為了進一步優(yōu)化教育資源配置，促進幼兒教師合理流動，解決城區(qū)幼兒園師資短缺的問題，為城區(qū)幼兒園從全縣中小學(幼兒園)公開選調教師?，F(xiàn)公告如下：

一、選調原則

堅持公開、公正、公平的原則，按需設崗，嚴格選拔，擇優(yōu)選調。

二、崗位及選調數(shù)量

城區(qū)幼兒園選調63人(縣一幼5人;縣二幼24人，其中本部4人、九幼分園20人;縣三幼30人，其中本部6人、北苑分園4人、宋場分園20人;縣四幼4人)。

三、報考條件

(一)基本條件

事業(yè)單位面試

1.忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，品行端正。

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2.年齡在45周歲及以下(1980年7月及以后出生)，身體健康。

3.我縣在崗正式教師，從事教育教學工作3年及以上(2022年9月及以前參加工作)，近三年年度考核合格以上。

(二)職業(yè)資格、學歷及任教要求

事業(yè)單位面試時間

1.在我縣農村幼兒園任教，?？萍耙陨蠈W歷，有教師資格證。

2.在我縣中小學任教，?？萍耙陨蠈W歷，音樂、美術、體育、學前教育(幼師)專業(yè)(含中專所學相應專業(yè))，有相應教師資格證。

(三)局直學校校長、學區(qū)校長不得報考。

四、選調方式及時間安排

(一)發(fā)布公告(7月21日)：在“秦安教育發(fā)布”微信公眾號發(fā)布公開選調公告。

(二)報名、資格初審(7月21日—7月22日)：參加報考的教師統(tǒng)一到所在學校(學區(qū))報名，報名時填寫《秦安縣2025年城區(qū)幼兒園公開選調教師推薦報名表》(報考崗位填選城區(qū)幼兒園)，先由學校(學區(qū))初審，對符合報考條件的教師予以推薦。推薦表一律由學校(學區(qū))校長審核并簽署“同意推薦”的意見，加蓋學校(學區(qū))公章。

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(三)資格復審(7月23日)：學校(學區(qū))匯總后由單位統(tǒng)一上報縣教育局人事股復審(同時上報電子稿)。報名時教師需提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等(審驗后交復印件各1份)。

(四)領取準考證(7月24日上午)：資格復審合格的人員由單位指派專人在教育局人事股領取準考證。

(五)筆試(7月25日)：采取閉卷方式進行，主要測試教育理論、教育法律法規(guī)、幼教專業(yè)知識等，總分100分，按50%計入總成績。

(六)試教(7月29日)：按照報考崗位選調總數(shù)量的1:1.2的比例(凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以“進一”取整)，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序(末位成績并列者一同進入)，確定試教人員。

試教內容：以問答、朗誦和藝術表演的形式進行。問答和朗誦主要測試語言表達能力，內容是有關幼兒教育、專業(yè)學習、工作愿望等方面的問題，朗誦或講述所抽取的中外優(yōu)秀兒童文學作品;藝術表演主要測試藝術素養(yǎng)，應試者從音樂(聲樂或器樂)、舞蹈、美術(繪畫或手工制作)三個科目中任選一項進行才藝展示。滿分100分，按50%計入總成績。

(七)加分項(7月30日)，滿分2分。

1.教齡加分，滿分1分。教齡滿4年起加0.1分，以后每滿1年加0.1分，加滿為止(教齡計算截止日期2025年7月31日)。

2.獲獎加分，滿分1分。國家、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級獎依次加1分、0.9分、0.7分、0.5分、0.3分。國家、省、市、縣教育行政主管部門獎項按相應低一級別黨委、政府獎項的分值計算。國家、省、市教科所的現(xiàn)場優(yōu)質課、示范課獎項分別按省級、市級、縣級教育行政主管部門獎項計算分值。獲獎類別包括：各級“園丁獎”;各級優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德先進個人;小學質量監(jiān)測先進個人;中考、高考先進個人;省、市、縣級骨干教師、學科帶頭人，教學能手，省級鄉(xiāng)村骨干教師;省、市、縣級現(xiàn)場優(yōu)質課、示范課獲獎人員;各級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者。其他獎項不納入加分項。不重復累計加分(只加1次最高榮譽得分)。所有加分獎項只限近5年獲得的(2020年9月1日及以后獲得的獎勵)。

(八)人選確定(7月30日)：

按照(筆試成績×50%)+(試教成績×50%)+(加分項成績)，計算出應試者綜合得分(小數(shù)點后保留三位)。依據(jù)應試者總成績從高分到低分依次排序確定擬選調人員;總成績并列時，試教成績高者優(yōu)先選調，試教成績也相同時，加分項成績高者優(yōu)先選調。試教成績低于60分者不予選調。確定的擬選調人員名單予以公示。

(九)選崗：在確定的擬選調人員范圍內，按照總成績從高分到低分的順序，由擬選調人員自愿選擇具體崗位。

(十)發(fā)文調動：選崗結束后，由縣教育局發(fā)文調動，并報縣委編辦、縣人社局、縣財政局備案。

五、工作紀律及要求

(一)各學區(qū)、學校要加強對教師選調工作的宣傳，務必將選調工作信息及時傳達到每一位教師。

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(二)各學區(qū)(學校)校長作為選調工作的第一責任人，要嚴把資格初審關，確保參加選調教師的所有信息資料真實可信、準確無誤，特別是要對教師參加工作時間、學歷、專業(yè)、教師資格證、任教學段等進行認真審核。要充分尊重教師個人意愿，不得無故阻礙或拖延教師報名的資格審核工作。對師德敗壞、工作不認真、教學成效差或正在處分期間(包含正在接受組織調查)的教師，學校和學區(qū)不得推薦。對把關不嚴，提供虛假證明材料的，在全縣通報批評，造成不良后果的，追究相關學區(qū)、學校負責人的責任。

(三)所有參與選調的工作人員要認真履行崗位工作職責，嚴守選調工作紀律，嚴禁違規(guī)舞弊行為發(fā)生。

(四)參加選調報名的教師要按照師德師風工作要求，提供本人真實的信息資料，杜絕弄虛作假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次選調資格。

(五)在選調任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有影響選調問題的，取消其選調資格。

六、經(jīng)費保障

本次選調所需經(jīng)費由縣財政支出，不向報考教師收取費用。

七、組織領導

為加強這次公開選調工作的組織領導，縣上成立領導小組。領導小組在教育局下設辦公室，具體負責選調的組織實施工作。

秦安縣公開選調教師領導小組辦公室(代章)

2025年7月21日