奔赴“一帶一路”偉業(yè)，開啟精彩職業(yè)新篇!中國江西國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司2026年校園招聘正式啟動啦!

虛位以待，“職”等你來，歡迎2026屆優(yōu)秀學子們認識江西國際、了解江西國際、加入江西國際!

一公司介紹

中國江西國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司(以下簡稱“江西國際公司”)于1983年經(jīng)國務院批準成立，是由江西省國資委出資監(jiān)管的大型國有企業(yè)。經(jīng)過四十多年的發(fā)展，公司已成長為一家以國際工程承包、境內(nèi)外投資為主營業(yè)務，集房地產(chǎn)開發(fā)、國內(nèi)建筑、建筑設(shè)計、建筑工程勘察設(shè)計咨詢、礦產(chǎn)資源開發(fā)、海外貿(mào)易、國際會展、對外勞務合作，以及承擔中國政府對外經(jīng)濟援助項目等為一體的綜合性跨國企業(yè)。

公司在國際工程承包領(lǐng)域享有較高的知名度，是中國對外承包工程商會副會長單位、江西省對外投資合作企業(yè)協(xié)會會長單位、江西國際商會常務副會長單位。公司連續(xù)22年入選ENR全球最大250家國際承包商，連續(xù)9年穩(wěn)居全球百強行列，2025年排名全球第71位，在中國企業(yè)中位列第16位。

二畢業(yè)生招聘條件

01基本條件

1. 具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠實守信，具有較強的事業(yè)心、責任感和自我約束力。

2. 遵紀守法，作風正派，能接納并融入企業(yè)文化，尊重和認同企業(yè)的核心價值觀。

3. 善于學習，思維敏捷，具有良好的溝通和協(xié)作能力，具備較強的團隊合作精神。

4. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞，服從企業(yè)在境內(nèi)外各相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域定期或者臨時性的崗位輪換。

5. 在校期間無違規(guī)違紀情況，無專業(yè)課成績不合格記錄。

02報名資格

1. 2026年應屆大學畢業(yè)生(含留學回國人員)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆大學畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)的有工作經(jīng)驗人員，若應聘海外工程管理、駐外翻譯、駐外會計崗位，可視為應屆畢業(yè)生。

2. 本科以上學歷，專業(yè)對口，學習成績優(yōu)異。

3. 中共黨員、優(yōu)秀學生干部、退役大學生士兵、獲得市廳級(校級)以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

* 本公告中“以上”均包含本數(shù)(下同)

03具有下列情形之一者，不得報名

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員。

2. 因受過黨紀政務處分、違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的人員。

3. 在公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5. 不符合國有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。

6. 法律法規(guī)及上級文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。

三招聘人數(shù)及崗位要求

備注：留學回國人員應聘上述崗位須達到相應的外語水平要求。

四招聘流程

01報名

符合招聘條件的應屆生需提供報名及相關(guān)證明材料發(fā)送至公司招聘專用郵箱，郵件名稱格式：姓名+學校+學院+專業(yè)及方向+手機號。每人只能應聘1個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。具體如下：

1. 《中國江西國際公司招聘報名表》，包括word格式電子版，以及已簽署告知承諾的掃描件（手寫簽名）。

掃描二維碼下載《中國江西國際公司招聘報名表》

2. 應聘人員近親屬回避承諾書（手寫簽名的掃描件）。

掃描二維碼下載《應聘人員近親屬回避承諾書》

3. 在讀本科生須提供在“學信網(wǎng)”下載的《教育部學籍在線驗證報告》;在讀研究生或已畢業(yè)的本科生須提供已取得學歷、學位證書的掃描件，以及在“學信網(wǎng)”下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;境外留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

4. 加蓋學校教務處公章的成績單(百分制)，學分績點證明及專業(yè)成績排名證明。

5. 外語等級證書掃描件。

6. 在校期間各類獲獎證書掃描件(如有)。

說明：報名人員必須提供上述1-5項材料，另外，材料1中填寫的獲獎情況須由材料6進行佐證，無佐證不予認可。報名截止時間為2026年6月30日，招滿為止。

02資格審查

根據(jù)條件要求，對應聘人員報名條件進行資格審查，符合報名條件人員數(shù)量應不低于1：3。邀請通過資格審查人員參加初試面試，具體以公司通知為準，其他人員將不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

03考試考核

通過初試者方可進入復試，具體形式、時間、地點以公司通知為準。外地高校學生來南昌復試的城市間交通費和住宿費，可按相應標準予以報銷，具體以公司通知為準。

04體檢、背景調(diào)查

根據(jù)考試考核結(jié)果按計劃招聘人數(shù)確定體檢對象，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由公司承擔。以適當形式對體檢合格人員進行背景調(diào)查。

05確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試考核結(jié)果和體檢、背景調(diào)查情況，確定擬錄用人員，對擬錄用人員通過公司網(wǎng)站等渠道進行公示。

06簽訂勞動合同

應屆生簽訂就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一于2026年7月初入職報到;往屆生簽訂《錄用意向函》，按約定時間報到。

五人才發(fā)展與培養(yǎng)

01培養(yǎng)方式

應屆畢業(yè)生入職后，公司將通過崗前培訓、跟班學習、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)生涯指導等具體措施，為每一位新員工量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工可以快速找準自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。

02國際工程管理培訓生“追光計劃”

國際承包工程項目管理培訓生“追光計劃”是面向工程類、外語類海外崗位新員工的專項培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)周期為2.5年，培養(yǎng)期內(nèi)進行專項培養(yǎng)，并享受培養(yǎng)補貼。培養(yǎng)期結(jié)束并順利通過考核者，直接聘任為項目管理職務，且獲得專業(yè)職級的晉升。選拔條件如下：

1. 學歷及院校：“雙一流”高校本科以上學歷;其他高校一本招生專業(yè)研究生以上學歷。

2. 年齡條件：入職時本科生不超過25周歲(2001年7月1日以后出生)，碩士生不超過28周歲(1998年7月1日以后出生)。

3. 學習成績須滿足以下兩個條件之一：

(1)本科生在校期間綜合學習成績排名為專業(yè)前30%，碩士研究生在校期間綜合學習成績排名為前40%。

(2)本科生獲得過1次(含)以上二等學業(yè)獎學金(校級以上);碩士研究生獲得過2次(含)以上研究生二等學業(yè)獎學金(校級以上)，或1次(含)以上研究生一等獎學金(校級以上)。

六薪酬福利政策

01薪酬水平

1. 入職轉(zhuǎn)正第一年，海外項目管理崗綜合年薪28-36萬元;駐外翻譯、駐外會計崗位綜合年薪26-30萬元。

2. 入職轉(zhuǎn)正第一年，國內(nèi)項目管理崗位綜合年薪14-18萬元，國內(nèi)職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。

3. 管理培訓生培養(yǎng)期內(nèi)，按照學歷層次發(fā)放2000-3000元/月的培養(yǎng)補貼。

02薪酬結(jié)構(gòu)

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補貼、施工津貼、駐外津補貼、年功津貼、配偶津貼、職業(yè)資格證書津貼等。

03福利待遇

“九險兩金”、帶薪年休假、帶薪探親假(其中，海外員工每年可休1-2次，共28天，報銷往返國際差旅費)、工作日餐補、員工宿舍、福利體檢、出差補貼、生日蛋糕、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。

04文體活動

公司配備有健身房，每年定期組織踏春、秋游、年會等集體活動，并常態(tài)化舉辦足球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球等體育競技活動。

七招聘聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號中江國際大廈1802室 人力資源部

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

全國公務員考試

公司官網(wǎng)：www.cjic.cn

招聘專用郵箱：zp@jxgjgs.cn

咨詢電話：0791-86372079

監(jiān)督電話：0791-86373635

信息發(fā)布QQ群號：821520989

在線咨詢QQ號：345266640，251320934，295660154