為進(jìn)一步提高喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。具體事宜公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

本次面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)市場(chǎng)化公開招聘副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位表》(附件1)。

二、招聘信息發(fā)布渠道

2025年9月30日至2025年10月10日，喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn、新疆人才網(wǎng)等各類平臺(tái)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序等。

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三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感;

(四)具有符合崗位要求的工作能力和崗位所需的專業(yè)知識(shí)及崗位要求的其他條件;

(五)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(六)如遇崗位急需緊缺的人才或其他特殊情況的可適當(dāng)放寬崗位條件;

(七)年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日;

(八)具備招聘崗位所需的其他條件和要求;

(九)下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員不得報(bào)考;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人，高校在讀人員，本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取(聘用)環(huán)節(jié)的人員;

4.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定和不符合本次招錄條件的人員不得報(bào)考。

四、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)報(bào)名時(shí)間。2025年9月30日—2025年10月10日

(二)報(bào)名方式。此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

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1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明資料、黨員身份證明資料等，下同)，壓縮后發(fā)送954018144@qq.com郵箱，壓縮文件和郵件標(biāo)題均為崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行將報(bào)名資料(同上)復(fù)印件封裝好后，封面注明：崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話，前往喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)電科技產(chǎn)業(yè)園綜合樓4樓綜合辦公室報(bào)名。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)完整、準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及獲獎(jiǎng)情況等，如報(bào)名信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。報(bào)名結(jié)束前報(bào)名資料不全的，視為無效報(bào)名，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

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(三)資格審查。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，將以電話或短信等形式通知符合條件人員。

(四)考試考核。采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試通知要求，應(yīng)聘人員持本人有效身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、工作單位出具的同意報(bào)考證明，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員思想品德，心理素質(zhì)，性格氣質(zhì)，舉止儀表，綜合素質(zhì)，邏輯思維和綜合分析能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)應(yīng)聘崗位及崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，崗位須具備的綜合能力及素養(yǎng)等。如遇應(yīng)聘人員確實(shí)無法滿足對(duì)應(yīng)崗位要求的，經(jīng)會(huì)議討論后，崗位可空缺。面試分值：滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。面試考核結(jié)束后，經(jīng)會(huì)議討論綜合評(píng)定后擇優(yōu)確定人員名單，并以電話或短信等形式通知入圍體檢人員。

(五)人員體檢。在“喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”公布考核結(jié)果及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢人員在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由我公司指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考核總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

(六)審查考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考察，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，確認(rèn)其報(bào)名提交的信息、資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有證書、資料造假、違反招聘紀(jì)律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(七)確定擬聘用人員及公示。擬聘用人員確定后，在“喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)辦理聘用手續(xù)。公示期滿后無異議，則按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到的均視為自動(dòng)放棄。新聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

入職人員經(jīng)考核合格后，工資參照《喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司主要負(fù)責(zé)人薪酬改革方案》執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

1.邀請(qǐng)喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有關(guān)部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。應(yīng)聘人員違反相關(guān)規(guī)定的，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

2.應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，報(bào)名信息與應(yīng)聘資料不一致、信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等，由此帶來的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.具體面試等時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作安排以通知為準(zhǔn)，如遇特殊情況變化，另行通知。

5.本方案由喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系咨詢渠道

經(jīng)開公司綜合部：18742829405(電話接聽時(shí)間為工作日10:30—13:30，16:30—19:30)

報(bào)名郵箱：954018144@qq.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0998-2959005(喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委〈監(jiān)工委〉)

聯(lián)系地址：新疆喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)電科技產(chǎn)業(yè)園綜合樓4樓綜合辦公室

郵政編碼：844000