為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動教育科技人才一體化發(fā)展，聚焦教育系統(tǒng)專業(yè)人才短缺問題，經(jīng)研究決定，教育系統(tǒng)面向社會公開選調教師?，F(xiàn)就選調工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

鎮(zhèn)賚縣第一中學校面向社會公開選調語文教師2名。

二、范圍條件

（一）報名范圍

鎮(zhèn)賚縣域外公辦學校在編在崗教師。

（二）基本條件

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1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規(guī)，遵守紀律、行為端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2.年齡一般在38周歲以下（1986年10月28日以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的，年齡可放寬至43周歲以下（1981年10月28日以后出生）；

3.具有正常履行職責的身體條件和具備符合崗位要求的專業(yè)水平。

（三）崗位條件

1.具有語文學科高級中學教師資格證，從事高中語文一線教學工作2年以上，從業(yè)時間計算截至2025年10月28日；

2.全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位，漢語言文學類相關專業(yè)；

3.申請選調時，原工作單位和所在地區(qū)人社、編制部門同意調出；

4.試用期和服務期已滿，近三年年度考核結果均為合格及以上等次。

（四）不得報考情形

具有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾受過黨紀政務處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

3.尚在試用期的、按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務期年限或對調轉有其他限制性規(guī)定的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.未征得現(xiàn)工作單位同意的；

6.入編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用（聘用）手續(xù)不全的；

7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；

8.法律法規(guī)不得聘用或有關規(guī)定不予選調的其他情形。

三、方法步驟

（一）報名及資格審查

1.報名方式

采取電子郵箱報名方式進行。

2022年公務員考試

報名郵箱：1458131832@qq.com。

2.報名時間

2025年11月12日至11月18日（以電子郵件發(fā)送時間為準），截止時間之后報名無效，不予受理。

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3.報名材料及資格審查

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報名人員將以下材料按順序整理并掃描成PDF格式文件壓縮后報送至指定郵箱，壓縮包文件及郵件標題統(tǒng)一命名為“姓名—聯(lián)系方式”。報名人員對提交材料的真實性負責。

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、相關學歷學位的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》等相關證明材料；

（2）申報人員需要填寫《2025年鎮(zhèn)賚縣“人才選調”申請表》；

（3）申報人員所在單位出具的在編在崗及同意調出的證明，并報告近親屬從業(yè)情況和可能存在回避關系的有關情況。

（二）資格復審

復審時，申報人員應提供與本人報名時上傳材料相一致的原件及復印件。必要時資格審查小組可以調閱考生檔案。資格條件復審不合格或放棄資格條件復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）考試

1.考試采取直接面試的形式進行，具體時間、地點及相關事項另行通知，應聘人員需實時關注鎮(zhèn)賚縣人民政府官方網(wǎng)站。

2.本次考試不設開考比例。

3.面試采取試講或說課的形式進行，主要考察選調人員對教材的理解、課程設計、邏輯思維、語言表達和溝通交流等綜合素養(yǎng)。面試成績即為考試總成績，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的不作為擬選調人選。面試結束后，在面試成績達到合格線以上的考生中，按照崗位計劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。

（四）體檢

時間和地點另行通知，體檢費用考生自理。體檢參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對首次體檢異常人員只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢結果不作為體檢結論依據(jù)。

（五）考察

體檢合格的人員，由縣委組織部牽頭，會同縣人社局、縣教育局組建考察組，深入人員所在工作單位、戶籍所在地進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把素質關。對擬調入人員檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時考察是否有任職回避情形。

（六）公示

經(jīng)體檢和考察合格的人員，確定為擬選調人選，在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）調轉入職

經(jīng)過上述程序和綜合研究確定的選調人選，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序由相關部門（單位）辦理調轉手續(xù)，簽訂聘用合同，選調人員在鎮(zhèn)賚縣最低服務年限為5年。對未能在規(guī)定時間內辦理選調手續(xù)及未在用人單位規(guī)定時間內報到的人員，取消其選調資格。在體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要，從面試成績在合格線以上考生中，由高分到低分依次遞補。

四、相關政策待遇

1.選調人員已取得職稱的按照原有職稱兌現(xiàn)工資待遇，國家教育部直屬師范大學，或“985”“211”工程及“雙一流”層次師范類院校畢業(yè)生在原有職稱基礎上享受晉升一檔工資待遇。

2.選調人員按照相應學位兌現(xiàn)工資待遇，博士研究生兌現(xiàn)副高級崗位（專業(yè)七級）工資待遇，碩士研究生兌現(xiàn)中級崗位（專業(yè)十級）工資待遇；國家教育部直屬師范大學，或“985”“211”工程及“雙一流”層次師范類院校博士研究生兌現(xiàn)副高級崗位（專業(yè)六級）工資待遇，碩士研究生兌現(xiàn)中級崗位（專業(yè)九級）工資待遇。

五、其他

在實施本次選調工作過程中，對存在弄虛作假等行為或不服從工作安排的人員，一律取消選調資格。引進后如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的予以解聘。

附件：

鎮(zhèn)賚縣教育局

2025年10月28日

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