按照《中共本溪市委 本溪市政府關于深化本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制改革的實施意見》部署安排，高新區(qū)實行“管委會+公司”的管理模式。為進一步優(yōu)化人員結構，為高新區(qū)高質量發(fā)展提供人才支撐和人才儲備，根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

1.符合報考基本條件的普通高等院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

2.急需有政策研究、謀劃項目、爭取資金、資本運作、招商選資、城市建設、醫(yī)藥化工、化工園區(qū)運營、文字綜合等專業(yè)特長和工作經驗的工作人員。

3.本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(本溪高新區(qū)經濟運行服務中心)內設機構一般工作人員崗位(五級崗)，共計20人。

二、報名條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

(3)體制內報名人員近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(4)具有本科及以上學歷。

(5)符合公開招聘崗位所需的專業(yè)(學科)類別。

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(7)具有崗位要求的工作能力和專業(yè)技能，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責任感、服務意識強。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加應聘：

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

(6)距法定退休年齡不足3年的。

(7)按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

2022年公務員考試

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

(一)報名時間：

2025年10月23日至2025年11月10日。

(二)報名方式：

采取網上報名的方式，每位報考人員按個人專業(yè)類別只能選擇一個崗位，將報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱bxgxqzzb2024@163.com。

(三)提交材料：

(1)《本溪高新區(qū)招聘報名登記表》(照片處需為本人近期免冠正面證件照)。

(2)個人履歷報告一份，詳細介紹本人學習經歷、各階段工作崗位職責、工作亮點、取得的成就等。

(3)有效期內二代居民身份證(正反面)、學歷和學位證書、學信網認證材料，歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

(4)獲得榮譽的證明材料。

(5)在職人員所在單位及組織人事部門同意參加應聘的相關證明材料。

以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪高新區(qū)招聘報名登記表》、個人履歷報告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報考崗位名稱+姓名+手機號。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效。本次公開招聘不收取報名費。

四、資格審查

招聘單位將嚴格對報名者資格進行全方位多維度審查確認，包括身份、學歷學位、個人基礎信息、履歷材料、業(yè)績、工作經驗、榮譽成就等信息。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。資格審查結果將以電話、郵件等方式通知。

五、筆試和面試

筆試采用閉卷考試方式，內容涵蓋行政能力測試、時事等，滿分100分，筆試成績低于70分(不含70分)不予聘用。筆試成績占總成績45%。

面試主要采取結構化面試的方式。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分，面試成績低于80分(不含80分)不予聘用。面試成績占總成績55%。

上海事業(yè)單位考試

總成績計分公式為:總成績=筆試成績×45%+面試成績×55%。

六、體檢和考察

筆試、面試結束后，根據應聘者總成績，確定體檢和考察對象。

七、崗位調劑

為確保各崗位招到適配人才，最終確定的擬聘用人員數量未達到崗位招聘計劃數量時，可以啟動崗位調劑。崗位調劑遵循“擇優(yōu)優(yōu)先、崗位適配”的原則。筆試成績70分以上，面試成績80分以上，經本人申請，進入調劑候選范圍。八、公示、聘用、備案、辦理相關手續(xù)

根據體檢和考察等情況，高新區(qū)黨工委集體討論、確定擬聘用人員，并分別在本單位和擬聘任人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照有關規(guī)定程序和時間節(jié)點辦理聘用手續(xù)。高新區(qū)實行創(chuàng)新干部人事管理制度，嚴格執(zhí)行“檔案封存、員額總控、全員聘任、以崗定薪、績效考核”的管理模式。對招聘的市內體制內人員，由原單位出具證明材料，履行相關程序甄別身份，按原級別封存檔案。試用期兩個月，試用期內原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期考核合格的，并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù);對招聘的市外體制內人員、企業(yè)在職人員和非在職人員，采取合同制管理，簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期六個月。

報名咨詢電話：15941464189

附件1：崗位需求專業(yè)(學科)與擬招聘人數計劃表.pdf

附件2：本溪高新區(qū)招聘報名登記表.doc

附件3：招考專業(yè)(學科)指導目錄.pdf

事業(yè)單位

本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2025年10月21日