一、招聘對(duì)象

(一)、校園招聘

全日制高校 2023~2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)、社會(huì)招聘

符合集團(tuán)公司相應(yīng)崗位需求的有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

(三)、福利待遇

六險(xiǎn)二金、落戶天津、單身宿舍、入職培訓(xùn)、多渠道晉升、健康體檢、免費(fèi)班車、職工餐廳、通訊補(bǔ)貼、定制工裝、節(jié)日福利、勞保福利

二、招聘條件

2023年公務(wù)員招聘

(一)、基本條件

1.具有良好的品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

4.集團(tuán)公司規(guī)定的其他條件。

(二)、資格條件

1.校園招聘

(1)規(guī)劃設(shè)計(jì)等內(nèi)業(yè)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位，一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

(2)地勘、測(cè)繪、項(xiàng)目管理、監(jiān)理、施工等外業(yè)生產(chǎn)崗位、職能機(jī)構(gòu)管理崗位，一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

2.社會(huì)招聘

(1)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(2)崗位所需的專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)集團(tuán)公司急需的專業(yè)人才或急需的執(zhí)(職)業(yè)資格證書。

三、崗位招聘

(一)、集團(tuán)公司總部

(二)、子公司

實(shí)習(xí)生

四、招聘流程

(一)、簡(jiǎn)歷投遞

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日。招聘期間，公司可根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作;

2.投遞簡(jiǎn)歷備注格式：應(yīng)聘崗位+校招+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校+姓名;應(yīng)聘崗位+社招+執(zhí)(職)業(yè)資格證書+職稱+姓名;

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

3.符合招聘條件的人員請(qǐng)掃碼填寫應(yīng)聘人員信息登記表及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(掃描下方二維碼獲取)并將個(gè)人誠(chéng)信承諾書、未就業(yè)承諾書(僅限校招崗位)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書等以附件形式發(fā)送至郵箱：hbslrlzyb@163.com。

(二)、簡(jiǎn)歷篩選與資格審查

集團(tuán)公司將不定期對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并進(jìn)行資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信、電話等方式通知本人進(jìn)行面試。

(三)、面試

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

面試形式以線下面試為主，線上線下結(jié)合，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、其他綜合能力等方面的情況，面試人員及面試時(shí)間以電話或短信形式通知。

(四)、體檢與錄用

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司研究后確定擬錄用名單，通過(guò)面試并體檢合格者，按要求辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(五)、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師 盧老師

聯(lián)系電話：022-26387260

郵箱：hbslrlzyb@163.com

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

QQ群：741056147

面試地址：天津市河西區(qū)洞庭路16號(hào)郡都大廈1號(hào)樓

高層次人才

(六)、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通無(wú)誤，及時(shí)關(guān)注手機(jī)短信、微信以及電子郵箱等信息。未獲得面試資格的，不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提交簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料的完整性、真實(shí)性，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格。

3.我集團(tuán)公司在招聘過(guò)程中不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

4.我集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況確定面試具體時(shí)間、人員，并根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞、篩選以及集團(tuán)公司崗位需求變化等情況對(duì)個(gè)別崗位的招聘工作進(jìn)行調(diào)整。

5.集團(tuán)公司本部及各子公司實(shí)行招聘員工勞動(dòng)關(guān)系和工作關(guān)系回避制度;與本單位現(xiàn)有員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)名。

6.本次招聘最終解釋權(quán)歸我集團(tuán)公司所有。