通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1956年3月，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防和急救為一體的現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院。2009年與通遼市腫瘤醫(yī)院進行資源整合，同年通過自治區(qū)三級醫(yī)院評審，2025年6月，正式跨入國家三級甲等醫(yī)院行列?，F(xiàn)在是科爾沁區(qū)規(guī)模最大、設備最先進、技術力量最雄厚的綜合性三級甲等醫(yī)院和腫瘤治療中心。是內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院眼科、骨科、心血管內科碩士研究生培訓基地;蘇州大學神經內科預防醫(yī)學專業(yè)研究生培訓基地、內蒙古民族大學碩士研究生培訓基地和自治區(qū)首批助理全科醫(yī)師培訓基地，是內蒙古民族大學和通遼職業(yè)學院教學醫(yī)院和赤峰學院、鄂爾多斯衛(wèi)校、烏蘭察布醫(yī)專實習基地。醫(yī)院曾榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全區(qū)文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生先進單位、全區(qū)廠務公開民主管理工作先進單位等多項殊榮。

為加強人才隊伍建設，推動醫(yī)院高質量發(fā)展，醫(yī)院擬面向社會招聘一批高層次專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)見《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

5.具有國家承認的符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)技術職稱等條件。學歷、學位要求：

①本科學歷的報名人員要求為學歷、學位證書俱全的普通高等院校四年制或五年制全日制本科(不含專升本、自考、成教等)。

②研究生學歷的報名人員要求學歷、學位證書俱全，且高等教育階段起始學歷為普通高等院校四年制或五年制全日制本科(不含專升本、自考、成教等)。

招考公告

③對具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的本科學歷(學歷、學位證書俱全的普通高等院校四年制或五年制全日制本科，不含專升本、自考、成教等)報名人員，按照臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相匹配。

④不得以第二學位(專業(yè))、二學位、輔修學位(專業(yè))報考。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

2024年公務員考試

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)具體崗位要求

對于招聘崗位的學歷、學位、所學專業(yè)、專業(yè)技術職稱及其他要求見《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘崗位需求表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為并在禁考期限內的人員。

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生。

6.應聘到崗位后構成回避關系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。隨到隨招，招滿即止。

2.報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員提交相關材料以“姓名+類別+崗位名稱”命名發(fā)送至郵箱：

(renshike7115@163.com)。

3.報名所需材料：

(1)報名人員填寫《通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘報名登記表》，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷、工作經歷，起止年月上下銜接，不得有空檔期。

(2)有效居民身份證。

(3)畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

(4)專業(yè)技術資格證書。

(5)主要成果證明材料(獎勵證書、代表性論著等)。

(6)工作經歷證明(聘用合同/勞動合同、工資傳票或養(yǎng)老保險繳納憑證)。報名人員在不同單位工作的時間可累計計算。在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(7)招聘崗位要求的其他有關證件和材料。

(8)報名人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)報名人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的省級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或畢業(yè)論文等)作為佐證資料。醫(yī)院將根據(jù)報名人員提供的佐證材料組織專家組結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

(9)留學回國人員以留學取得學歷應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。

(10)香港、澳門特別行政區(qū)學歷報名人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。

(11)屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(12)報名人員屬于在編的機關或事業(yè)單位工作人員，須提供已過試用期、最低服務年限的證明材料。

4.資格審查：

(1)招聘辦公室對提供材料進行審核。

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(2)對報名人員的資格審核工作，貫穿于招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實或不符合報名要求的，醫(yī)院將隨時取消報名資格，已聘用的取消聘用資格。

(3)在工作期間被證明不符合錄用條件、健康體檢結果不能滿足招聘崗位要求的，取消錄用資格。

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(4)報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負。

(三)考核

考核分為資格性審核、面試、試工三個部分。

1.資格性審核。招聘領導小組對提供的業(yè)績材料進行審核，確定是否符合要求。資格性審核作為對報名人員綜合考核的重要組成部分。

2.面試。具體面試時間及地點以面試準考證為準。面試采用匯報展示與考官評議相結合的方式，使用國家通用語言作答，全面評估報名人員的綜合素質與專業(yè)能力。

①匯報展示環(huán)節(jié)。報名人員需圍繞個人學習工作經歷、專業(yè)技術能力、主持或參與的科研課題以及論文論著發(fā)表等內容進行PPT匯報，匯報時長控制在15分鐘以內，要求內容條理清晰、重點突出、數(shù)據(jù)詳實，充分展現(xiàn)個人在學術研究與專業(yè)實踐領域的積累與成就。

②考官評議環(huán)節(jié)。面試考官將依據(jù)報名人員的匯報內容，結合提交的書面材料，通過專業(yè)提問、互動交流等方式對其學習工作經歷、學術水平、科研能力等方面進行全面考核。

③面試成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。各崗位以面試成績高低排序等額進入試工范圍的人選;同一崗位進入試工環(huán)節(jié)人員最后一名出現(xiàn)并列，一并進入試工環(huán)節(jié)。

3.試工。面試合格人員須參與意向科室的實際工作，原則上不少于一個月的時間。試工結束后由招聘辦公室組織考核，試工考核滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不予錄取。試工期間按照科爾沁區(qū)最低工資標準發(fā)放生活費。

(四)體檢

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，入職體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌證及其他不適合被錄用的情形，不予聘用。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢費用由報名人員自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象，考察主要是對報名人員的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查。

(六)公示

根據(jù)資格審核、考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，通過科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院微信公眾號公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

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(七)聘用

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、待遇

聘用人員兌現(xiàn)相應待遇。符合《關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》的人員，按照政策規(guī)定給予支持。

五、其他事項

1.在試工、體檢、考察、公示、聘用過程中，如未達到預計招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低依次等額遞補，以實際錄用為準。

2.招聘工作在科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院黨委統(tǒng)一領導下，由醫(yī)院招聘領導小組組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

咨詢電話：0475-2897115(人事科)

監(jiān)督電話：0475-2897113(紀檢監(jiān)察室)

附表：