，并對簡歷進(jìn)行篩選。報(bào)名人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名資格。

（三）組織考試

報(bào)名人員須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，按照通知的時間和地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時間地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。本次招聘共分兩種考試形式，具體考試形式根據(jù)通過資格審查的人數(shù)確定。

考試形式一：通過資格審查的報(bào)名人數(shù)高于1:6的，考試形式為筆試加面試。

事業(yè)單位考試

筆試成績占30%，根據(jù)各崗位考生的筆試成績，從高到低按招聘計(jì)劃1:6的比例確定面試對象。

面試成績占70%，采用結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場提問方式，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不能列入體檢、考察對象。

根據(jù)考生總成績從高到低按1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以面試成績高的排名在前。

考試形式二：通過資格審查的報(bào)名人數(shù)低于1:6（含1:6）的，考試形式為直接面試。

直接面試采用結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場提問方式，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不能列入體檢、考察對象。

（四）體檢

根據(jù)總成績高低排序，按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢），體檢費(fèi)用自理。因體檢對象個人原因自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察結(jié)束后，在長興人事人才網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間放棄聘用資格的或不按規(guī)定時間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格，視情遞補(bǔ)。

（七）聘用

本次招聘崗位用工形式為合同制的，聘期3年（包含試用期6個月）試用期滿按照企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式錄用，考核不合格者解除勞動合同。在職期間工資、福利待遇發(fā)放按照用人單位《員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行；用工形式為勞務(wù)派遣的，委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員辦理聘用手續(xù)簽訂勞動合同，派遣到招聘單位工作。在職期間工資、福利等參照招聘單位勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不能按時報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

四、其他說明事項(xiàng)

1.請報(bào)名人員保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系，因考生個人原因(報(bào)名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料、通訊不暢等各類情況)造成相應(yīng)后果由考生個人承擔(dān)。

2.擬錄用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4.本公告未盡事宜由浙江長興環(huán)太湖經(jīng)濟(jì)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

崗位信息表.docx

報(bào)名表.docx