為深入貫徹落實《教育部辦公廳關于開發(fā)管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(教就業(yè)廳〔2025〕5號)文件精神，經研究決定，按照公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則，開展2025年管理助理崗位招聘工作。現就具體情況公告如下：

一、招聘崗位

事業(yè)編考試

2025年計劃開發(fā)管理助理崗位數量6個。管理助理主要從事輔助日常管理、學生管理、材料整理、實習實訓基地助理等相關工作;聘期內如有需要能在校外學生實訓基地所在城市居住。

二、招聘對象

2025屆全日制普通高等學校本科(含)以上畢業(yè)生及離校兩年內未就業(yè)本科(含)以上畢業(yè)生，脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生優(yōu)先。

事業(yè)單位考試

三、招聘條件

筆試

1.具有本科及以上學歷學位。

2.熱愛祖國，品行端正，遵守國家法律法規(guī)無違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質。

3.具有較強的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質及團隊合作精神，遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺維護學校的利益。

4.身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔崗位職責所必需的業(yè)務知識、工作能力以及崗位需要的相應資質證明。

四、招聘程序

(一)招聘報名

1.個人報名。本公告發(fā)布之日至8月30日，應聘人員根據招聘信息和要求,按要求填寫《2025年管理助理崗應聘報名表》(附件1)。將上述應聘報名表、個人學歷學位證書、相關資格證書和證明材料電子版，發(fā)送至lywlxyrlzyc@126.com，郵件主題命名為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”。其中“崗位名稱”選擇“管理助理”。

2.資格審查。由考核組對應聘人員的資格、條件進行初步審查，確定初審符合招聘條件的人員名單。在招聘過程中發(fā)現提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。

3.綜合考核與心理測試。在批準的崗位指標內，根據崗位需求，由考核組對應聘人員進行綜合考核和心理測試(面試)，綜合考核內容包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務技能、工作能力等。根據綜合考核和心理測試結果，確定擬聘用候選人，經考核組審核后報用人單位備案。

4.思想政治審查、體檢。擬錄用候選人，按規(guī)定進行思想政治審查和體檢，確定為擬聘用人員。

5.公示與聘用。擬聘用人員經用人單位研究審定后，公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。

五、聘用形式

管理助理崗位用工形式為勞務派遣，委托第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，派遣到洛陽文化旅游職業(yè)學院工作，日常管理與考核由用人單位負責。聘用合同期限一般為1年，具體期限可根據崗位需要和受聘人員意愿協商確定。受聘人員在聘用期限內另有就業(yè)崗位的，可與聘用單位協商隨時終止聘用合同(協議)。

六、薪酬待遇

貴州公務員

3000元以上/月，聘用人員可選擇繳納社會保險或商業(yè)保險。

七、有關說明

1.其他未盡事宜，由用人單位負責解釋。

2.聯系人：楊老師，聯系電話：0379-62178068

洛陽市人社人力資源有限公司

2025年8月18日